Nhân sự có rất nhiều mảng trong công ty: C&B, tuyển dụng, bảo hiểm nhân sự, KPI, ... Nhưng thường nếu bác làm ở các công ty bé ấy (<20 nhân viên), thì bác thường kiêm nhiệm các công việc của nhân sự luôn. Lương offer thường ra trường tầm 6.5 - 8.5 củ nha bác. Phương hướng phát triển thì bác có thể học tiếng anh và luật Việt Nam - quốc tế của mảng Nhân sự, vào các công ty nước ngoài, tháng 2 - 3k trump. Giỏi hơn và có nhiều mối quan hệ thì mở Agency về môi giới việc làm cũng là hướng đi hay.Mọi người có ai học quản trị nhân lực cho em hỏi nên chọn hướng đi nào thích hợp nhất với ạ. Thanks all!
Thanks bác, hiện tại thì em đang làm headhunt intern cũng là hướng đi em chọn lúc chọn ngành học nên cũng khá ổn. Em định là tốt nghiệp thì sẽ đạt được mức chuyên viên tuyển dụng và học thêm cao học nữaNhân sự có rất nhiều mảng trong công ty: C&B, tuyển dụng, bảo hiểm nhân sự, KPI, ... Nhưng thường nếu bác làm ở các công ty bé ấy (<20 nhân viên), thì bác thường kiêm nhiệm các công việc của nhân sự luôn. Lương offer thường ra trường tầm 6.5 - 8.5 củ nha bác. Phương hướng phát triển thì bác có thể học tiếng anh và luật Việt Nam - quốc tế của mảng Nhân sự, vào các công ty nước ngoài, tháng 2 - 3k trump. Giỏi hơn và có nhiều mối quan hệ thì mở Agency về môi giới việc làm cũng là hướng đi hay.
Săn đầu người cũng là mảng tốt, nhưng bù lại khó tìm nhân lực giỏi. Học cao học cũng okThanks bác, hiện tại thì em đang làm headhunt intern cũng là hướng đi em chọn lúc chọn ngành học nên cũng khá ổn. Em định là tốt nghiệp thì sẽ đạt được mức chuyên viên tuyển dụng và học thêm cao học nữa
nhưng mà em đang tính học cao học qtkd hoặc xây dựng Đảng cơSăn đầu người cũng là mảng tốt, nhưng bù lại khó tìm nhân lực giỏi. Học cao học cũng ok