Hỏi phương thức chạy chỉ tiêu tuyển dụng của HR

liveforever

Member
Em không làm trong ngành nhưng có nghe các Vozer trước đó có kể sơ về vụ HR ế hồ sơ đành phải tuyển dụng “bừa” cho đủ chỉ tiêu.
Chả là em vừa cay quá bọn HR phỏng vấn em chơi chơi xong nộp lên sếp pv vòng 2 bị chửi thúi mặt. Giờ nghĩ lại vẫn cay :ah::ah:
 
Em không làm trong ngành nhưng có nghe các Vozer trước đó có kể sơ về vụ HR ế hồ sơ đành phải tuyển dụng “bừa” cho đủ chỉ tiêu.
Chả là em vừa cay quá bọn HR phỏng vấn em chơi chơi xong nộp lên sếp pv vòng 2 bị chửi thúi mặt. Giờ nghĩ lại vẫn cay :ah::ah:
Làm ăn nhôm nhựa mất thời gian của tôi.
Hạng như anh chửi thế là còn nhẹ đó.
Cay cái con cạc
HLnSsLD.png
 
HR có KPI về số lượng hồ sơ nhận được đó
xd1H8sS.jpg
. Thế nên nhiều khi nó chấm ngay từ thằng phỏng vấn đầu tiên nhưng hẹn một tuần sau trả lời mail.Trong 1 tuần ấy, hẹn phỏng vấn nhiều nhất có thể
ZBtnCkk.png
 
Back
Top