HR vậy là có ý gì?

Thời đại nào rồi còn chờ HR mail cho trước, phải tự mà biết gửi mail trước cho HR chứ, nội dung: Công ty chị làm việc thiếu chuyên nghiệp quá, em dí dái thèm phỏng vấn và làm việc ở đó, tạm biệt!

Gọi lên đường dây nóng cty mà phản ánh. Hr mà quên thì cũng loại k ra gì

Hide-Clone said:

Không cần phỏng vấn tiếp đâu bạn. HR lởm thì công ty auto lởm theo.

Click to expand...

xác nhận, anh nào gạch tôi cũng được, hr gần như là cái bộ mặt công ty, là bộ phận trực tiếp liên hệ với ứng viên, hr mà làm việc ko chuyên nghiệp thì chắc chắn là công ty ko chuyên nghiệp. Như lần trước tôi kể, tìm được việc kia ổn, phù hợp nên tôi apply, hr gọi liền mai đi pv gấp được ko, tôi ok nghỉ buổi sáng đi pv luôn. Chạy xe nữa tiếng đến cty, cty sản xuất nên hơi sập xệ, phòng bảo vệ là 2 người trông như công nhân, ko mặc đồ bảo vệ, cũng ko có bãi xe, để ngoài trời nắng đại. Pv ok hợp hợp với cả 3 người - 1 ông hàn 2 ngươi việt. XOng ông hàn kêu về trước đi, ok tôi về.
Xong tôi ráng im lặng đợi 1 tuần vì thấy bảo cần người gấp mà pv lại bảo ok quá, thế là 1 tuần trôi qua hr cũng ko hề nhắn 1 câu nào, gọi, email ko hề có, zalo có kết bạn sẵn mà cũng ko nhắn 1 câu kết quả trong khi cần người gấp ?.
Tôi lên địa điểm trên google đánh giá, kể câu chuyện trên và 1*. Để sau này ứng viên khác thấy còn né.
Xong tuần thứ 3 thì Hr lại nhắn nói về chuyện công việc, nhắn nguyên buổi xong cuối cùng lại im hơi lặng tiếng, tôi cũng im, xác định ko làm cty này nên cho dù hr có nhắn nữa tôi vẫn nhây, chừng nào hỏi tôi có muốn làm ko tôi sẽ bảo ko, nhưng có vẻ sẽ ko nhắn nữa.
Cty đó là công ty gốm sứ Dong Hwa Ceramic ở bình dương, vozer nào vào lotte mart là thấy sẽ có tên hãng này trên chén.

bỏ đi bạn, công ty k chuyên nghiệp như thế thì ảnh hưởng đến công việc với lương của bạn

Cty mà chủ thớt interview là 1 trong big 4 Accounting, bắt đầu bằng chữ K

nếu không lựa chọn nào được thì đi làm cũng được ít ra hr này vẫn còn thiện chí sửa sai

Thật. Cty đang làm HR như cớt. Nhưng thất nghiệp với lúc pv thấy ông sếp ổn quá. Giờ vô làm thấy như cớt.

Mẹ Đỗ Nhật Nam said:

Thời đại nào rồi còn chờ HR mail cho trước, phải tự mà biết gửi mail trước cho HR chứ, nội dung: Công ty chị làm việc thiếu chuyên nghiệp quá, em dí dái thèm phỏng vấn và làm việc ở đó, tạm biệt!

Click to expand...

Vlol, r nào mới xin đc việc?

Ma Bư Mập said:

Gọi lên đường dây nóng cty mà phản ánh. Hr mà quên thì cũng loại k ra gì

Click to expand...

Má ơi đang xin việc gọi lên đường dây nóng r m nhắm m đậu nổi ko? Nếu tố cáo xong dứt gánh ra tìm công việc khác luôn thì đc, nhưng t nghĩ công ty sẽ k xử lý hr đó (trừ khi m là hàng kí gửi) còn lại thì k có đứa này thì tìm đứa khác. Vậy thôi, mình cần nó chứ nó đâu cần mình!

Kahghizn said:

Vừa pv xong r thím ạ, em có update ở cmt trên ấy. HR xin lỗi em vì bận quá.
Xong xuôi chị ấy hỏi chừng nào em đi làm đc, em nói bắt đầu từ tuần sau. Rồi chị đó bảo sẽ báo lại vs bộ phận internal rồi có gì báo em vào tuần sau.

Click to expand...

chúc mừng a :v cắp dép đi làm thôi

Linhduar said:

chúc mừng a :v cắp dép đi làm thôi

Click to expand...

Cảm ơn thím. Mong là v.

ai làm hr trong đây có thể chia sẻ lý do lúc pvan xong thì tỏ ra chuyên nghiệp bảo kqua thế nào cũng sẽ báo qua email cho em, sau đó là bặt vô âm tính luôn nếu ko làm dc thì hứa chi vậy?

Sent from Vsmart Joy 4 using vozFApp

Tiện thể xin tip hoặc lời khuyên
Mình nộp đơn cty A ngày 24/12, đúng lịch thì 24/1 nghỉ. Mình có 1 offer 10/1 đi làm, đã xin delay sang 17/1. Hiện cty vẫn chưa có người nhận bàn giao. Nếu 17/1 này mình nghỉ và đi làm chỗ mới, mình sẽ mất
Lương tháng 12
Lương 15 ngày đi làm tháng 1
4tr tiền cọc
Tiền tết (nếu có)
Mình có nên tiếp tục đi làm để 17/1 hi vọng đc nhận lương k vì khi đó cũng 24 ngày r hay nghỉ luôn từ mai.

Le_Thien_Tinh said:

Tiện thể xin tip hoặc lời khuyên
Mình nộp đơn cty A ngày 24/12, đúng lịch thì 24/1 nghỉ. Mình có 1 offer 10/1 đi làm, đã xin delay sang 17/1. Hiện cty vẫn chưa có người nhận bàn giao. Nếu 17/1 này mình nghỉ và đi làm chỗ mới, mình sẽ mất
Lương tháng 12
Lương 15 ngày đi làm tháng 1
4tr tiền cọc
Tiền tết (nếu có)
Mình có nên tiếp tục đi làm để 17/1 hi vọng đc nhận lương k vì khi đó cũng 24 ngày r hay nghỉ luôn từ mai.

Click to expand...

Nhận lương tháng 12 rồi nghỉ, báo công ty mới onboard luôn hoặc gap 1 tuần cho thoải mái đầu óc nhé.
Thế méo nào đi làm 15 ngày lại trừ lương + cọc nữa

Xiao_man_tau said:

Nhận lương tháng 12 rồi nghỉ, báo công ty mới onboard luôn hoặc gap 1 tuần cho thoải mái đầu óc nhé.
Thế méo nào đi làm 15 ngày lại trừ lương + cọc nữa

Click to expand...

Cái khó là lương tháng 12 thì 31/1 mới được nhận và lương tháng 1 thì 28/2. Khi nhận được đơn nghỉ là giam lương luôn.

Lên LinkedIn đọc mấy post giả nhân giả nghĩa của tụi HR mắc ỉa vl