IT sau 35 tuổi hết đam mê code, không có vốn làm ăn thì làm gì giờ anh em nhỉ?

rungdongbatchot said:

uh fen, tôi ko học, ko làm IT

Click to expand...

hoanohoatan said:

Kỳ nhỉ, có kinh nghiệm thì phải học nhanh hơn chứ nhỉ. Mình chịu, vẫn không hiểu logic của ngành này.

Còn chăm chỉ thì phải chịu thôi, mình nghĩ làm việc trí óc thì già hay trẻ đều có cơ hội đạt được năng suất lao động cao

Click to expand...

Anh Chưa Ra said:

Tôi vào thử việc công ty NEC của Nhật lùn mà nó đào thải ghê thật, nhân viên ra ra vô vô liên tục như cái chợ, người mới vào chưa kịp nhớ tên vài hôm sau đã biến mất khỏi công ty, công việc áp lực OT liên tục đổi lại vài đồng lương ko đáng

35 tuổi bị công ty cho nghỉ chứ ko cần chán rồi tự xin nghỉ

Click to expand...

naruto56789 said:

Nhật cũng có Nhật này Nhật kia mà, mấy thằng Nhật kiểu truyền thống thì văn hoá hơi cổ hủ lạc hậu (kiểu ưu tiên làm lâu năm thì lên cao chứ không phải theo năng lực) nhưng nhân viên ngoài 4x thì tôi thấy nhiều rồi, vẫn sống phây phây nhàn tản miễn là chịu được lương thấp.
Nói không đâu xa chứ tôi phục các anh em sáng lên xe buýt xuống Hoà Lạc tối lại về vl, tôi thì không nghĩ mình đủ sức chịu chơi thế lâu đâu các fen theo được những thằng như NEC thì tôi xin kính phục.

Click to expand...

rungdongbatchot said:

IT luôn cập nhật công nghệ, ngôn ngữ, kiến thức mới. Thuê mấy anh trẻ thì họ chịu cày hơn, học nhanh hơn và chịu mức lương ... thấp hơn. Coder già thì sức khoẻ yếu dần rồi, vướng bận vợ con, gia đình, bệnh tật, đầu óc ko nhanh nhạy như tụi trẻ. Vì vậy ngành này đào thải sớm, bên Mỹ, châu Âu cũng vậy thôi.

Click to expand...

Ghet An Hanh said:

có lối đi nào cho sv mới ra trường gần như mất căn bản(cũng ko thích code) ko các bác, hoặc có nghề gì liên quan đến cntt mà ko có/ít code ko, hoặc có chỗ nào nhận đào tạo fresher rồi hỗ trợ việc làm sau đó luôn ko, cám ơn các bác

Click to expand...

rungdongbatchot said:

đi trông phòng net ấy fen, thấy tụi nó cũng tuyển hoài, bao ăn ngủ tại chỗ.

Click to expand...

Mrdenmark1234 said:

Thím đừng nói thế tội nghiệp thím ạ. Nếu chỉ IT bình thường, lương trung bình, khá, làm công ăn lương ở VN thì rơi vào 20-30tr/tháng. Cho là làm từ 23 tới 35 tuổi là 12 năm đi, cộng thưởng tháng 13 năm nào cũng có đi, chỉ kiếm được 4 tỷ 6. 4 tỷ 6 này cưới vợ, mua chung cư, sinh con đẻ cái, lo cho con nhoằng cái hết thím ạ. Chưa tính tới 35 tuổi bố mẹ nhà nội, nhà ngoại ốm đau nữa, ai mà người nhà có bệnh là thôi khỏi nghĩ tới việc mua chung cư. Còn nhà mặt đất kể cả may mắn cũng đừng nghĩ. Mà 30tr/tháng ko dám nói là ít, nhưng cũng ko phải nhiều người, cũng phải làm vài năm, chứ lấy đâu ra vừa ra trường 30tr ngay (có, nhưng ít).

Click to expand...

Mrdenmark1234 said:

Như title, đọc bên weibo Trung nhiều anh em đồng nghiệp 3x tự tử, viết thư xin lỗi vợ con, người thân mà thấy thương quá, chả biết làm sao. Nhiều người thì bảo dại chứ các thím cứ thử nghĩ 1 ngày 12+ tiếng cắm mặt cái màn hình máy tính, không có mấy mối quan hệ ngoài đồng nghiệp. Mức lương thì trung bình, 3x, 4x rồi mới chỉ đủ tiền cưới vợ với mua căn chung cư bé bé. Đùng một cái công ty đuổi việc, tiền tiết kiệm thì ko có mấy...Cộng với việc suốt ngày nhìn máy tính, tuổi đời xã hội (suy nghĩ chín chắn) ngày càng thấp, ít va chạm cuộc sống nên rất dễ suy sụp, bệnh tật,...nhiều lúc nghĩ cảnh mình 3x, 4x mà chưa kiếm được đường khác thì chắc cũng chỉ có nước reset.

Click to expand...

Mrdenmark1234 said:

Nhiều người chẳng may bụp cái mất việc hay tự tử lắm thím. Giờ bên Trung đang rộ lên làn sóng lập trình viên, dân IT ngoài 35 tự sát kìa Nghĩ tới tương lai mình mà thấy tăm tối.

Click to expand...

Ngày Được Tự Do said:

cái gì cũng giá của nó thôi, đầy nghề còn tuổi đời thấp hơn IT, người mẫu ảnh này, ca sĩ, diễn viên,... tự tìm lối đi khác thôi, nói chung ít nhất phải có 2 món trong tay, tạch A thì còn B.

Click to expand...

Nick.Thu.5 said:

ngành này ko đào thải gì hết. những người code từ những năm 200x tới giờ vẫn còn code, những người 50 60 vẫn code. người càng nhiều kn làm càng nhanh càng ít bug.

Click to expand...

Đa số nhân viên mới của Microsoft đều trẻ, và những nhân viên lớn tuổi hơn thì làm việc ở vị trí cao cấp hơn. Đa phần công ty IT không có nhu cầu tuyển dụng đối với các vị trí bình thường với yêu cầu 20 – 30 năm kinh nghiệm.

Click to expand...

little_endian said:

Ok sry phen , tôi chỉ hơi đùa thôi, có điều tôi suy từ tôi ra, lương lúc ra trường cũng thấp, sau đi làm, lương cũng ko phải hàng cao, nhưng cũng tiết kiệm tích cóp được tí gọi là, giờ cũng 3x rồi, có tí ti vốn giắt lưng. Nay mai cũng chỉ dám mua cc trả góp nhưng cũng ko đến nỗi tiêu cực quá như bài viết trên chứ.

Click to expand...

Love U So Much said:

Cập nhật, học cái mới thì ai cũng phải làm. Trẻ ko học dc thì cũng out. Già cũng vẫn phải cày, ngồi gõ phím chứ có phải bê cây nước đâu mà cần khoẻ

Click to expand...

rungdongbatchot said:

Coder già thì sức khoẻ yếu dần rồi, vướng bận vợ con, gia đình, bệnh tật, đầu óc ko nhanh nhạy như tụi trẻ. Vì vậy ngành này đào thải sớm, bên Mỹ, châu Âu cũng vậy thôi.

Click to expand...