kiến thức Hợp đồng lao động dưới 01 tháng: Không thử việc trong mọi trường hợp

3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

Click to expand...

Quy định về thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Click to expand...

Huỳnh Chí Dũng said:

cty mình làm 10 năm còn chưa thấy bóng dáng hợp đồng ở đâu

Click to expand...

Resona said:

Vậy là công ty trốn đóng bảo hiểm luôn hả bác?

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

griever said:

Hồi mình làm ngoài Bắc thì là vậy. Trong Nam thì khéo hơn. Giả sử vào làm thì deal 5 củ/tháng. Nhưng lúc lãnh lương thì trong giấy ghi 3,5 củ. Trợ cấp thuê nhà 500k, trợ cấp ăn uống, xăng xe 500k, thưởng chuyên cần, trách nhiệm 500k. Thực lãnh vẫn 5 củ nhưng tiền đóng bảo hiểm sẽ khác. Chỉ sau này người lao động về hưu mới nhìn ra vấn đề.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...