Hòa chung không khí Layoff với anh em

shiro008 said:

Đợi thưởng này thưởng nọ mới nghỉ thì ko dứt đc đâu

Click to expand...

SiêuSói said:

Lúc viết vừa nhận thông báo, viết theo cảm xúc nên câu cú lủng củng.
Viết lên đây là để chia sẽ giải bày tâm trạng với anh em, còn mình biết cũng không giải quyết được gì.

Click to expand...

hatsalivocot said:

Neu co tien tich luy thi giai tri 1-3 thang la dep bro
Ko can lo lang nhieu
Neu ko co tien tich luy moi la met

Click to expand...

yeubon said:

bật có dấu lên đi fen

Click to expand...

SiêuSói said:

Nay nhận quyết định của công ty, mình thì làm lĩnh vực hơi liên quan nhà nước một tý nên đợt sáp nhập này cũng bị ảnh hưởng, 2 tháng này không có doanh số mà theo chính sách mới ban hành của công ty thì 2 tháng liên tiếp không có hợp đồng sẽ bị xem xét chấm dứt hdld.
Chuyện thì cũng không có gì, mình cũng chuẩn bị tâm lý rồi mà nhận bảng lương xong sốc ngang, vì tháng trước vẫn nhận lương đầy đủ theo chính sách củ, tháng này áp theo chính sách mới lương cơ bản 5tr3 + lương ytcv ( tính theo kpi ) mà vấn đề ra ở chỗ kpi doanh số chiếm 75% nghĩa là không có ds thì chỉ nhận lương cơ bản. Lương đợt 1 công ty trả 6tr4 rồi, giờ lương đợt 2 tính lại mình còn nợ lại công ty 900k.
Theo chính sách mới thì thực ra là lương 5tr3 + HH, cái lương ytcv theo kpi kia thực ra là khoản thưởng chia nhỏ từ hh ra, đạt thì ăn còn không thì xem như mất. Mà 2 tháng liên tiếp không có số thì ăn lương cơ bản xong ra đi tay trắng, giống mình hiện tại. Mình đang ký hdld 1 năm, tính theo kiểu này thì có là hdld vĩnh viễn thì 2 tháng không đạt kpi thì cũng có nguy cơ chim cút theo ý công ty mà chả được gì.
Lý thì công ty chiếm hết nên cũng đành chịu thôi. Công ty nó bảo ký đơn xin nghỉ mình cũng oke bảo cuối tháng mình nghỉ mà công ty nó không cho bảo mình phải nghỉ từ mai, hôm nay gửi quyết định nên mình cũng chả ký gì cả.
- Update: Công ty mới gọi bảo mình không viết đơn nghỉ việc sẽ truy thu thêm lương t3. Ký thì tháng sau nhận được tầm 3tr, không ký thì xem như ra đi tay trắng.

Click to expand...

Dong Phuong Muoi Muoi said:

Dạo này kt căng nhỉ, chơi voz hơn 10 năm mà t chưa bh thấy nhiều thread đăng layoff như thế này

Click to expand...

SiêuSói said:

Nay nhận quyết định của công ty, mình thì làm lĩnh vực hơi liên quan nhà nước một tý nên đợt sáp nhập này cũng bị ảnh hưởng, 2 tháng này không có doanh số mà theo chính sách mới ban hành của công ty thì 2 tháng liên tiếp không có hợp đồng sẽ bị xem xét chấm dứt hdld.
Chuyện thì cũng không có gì, mình cũng chuẩn bị tâm lý rồi mà nhận bảng lương xong sốc ngang, vì tháng trước vẫn nhận lương đầy đủ theo chính sách củ, tháng này áp theo chính sách mới lương cơ bản 5tr3 + lương ytcv ( tính theo kpi ) mà vấn đề ra ở chỗ kpi doanh số chiếm 75% nghĩa là không có ds thì chỉ nhận lương cơ bản. Lương đợt 1 công ty trả 6tr4 rồi, giờ lương đợt 2 tính lại mình còn nợ lại công ty 900k.
Theo chính sách mới thì thực ra là lương 5tr3 + HH, cái lương ytcv theo kpi kia thực ra là khoản thưởng chia nhỏ từ hh ra, đạt thì ăn còn không thì xem như mất. Mà 2 tháng liên tiếp không có số thì ăn lương cơ bản xong ra đi tay trắng, giống mình hiện tại. Mình đang ký hdld 1 năm, tính theo kiểu này thì có là hdld vĩnh viễn thì 2 tháng không đạt kpi thì cũng có nguy cơ chim cút theo ý công ty mà chả được gì.
Lý thì công ty chiếm hết nên cũng đành chịu thôi. Công ty nó bảo ký đơn xin nghỉ mình cũng oke bảo cuối tháng mình nghỉ mà công ty nó không cho bảo mình phải nghỉ từ mai, hôm nay gửi quyết định nên mình cũng chả ký gì cả.
- Update: Công ty mới gọi bảo mình không viết đơn nghỉ việc sẽ truy thu thêm lương t3. Ký thì tháng sau nhận được tầm 3tr, không ký thì xem như ra đi tay trắng.

Click to expand...