Hỏi về bảo hiểm thất nghiệp

gonc.heui

Senior Member
Mọi người cho mình hỏi: Ngày mình nghỉ việc là 12/7. Thì mình xin cty quyết định cho thôi việc vào ngày 30/6 ( tháng 6 cty vẫn đóng bảo hiểm xã hội ) hay mình phải tự đóng bảo hiểm xã hội tháng 7. Vì mình thấy bảo nghỉ giữa tháng mà cty ko đóng bảo hiểm xã hội cho tháng này thì ko xin được bảo hiểm thất nghiệp?

- Em thấy có người nói là nghỉ việc tháng nào phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó thì khi làm hồ sơ mới được nhận?
Tháng liền kề của em là tháng 6 hay tính tháng 7 là thời gian hiện tại em bị cho thôi việc ạ?
 
Last edited:

boyapt

Senior Member
Mọi người cho mình hỏi: Ngày mình nghỉ việc là 12/7. Thì mình xin cty quyết định cho thôi việc vào ngày 30/6 ( tháng 6 cty vẫn đóng bảo hiểm xã hội ) hay mình phải tự đóng bảo hiểm xã hội tháng 7. Vì mình thấy bảo nghỉ giữa tháng mà cty ko đóng bảo hiểm xã hội cho tháng này thì ko xin được bảo hiểm thất nghiệp?
- Và thời gian từ ngày có quyết định thôi việc là 30 ngày lên nộp hồ sơ đúng ko? Đọc gu gồ thấy bảo 3 tháng nhưng người quen mình bảo chỉ có 30 ngày sau khi có quyết định thôi việc?
Thời hạn để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp là 90 ngày kể từ ngày ra QĐ bác nhé, bác lấy mốc 30/6 + thêm 90 ngày.
 

memtichet

Senior Member
ké tí, em đóng bhxh đc 2 năm 6 tháng thì có nhận đc bhtn ko mấy fen, và nhận đc bn nhỉ
 

gonc.heui

Senior Member
Thời hạn để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp là 90 ngày kể từ ngày ra QĐ bác nhé, bác lấy mốc 30/6 + thêm 90 ngày.
Thế mình có cần phải xin giấy quyết định nghỉ việc vào ngày 30/6 ko fen? Thấy người quen bảo nếu cty xuất giấy thôi việc vào ngày 12/7 mà nên xin bảo hiểm thất nghiệp nhưng tháng 7 đi làm 12 ngày rồi mà ko đóng bảo hiểm xã hội tháng 7 thì ko được nhận ?
 

boyapt

Senior Member
Thế mình có cần phải xin giấy quyết định nghỉ việc vào ngày 30/6 ko fen? Thấy người quen bảo nếu cty xuất giấy thôi việc vào ngày 12/7 mà nên xin bảo hiểm thất nghiệp nhưng tháng 7 đi làm 12 ngày rồi mà ko đóng bảo hiểm xã hội tháng 7 thì ko được nhận ?
đi làm phải đủ 14 công mới đóng BHXH tháng đó mà thím, thôi việc vào 12/7 thì BH họ cũng chốt sổ hết tháng 6 thôi.
 

gonc.heui

Senior Member
đi làm phải đủ 14 công mới đóng BHXH tháng đó mà thím, thôi việc vào 12/7 thì BH họ cũng chốt sổ hết tháng 6 thôi.
ý mình là có cần xin giấy thôi việc vào ngày 30.6 ko ấy fen? Vì bạn mình bảo cty mà cho giấy nghỉ vào 12/7 thì ko được nhận bảo hiểm thất nghiệp?
 

kuzu

Senior Member
Mình có đóng bảo hiểm liên tục từ tháng 12/2016.
Mới nghỉ việc 31/5. Sang chỗ mới được đóng từ 6/8/2022.
Như thế này thì có đc hưởng bảo hiểm thất nghiệp không các fen, nếu hưởng thì được hưởng bn tháng nhỉ.
 

boyapt

Senior Member
ý mình là có cần xin giấy thôi việc vào ngày 30.6 ko ấy fen? Vì bạn mình bảo cty mà cho giấy nghỉ vào 12/7 thì ko được nhận bảo hiểm thất nghiệp?
Thím cứ xin Quyết định theo ngày đi làm thực tế thôi mà, em cũng chả rõ lắm, nhưng QĐ nghỉ ký ngày 30/6 hay 12/7 thì đều đóng BHXH hết tháng 6 + đăng ký nhận trợ cấp TN tính từ thời điểm ghi trên QĐ nghỉ thôi.
 

boyapt

Senior Member
Mình có đóng bảo hiểm liên tục từ tháng 12/2016.
Mới nghỉ việc 31/5. Sang chỗ mới được đóng từ 6/8/2022.
Như thế này thì có đc hưởng bảo hiểm thất nghiệp không các fen, nếu hưởng thì được hưởng bn tháng nhỉ.
đi làm rồi thì không được hưởng TN đâu bác. đóng BHXH từ 1 đến 3 năm thì hưởng 3 tháng thất nghiệp, sau đó cứ đóng thêm 1 năm thì được + thêm 1 tháng. Tối đa 12 tháng thì phải.
 

namtrai

Senior Member
Mọi người cho mình hỏi: Ngày mình nghỉ việc là 12/7. Thì mình xin cty quyết định cho thôi việc vào ngày 30/6 ( tháng 6 cty vẫn đóng bảo hiểm xã hội ) hay mình phải tự đóng bảo hiểm xã hội tháng 7. Vì mình thấy bảo nghỉ giữa tháng mà cty ko đóng bảo hiểm xã hội cho tháng này thì ko xin được bảo hiểm thất nghiệp?
- Và thời gian từ ngày có quyết định thôi việc là 30 ngày lên nộp hồ sơ đúng ko? Đọc gu gồ thấy bảo 3 tháng nhưng người quen mình bảo chỉ có 30 ngày sau khi có quyết định thôi việc?
có quyết định thôi việc thì lên nộp ngay, trong vòng 90 ngày. Nếu sau 90 ngày thì ko nộp được nữa.
 

X2NeverDie

Senior Member
Mình có đóng bảo hiểm liên tục từ tháng 12/2016.
Mới nghỉ việc 31/5. Sang chỗ mới được đóng từ 6/8/2022.
Như thế này thì có đc hưởng bảo hiểm thất nghiệp không các fen, nếu hưởng thì được hưởng bn tháng nhỉ.
Xem mức đóng bảo hiểm c.ty cũ là bn, nếu cao và cần tiền trong thời gian tới thì sang công ty mới bảo khoan đóng BHXH, đợi nhận đủ 5 tháng thất nghiệp rồi mới đóng. Còn nếu k gặp vấn đề về tài chính thì đi làm c.ty mới đóng luôn vì mức hưởng BHTN được cộng dồn và bảo lưu sau này xài.
 

kuzu

Senior Member
Xem mức đóng bảo hiểm c.ty cũ là bn, nếu cao và cần tiền trong thời gian tới thì sang công ty mới bảo khoan đóng BHXH, đợi nhận đủ 5 tháng thất nghiệp rồi mới đóng. Còn nếu k gặp vấn đề về tài chính thì đi làm c.ty mới đóng luôn vì mức hưởng BHTN được cộng dồn và bảo lưu sau này xài.

đi làm rồi thì không được hưởng TN đâu bác. đóng BHXH từ 1 đến 3 năm thì hưởng 3 tháng thất nghiệp, sau đó cứ đóng thêm 1 năm thì được + thêm 1 tháng. Tối đa 12 tháng thì phải.
Sang công ty mới thử việc bác ơi. nên 6/8 mới ký chính thức và sẽ đóng từ tháng 8 ấy.
Trưa vừa sang cty cũ lấy QĐ nghỉ việc. QĐ chấm dứt HĐLĐ từ ngày 1/6/2022 nhưng ngày của QĐ là ngày 6/7. như thế này em có được nhận BHTN trong 2 tháng 6 và 7 k nhỉ.
 

X2NeverDie

Senior Member
Sang công ty mới thử việc bác ơi. nên 6/8 mới ký chính thức và sẽ đóng từ tháng 8 ấy.
Trưa vừa sang cty cũ lấy QĐ nghỉ việc. QĐ chấm dứt HĐLĐ từ ngày 1/6/2022 nhưng ngày của QĐ là ngày 6/7. như thế này em có được nhận BHTN trong 2 tháng 6 và 7 k nhỉ.
Không đâu, vì làm BHTN k đc tính liền đâu, đi làm thì chỉ mất 1 lúc nhưng từ lúc đi làm đến lúc tiền về thì hơn 1 tháng đấy. Thì như mình nói bạn ký chính thức nhưng nói vs nhân sự chưa đóng bảo hiểm thì mới được nhận, mà như thế thì sẽ thiệt mất mấy tháng bảo hiểm, chỉ làm khi thực sự cần tiền thôi, còn k thì để đó sau này lấy, k mất đâu mà lo. :LOL:
 

boyapt

Senior Member
Sang công ty mới thử việc bác ơi. nên 6/8 mới ký chính thức và sẽ đóng từ tháng 8 ấy.
Trưa vừa sang cty cũ lấy QĐ nghỉ việc. QĐ chấm dứt HĐLĐ từ ngày 1/6/2022 nhưng ngày của QĐ là ngày 6/7. như thế này em có được nhận BHTN trong 2 tháng 6 và 7 k nhỉ.
Để hưởng sau bác nhé. trong trường hợp đang hưởng TN mà đi làm là bị thu hồi (mất công chạy đi làm thủ tục). mà bên đấy họ tính thời gian hưởng từ cái tháng bác làm thủ tục cơ (Căn cứ vào ngày ra QĐ nghỉ việc), tầm này đi đăng ký thì chắc tháng 8 nhận trợ cấp, lại đúng thời điểm bác làm ở chỗ mới nữa > kiểu gì cũng bị thu hồi.
 

kuzu

Senior Member
Không đâu, vì làm BHTN k đc tính liền đâu, đi làm thì chỉ mất 1 lúc nhưng từ lúc đi làm đến lúc tiền về thì hơn 1 tháng đấy. Thì như mình nói bạn ký chính thức nhưng nói vs nhân sự chưa đóng bảo hiểm thì mới được nhận, mà như thế thì sẽ thiệt mất mấy tháng bảo hiểm, chỉ làm khi thực sự cần tiền thôi, còn k thì để đó sau này lấy, k mất đâu mà lo. :LOL:
Để hưởng sau bác nhé. trong trường hợp đang hưởng TN mà đi làm là bị thu hồi (mất công chạy đi làm thủ tục). mà bên đấy họ tính thời gian hưởng từ cái tháng bác làm thủ tục cơ (Căn cứ vào ngày ra QĐ nghỉ việc), tầm này đi đăng ký thì chắc tháng 8 nhận trợ cấp, lại đúng thời điểm bác làm ở chỗ mới nữa > kiểu gì cũng bị thu hồi.
Vâng e hỏi để biết thôi chứ lương đóng bh của e thấp (bank) nên thôi hehhe
 

tranduclong

Senior Member
E đóng BHXH được 17 tháng
Nghỉ việc từ bữa tết mà chưa đăng kí nhận BHTN giờ đăng kí có được k mấy bác?
Nghỉ từ Tết thì đã quá 3 tháng kể từ ngày chốt nghỉ nên không làm thủ tục hưởng BH thất nghiệp được nữa. Nhưng thời gian đã đóng 17 tháng vẫn bảo lưu, sau này khi nào làm chỗ mới tiếp tục đóng thêm, đến lúc nghỉ thì nhớ làm thủ tục hưởng BH thất nghiệp trong thời hạn 90 ngày nhé (số tháng được hưởng tính cả thời gian 17 tháng đã đóng và thời gian đóng ở công ty mới sau đó).
 

X2NeverDie

Senior Member
E đóng BHXH được 17 tháng
Nghỉ việc từ bữa tết mà chưa đăng kí nhận BHTN giờ đăng kí có được k mấy bác?
Làm BHTN phải có QĐ nghỉ việc có dấu công ty, thời hạn 90 ngày, nếu nghỉ từ tết thì h quá hạn rồi, trừ khi bây h xin được QĐ đề ngày thời điểm hiện tại.
 
Top