" suốt ngày nghe khách chửi" -> đặc thù công việc thì phải thế, IT cũng thế thôi, tùy level mà nghe chửi từ ai thôi. => nói cái biết chưa bao giờ nghe khách chửi. khách chửi mà đi so với level chửi trong cty IT. gặp dev khách thường chả thèm chửi, có chửi ít nhất họ chửi từ proj manager chửi lên tới sếp tổng. kèo IT ng ta toàn tiền tỉ đổ lên, chắc nó chửi nhẹ lắm.
" làm việc k có khái niệm ngày 8 tiếng" => IT nào ngày 8 tiếng vậy =]], nếu có thì lương cũng bình thường, còn ko thì cũng là người giỏi rồi, mà giỏi IT thì phải so sánh với giỏi của ngành khác. => tôi gặp 1 vài dev dev đủ 8 tiếng trở lên rồi. thường sau 5 năm ai cũng lên SA đổ lên và sau 10 năm lên tối thiểu là product manager hoặc deputy manager hết, và chả mấy ai dev ngày trên 8 tiếng mà mấy chục năm vẫn đang dev quèn hết. dev chăm chỉ vậy tầm 20 năm lên expert đầu ngành cmnl. còn đang so nv bt đây. xin lỗi ngành khác ng ta làm công nhân xong so dev thần dev trâu mở đng lên SA lên boss, có hài ko? bộ cứ làm công nhân ngày trên 8h thì sau 5 năm lên gđ nhà máy hay j ?
dev bt mỗi ngày dev tầm 4-6h là coi như full công suất, và thường cũng là hàng senior xịn rồi, th gian còn lại là họp với self-training và nghỉ ngơi thư giãn.
"issue phải dậy giải quyết" -> đặc thù công việc, nhưng IT cũng thế mà

=> thấy trực full 24h chưa? đừng nói dậy giải quyết, có khi còn ko đc ngủ. nhà máy làm 3 ca, giờ dễ có issue nhất là 11h30 tối và 3h30-4h30 sáng, vì đó llà giờ thay ca, CN mở máy lên thấy ko đúng cái là báo issue. lúc đó là ngay giừo ngủ luôn đó. dev nào có ca trực hàng tuần hàng tháng giơ tay hộ cái
"lúc nào cũng phải canh cái điện thoại" -> vậy IT canh cái Device/Server thì sao =]] => làm dev hay system admin? đời mềnh chưa gặp dev nào chịu canh server luôn. chưa tới giờ đi làm có mứt mà dev trồi lên. ko thì phải deal SLA làm gì, cứ quất mẹ 24/7/365 khi deal kèo với khách rồi
dev level thấp làm j phải thò đầu ra gặp khách bao giờ
lại còn IT manager khá nhàn. manager chính là đưa đàu ra cho khách chửi thay cho dev đó. leader với manager cũng đã lên big boss đâu mà đòi nhàn. mà big boss cũng ko nhàn. nuôi cái quỹ lương to tổ bố ra chỉ cần ko có kèo 2 tháng là cả cty phá sản liền. nhàn quá.
nhưng nghe mùi thì cty thím làm leader bị đem ra làm con chó đi cày, việc gì cũng rướn. này mình nói luôn ko phỉa mô hình chuẩn nhé. IT team leader team code cũng giống như leader team CN vậy, cùng lắm phụ trách phân ca kíp trong team nhỏ, level này ko có chườn mặt ra gặp khách, cũng ko chịu trách nhiệm doanh số, chỉ chịu trách nhiệm sản lượng team. này là nhàn nhất của level quản lý rồi, bt đc coi là level sub-manager, chưa tới chuẩn manager. chưa tới chuẩn manager có nghĩa là chưa phải chịu trách nhiệm như manager đó.
còn đã ko thích lead thì xin quay lại làm senior là đc, có tài thì ai dám đuổi đâu.