Hỏi về thuế và bảo hiểm

cuo9ng

Junior Member
Chào anh em, em mới ra trường vừa đi làm được 1 tháng. Em mới vào cũng không dám đòi hỏi gì hơn vì mọi người cũng tốt nhưng có cái này em hơi thắc mắc nhưng cũng không dám hỏi. Khi phỏng vấn xong chị HR nói em là lương thử việc bao gồm các phí hỗ trợ ăn và đi lại là 80% lương cứng tương đương 5.435.000.
Trong tháng đầu làm việc em có đi công tác vào các ngày nghỉ và được tính vào giờ làm thêm như ảnh

Em thắc mắc là sao lại chia ra cái OT ( overtime ) có thuế và không thuế
Và với lương cơ bản như vậy thì em có phải chịu thuế TNCN không? 3 loại bảo hiểm theo em tìm hiểu là tổng 10,5%.
Em cảm thấy hơi gợn gợn về cách tính lương của mình
Anh em giải đáp giúp em.

via theNEXTvoz for iPhone
 

devX

Member
Thứ nhất chú thử việc thì đáng lẽ lương phải đc 85% lương hợp đồng. Công ty chơi 80% thì hơi vấn đề.

Thứ 2, thử việc thì ko đc cty đóng bảo hiểm yt, xh... nên ko bị trừ bảo hiểm.
Thứ 3, lương dưới 9tr thì ko bị tính thuế tncn. Nếu đã nộp mst thì ko bị trừ 10%, nếu chưa có thì sẽ bị trừ tạm tính 10% (sau này lấy lại đc)
Nên tóm gọn lại là làm bao nhiêu hưởng bấy nhiêu nếu lương + lương OT <9tr.

Còn OT có/ko thuế mới nghe lần đầu. Thường ot chia theo hệ số giờ, quyđổi ra giờ, nhân cho lương 1 giờ.
 

Wind-Blade

Member
Thứ nhất chú thử việc thì đáng lẽ lương phải đc 85% lương hợp đồng. Công ty chơi 80% thì hơi vấn đề.

Thứ 2, thử việc thì ko đc cty đóng bảo hiểm yt, xh... nên ko bị trừ bảo hiểm.
Thứ 3, lương dưới 9tr thì ko bị tính thuế tncn. Nếu đã nộp mst thì ko bị trừ 10%, nếu chưa có thì sẽ bị trừ tạm tính 10% (sau này lấy lại đc)
Nên tóm gọn lại là làm bao nhiêu hưởng bấy nhiêu nếu lương + lương OT <9tr.

Còn OT có/ko thuế mới nghe lần đầu. Thường ot chia theo hệ số giờ, quyđổi ra giờ, nhân cho lương 1 giờ.
70, 80 hay 100% phụ thuộc thỏa thuận nhé
 
Top