Kế toán ở công ty các thím như thế nào?

thientudolong said:

bạn nên chọn audit để bắt đầu, vì audit sẽ có cái nhìn tổng hợp về báo cáo tài chính, cách tổ chức bộ máy kế toán, luân chuyển, lưu trữ chứng từ ở 1 cty
sau khi bị cty kiểm toán đá (hoặc áp lực quá ko chịu nổi) thì nên apply vào vị trí ktth ở 1 cty tầm trung
sau đó là vị trí ktt ở cty nhỏ hoặc có cơ hội thăng tiến ở cty tầm trung
yên tâm là nếu bạn có năng lực thì việc thăng tiến từ ktth lên ktt là rất nhiều vì vị trí ktt rất ít khi trụ đc lâu ở 1 cty nhé

Click to expand...

em định học thêm một khóa kế tổng hợp ở ngoài rồi nhận thêm sổ sách về làm thì có ổn không bác,thấy nhiều ac cũng đi theo con đường này,kiếm khá phết

Kế toán chỗ mình toàn em bỏ chồng, mặc áo cứ hở ngực, thấy các anh kỹ sư sản xuất lên làm thủ tục hồ sơ thì tíu tít cả lên.
Trò đời kể cũng hay, cứ bỏ chồng xong là em nào em nấy nhan sắc thăng hạng. Trông cứ như vào showbiz.
Thằng nào sơ múi được gì hay không thì em ko biết, nhưng riêng em thì em chịu, vợ em làm phòng Kế hoạch ngay bên cạnh, lớ ngớ về nó cắt.

Ngon thì chỉ có tầm KTT, chứ làng nhàn thì như nhân viên thôi. Lên KTT mà cấu kết với purchase, GA, buyer thì lậu vl lắm nhen

maiyeuweb said:

em định học thêm một khóa kế tổng hợp ở ngoài rồi nhận thêm sổ sách về làm thì có ổn không bác,thấy nhiều ac cũng đi theo con đường này,kiếm khá phết

Click to expand...

Theo anh chị đi trước mình thì nên làm big 4 thím ạ

MrAnhKieu said:

Ngon thì chỉ có tầm KTT, chứ làng nhàn thì như nhân viên thôi. Lên KTT mà cấu kết với purchase, GA, buyer thì lậu vl lắm nhen

Click to expand...

Để bảo bạn em quay xe, ktv gian truân quá

Nobita93th said:

Nhưng môi trường làm việc chắc chắn tốt bác!

Click to expand...

Tốt thì tốt thật, nhưng có nhiều ông người Nhật cũng chèn ép lương bác à. Có chị phải hăm dọa nghỉ thì mới chịu tăng lương.

Nobita93th said:

công ty thằng bạn em các phòng ban rất hay war với phòng kế toán. Ảo thật đấy

Click to expand...

chỗ nào chả thế, mấy ông phòng ban khác cứ làm trước thưa sau, chứng từ quăng về thiếu tới thiếu lui, kt bắt bổ sung thì cằn nhằn. Chuyện thường tình ở huyện luôn

Dan Nguyen said:

Mình cũng không làm kế toán, đi tiếp xúc với nhiều chị KTT hay KTTH họ tâm sự cho nghe thôi. Nhờ vậy mà biết được nhiều cty của Nhật chưa chắc đã tốt.

Click to expand...

trong bộ 3 Nhật - Hàn - Trung thì thằng Nhật là bèo nhất đấy. Hàn thì trả lương ok nhất mặt bằng chung, có cái bọn này ồn ào nóng tính vãi lol. Sếp với nv lớn tiếng với nhau suốt ngày, mà xong lại thôi, đúng kiểu pcach nó thế. Bọn Trung thì những công ty service thì ok (như tôi đang làm), vì đa số tụi này trẻ, quan điểm cấp tiến, làm việc chuyên nghiệp lắm, chế độ ok, còn bọn sản xuất quần áo, giày dép truyền thống thì bỏ đi.

Kế toán bên tui cực như tró, đôi lúc nhìn mấy chị em ôm mớ số liệu mà thấy thương, tới đầu tháng hay tới mùa báo cáo tài chính thì thôi rồi.
Tui ở tỉnh lẻ, lương kế toán ở đây toàn 4-6tr có kinh nghiệm trên 2 năm, làm đc thì làm, ko làm đc thì cút nhé, kế toán thất nghiệp đầy đường, cty ko giữ luôn trừ mấy người nắm giữ vị trí trọng yếu

sasukevn91 said:

chỗ nào chả thế, mấy ông phòng ban khác cứ làm trước thưa sau, chứng từ quăng về thiếu tới thiếu lui, kt bắt bổ sung thì cằn nhằn. Chuyện thường tình ở huyện luôn

trong bộ 3 Nhật - Hàn - Trung thì thằng Nhật là bèo nhất đấy. Hàn thì trả lương ok nhất mặt bằng chung, có cái bọn này ồn ào nóng tính vãi lol. Sếp với nv lớn tiếng với nhau suốt ngày, mà xong lại thôi, đúng kiểu pcach nó thế. Bọn Trung thì những công ty service thì ok (như tôi đang làm), vì đa số tụi này trẻ, quan điểm cấp tiến, làm việc chuyên nghiệp lắm, chế độ ok, còn bọn sản xuất quần áo, giày dép truyền thống thì bỏ đi.

Click to expand...

Tôi đồng ý với fen.

winter16 said:

Kế toán bên tui cực như tró, đôi lúc nhìn mấy chị em ôm mớ số liệu mà thấy thương, tới đầu tháng hay tới mùa báo cáo tài chính thì thôi rồi.
Tui ở tỉnh lẻ, lương kế toán ở đây toàn 4-6tr có kinh nghiệm trên 2 năm, làm đc thì làm, ko làm đc thì cút nhé, kế toán thất nghiệp đầy đường, cty ko giữ luôn trừ mấy người nắm giữ vị trí trọng yếu

Click to expand...

Bạc quá, nghĩ lại mà cay giùm thằng bạn

Kế toán phải ở tập đoàn to to mới ngon, chia ra nhiều phần hành, mỗi người làm 1 mảng thành ra có chuyên sâu, chứ công ty vừa với nhỏ thì 1-2 người ôm hết, cực chết mẹ mà lương thấp nữa. Đi tư vấn thuế cho mấy cty bự bự, nhìn lương KT trưởng đúng kiểu hết hồn

Nobita93th said:

Bạc quá, nghĩ lại mà cay giùm thằng bạn

Click to expand...

Hồi cấp 3 lớp có 80% nữ thì 70% trong số đó theo học kế toán, về làm việc ở gần nhà thì lương bèo bọt (3tr5-5tr kinh nghiệm 1 năm), mà luôn thụ động, cực khó nhảy việc.
Vợ mình cũng học kế toán, làm mấy chỗ lương thấp kinh khủng, sau nhảy vô mấy cửa hàng làm quản lý chung làm từ từ lương cũng 6-7tr, thuộc dạng cao với mặt bằng chung.

Có thím nào có acca hay cma chưa vậy

Ngon thì ít nhất phải kt trưởng hoặc lead của 1 khâu 1 bộ phận. Chứ mấy cái ktv thì lương bèo nhèo lắm mà cũng rất kho thăng tiến được

mrcoldplay said:

Kế toán phải ở tập đoàn to to mới ngon, chia ra nhiều phần hành, mỗi người làm 1 mảng thành ra có chuyên sâu, chứ công ty vừa với nhỏ thì 1-2 người ôm hết, cực chết mẹ mà lương thấp nữa. Đi tư vấn thuế cho mấy cty bự bự, nhìn lương KT trưởng đúng kiểu hết hồn

Click to expand...

Bác lại nhầm, 1-2 người ôm hết mới được làm tất cả các phần hành nhá, làm mấy tập đoàn to thì chỉ đc làm 1 số phần hành nhất định. KT muốn giỏi phải làm ở những nơi mà KT kiêm tất cả các việc còn lại!

Nobita93th said:

Bây giờ bác vào các GR về tuyển dụng ấy, HCNS hoặc HR sơ sơ lương min 8tr rồi, mà bạn tôi làm kế toán 5 năm rồi còn chưa được mức ấy, so với các bạn khác đồng trang lứa, thậm chí kém trang lứa, lương cùng vị trí hoặc vị trí thấp hơn của chúng nó toàn 12-13? buồn thế là cùng?

Click to expand...

bạn bạn làm 5 năm mà chưa được mức đó thì 1 là bạn bạn thuộc dạng n.gu, 2 là chỉ là chân sai vặt chỉ đâu đánh đó và chỉ là vị trí đợi thay thế thôi. còn nếu công ty đó thuộc dạng keo kiệt thì nhảy đi nơi khác mà làm nếu thực sự có năng lực, đầy công ty họ cần người làm được việc ra

Nobita93th said:

Việc tăng lương hay không phụ thuộc vào quỹ lương. Quy mô hoặc lợi nhuận của công ty tăng lên mới cho phép việc tăng quỹ lương. Vì tăng quỹ lương thì bao gồm rất nhiều các chi phí: Phụ cấp, bảo hiểm, thưởng. Các DN lớn thì thường quy mô tăng chậm hoặc lợi nhuận đều hằng năm, việc tăng quỹ lương thường không nhiều. Giả sử cty có 1000 nhân viên, mỗi năm mỗi nhân viên tăng lương 2 lần, trung bình 500k/ lần. 1 năm 1tr, vậy quỹ lương tăng thêm 1 tỷ 1 năm, vậy công ty đóng bảo hiểm tăng bao nhiêu? thưởng cuối năm tăng thêm bao nhiêu? theo bác là nhiều hay ít?

Click to expand...

ôi tưởng thím chia sẻ khía cạnh gì mới, chứ mấy cái chi phí , ngân sách mình rõ lắm rồi. Mình đã làm cả mảng KTQT và KTTC nên cũng ko lạ gì khi quyết tăng lương hàng năm bao nhiêu phải cân nhắc nhiều thứ. Anyway, những cái thím nói chả liên quan gì đến ý kiến mình nêu, mình nói là các công ty >1000 mình đã làm/biết hầu hết đều có chính sách review lương hàng năm, làm tốt chắc chắn là được tăng. Nếu họ ko có chính sách nhân sự tốt thì đã ko phát triển đến quy mô đó.
Mà tiện nói luôn tăng lương chả liên quan gì đến thưởng, lương đầu năm tăng nhưng thưởng cuối năm ko tăng là bình thường, thưởng năm đa số là ko có quy định gì hết mà tùy vào KQKD và quyết định của chủ thôi.

Tôi làm kế toán 5 năm rồi, lương không lên 1 đồng, nghề này bão hòa đến mức: chỉ cần có việc là mừng, lương nhiêu cũng làm. Khốn nạn cái nghề, anh/chị/em nào định học kế toán thì khuyên thật: nghỉ ngay và đi làm công nhân khu công nghiệp bình dương đi. Lương cao hơn kế toán 30%, tui cũng dự định làm công nhân cho nhẹ đầu và lương cao.
P/S: nghề này mới ra trường mà có việc đúng ngành là 1 kì tích rồi chứ đừng mơ đến chuyện lương cao. Tôi hồi xưa mới ra trường, cầm bằng nộp vô làm khiên hàng, khiên ghế, khiêng... nhiều thứ.

Nobita93th said:

Cũng tùy công ty bác ạ. Bạn tôi làm ở một công ty có cả ngàn nhân viên. Việc đến lượt tăng lương là rất lâu. Chứ ko phải cứ một năm một lần sòn sòn như gái đẻ

Click to expand...

thế thì đi nơi khác thôi, làm cty ngàn nhân viên thì cv khá đẹp, xin ở đâu lại chả đượcnếu có năng lực; bạn tôi cũng kế toán viên cty sản xuất vài ngàn nv đây, mà lương thưởng nó cũng gần đạt số 2x rồi

Nobita93th said:

Tôi đồng ý với fen.

Click to expand...

ráng kiếm mấy cty châu Âu mà làm thì ấm no hạnh phúc. Bọn đó bị ngáo giá thị trường thằng bạn làm KTT 1 cty Đức, cty trading thôi, hạch toán thì cũng chả nhiều, lương tháng 3k, vl thật sự