Hợp đồng Fresher FSoft.

iamzens

Senior Member
Chào các fen, mình có con em họ sắp tốt nghiệp.
Nó đi fresher fsoft, đã ký hợp đồng.
Giờ nó xin nghỉ vì công ty chả đào tạo gì, toàn tự bơi, và nhiều quy trình phức tạp quá làm nó cảm thấy mất thời gian.
Các fen cho mình hỏi em mình bùng hợp đồng được không, tụi fsoft đòi nửa tiền, hình như 15tr/2 = 7.5tr cho nửa tháng.
Không thì mình đành cho nó mượn tiền nộp vậy, nhưng mà nghe nó quả quyết là ko đáng để đền vì có dạy cmg đâu.
Nhờ các fen tư vấn với, có dính pháp lý gì không?
 

EmYeuCrit

Senior Member
Chào các fen, mình có con em họ sắp tốt nghiệp.
Nó đi fresher fsoft, đã ký hợp đồng.
Giờ nó xin nghỉ vì công ty chả đào tạo gì, toàn tự bơi, và nhiều quy trình phức tạp quá làm nó cảm thấy mất thời gian.
Các fen cho mình hỏi em mình bùng hợp đồng được không, tụi fsoft đòi nửa tiền, hình như 15tr/2 = 7.5tr cho nửa tháng.
Không thì mình đành cho nó mượn tiền nộp vậy, nhưng mà nghe nó quả quyết là ko đáng để đền vì có dạy cmg đâu.
Nhờ các fen tư vấn với, có dính pháp lý gì không?
lương 15tr à fen, tại sao giờ lại phải nộp cho nó 1 nửa vậy
 

Super Namek

Senior Member
Anh bạn ta nghỉ đền hợp đồng 50 củ kia kìa.
Nhưng éo bằng 1 tháng lương lên kệ cmn
ZSCY6T7.png
 

EmYeuCrit

Senior Member
Nó đào tạo 2 tuần 15tr/tháng là chi phí đào tạo gì đấy. Chắc là học phí. Lương 5tr mà chưa đc nhận

vụ phí đào tạo của bọn cty tuyển intern là cái bullshit nhất. Tuyển fresher với intern thì mặc định phải chấp nhận đào tạo, ko đào tạo miễn phí thì tuyển luôn 1-2 năm kinh nghiệm là xong. Đây muốn tuyển fresher cho rẻ nhưng lại đòi phí đào tạo.

Mà phí này mục đích chính để giữ chân thôi nhé. Nên nếu thực sự ko thích và thấy ko có tương lai thì out luôn. Chúng nó cũng ko rảnh mà kiện đâu fen.
 

Changlongbong

Senior Member
Nó never comeback r fen ~~, nói chung chỉ lo pháp lý thôi, gửi về trường gì đấy ko fen nhỉ
Mấy triệu bạc thì chắc cũng ko làm căng đâu fen nhưng mà team hr fsoft quen rộng nên sợ sau e fen đi xin cty khác bị để ý thôi
 

iamzens

Senior Member
vụ phí đào tạo của bọn cty tuyển intern là cái bullshit nhất. Tuyển fresher với intern thì mặc định phải chấp nhận đào tạo, ko đào tạo miễn phí thì tuyển luôn 1-2 năm kinh nghiệm là xong. Đây muốn tuyển fresher cho rẻ nhưng lại đòi phí đào tạo.

Mà phí này mục đích chính để giữ chân thôi nhé. Nên nếu thực sự ko thích và thấy ko có tương lai thì out luôn. Chúng nó cũng ko rảnh mà kiện đâu fen.
Haizza nó thấy cty to này kia với gần làng đh nên nó vào, ai dè đâu fen ~~
 

Changlongbong

Senior Member
Thanks fen, vậy để mình kêu nó nộp phạt cho rảnh nợ
Mà thà out sớm đi chứ xong fresher nó còn bắt cam kết làm ít nhất 1 năm nữa, mà fresher lên thì làm culi là chính chứ méo học dc gì nhiều đâu
 

iamzens

Senior Member
Mà thà out sớm đi chứ xong fresher nó còn bắt cam kết làm ít nhất 1 năm nữa, mà fresher lên thì làm culi là chính chứ méo học dc gì nhiều đâu
Có nữa hả fen :LOL: để hỏi kỹ lại xem. Moá cty to vậy mà dơ thế
 

RaidRaptor

Senior Member
Cứ nghỉ ngang thôi, FSoft nó không rảnh mà đi kiện tụng hay đòi tiền 1 đứa fresher đâu. Cái hợp đồng đó so với quy mô khổng lồ của FSoft thì như giọt nước giữa đại dương. Cơ mà nó sẽ bị đưa vào black list của FSoft (có khi là cả một số cty khác có ngoắc nối). Tôi thấy con em thím cũng chả ra gì trong pha này. :doubt:
 

iamzens

Senior Member
Cứ nghỉ ngang thôi, FSoft nó không rảnh mà đi kiện tụng hay đòi tiền 1 đứa fresher đâu. Cái hợp đồng đó so với quy mô khổng lồ của FSoft thì như giọt nước giữa đại dương. Cơ mà nó sẽ bị đưa vào black list của FSoft (có khi là cả một số cty khác có ngoắc nối). Tôi thấy con em thím cũng chả ra gì trong pha này. :doubt:
Nó nói vô tự học chứ ko đào tạo nên nó quả quyết ko đáng đền, chứ ko nó sẽ đền mà fen. Mà thôi bút sa gà chết để tôi bảo nó đền cho nhẹ người
 

RaidRaptor

Senior Member
Nó nói vô tự học chứ ko đào tạo nên nó quả quyết ko đáng đền, chứ ko nó sẽ đền mà fen. Mà thôi bút sa gà chết để tôi bảo nó đền cho nhẹ người
Ép-Soft aka FShit nổi như vậy, nhiều review bóc phốt như vậy mà con em thím không tìm hiểu kỹ, cứ lao đầu vào thì trách ai đây. :doubt:
 
Top