HDP_overovel
Member
chắc phải đưa tận tay
đúng là phú quý sinh lễ nghĩa
Khách hàng là thượng đế, là số 1?
- Thread starter Xamxier
- Start date
đúng là phú quý sinh lễ nghĩa
Xamxier
Senior Member
T biết nv mới cần đào tạo, nhưng chuyện bưng cơm khua đũa còn cần dạy? T lấy vụ CCTV để giải thích cho ông kia hiểu hệ thống ai cũng làm được nhưng tại sao? Phải lập nên một cái hệ thống chỉ để giải quyết một vấn đề rất rất nho nhỏ?
HDP_overovel
Member
à cái này thì đúng, trước và sau khi gửi cứ phải gọi xác nhận cái cho chắc chắn
chẳng may thất lạc làm lại cũng được nhưng chủ yếu là hỏng việc của mình 
rồi có thể nó sẽ kéo theo nhiều hệ lụy lớn hơn
Xamxier
Senior Member
Anh ăn tối chưa?
hatnaf
Senior Member
Tôi hỏi anh công ty giao việc nói nó thế nào
clonespam1
Đã tốn tiền
Đéo biết thì phải hỏi, làm cẩn thận vào, sai còn cãi. Vote đuổi cmnl cho đỡ lắm chuyện
Xamxier
Senior Member
"Ăn cơm có cần nhắc không, có quên không"
Đi học t toàn được nhắc nhở nên giờ làm gì cũng ráng suy xét. Cảm ơn thầy cô nhiều
hatnaf
Senior Member
Thế sao không nhắc nhở em nó làm việc, quản lý gì kì vậy"Ăn cơm có cần nhắc không, có quên không"
Đi học t toàn được nhắc nhở nên giờ làm gì cũng ráng suy xét. Cảm ơn thầy cô nhiều
Xamxier
Senior Member
Chán a quá. Nói đến vậy rồi
1. Giao việc t không đi vào chi tiết, đó là việc sếp trực tiếp bé đó. Nhưng nói phòng tài vụ cũng nên hiểu trình độ phải hơn anh shipper vui tánh chứ? Anh cứ bảo "phải bày dạy này kia" kiểu cầm tay chỉ việc, cơm bưng nước rót, ỉ* cần lau đ**? Tôi tuyển nv, nói toẹt ra là người phụ, không cần tuyển sinh. Chuyện gửi thư không đề người nhận là tào lao lắm rồi. Gửi thư cho khách mà bảo khách ra đứng đường a thấy cũng ok thì tôi không còn gì để bàn luận thêm
2. Kiểm tra và quản lý
Không có thì chắc giờ t thảnh thơi vầy?
T cũng không thích và cũng không theo trường phái xét nét chi li kiểu "đi WC nhẹ 5p, nặng 15p. Quá giờ trừ lương". Lúc nào cũng kè kè rồi chi li vậy vui không? Lắp vài ba cái CCTV coi nv ngày làm gì có hay ho không?
3. Cái t đang đề cập ở đây là sự cầu thị. Vui lòng xem lại tiêu đề giúp.
Peter.pham
Senior Member
Anh tự ẻ tự ăn luôn à, tôi cũng nể anh dần rồi đấy."Ăn cơm có cần nhắc không, có quên không"
Đi học t toàn được nhắc nhở nên giờ làm gì cũng ráng suy xét. Cảm ơn thầy cô nhiều
via theNEXTvoz for iPhone
Xamxier
Senior Member
Anh đọc hiểu có vấn đề?
Xamxier
Senior Member
ỜNhân viên lúc nào cũng có câu "em tưởng", và sếp lúc nào cũng có câu "có mỗi việc...". #2 luôn đúng, close đi, lý lẽ dài dòng thật.
Rồi phân giải dân sự ai thắng
Sao Vozer toàn tổ lái, chắc mê gái hơn mama già khó tánh
hatnaf
Senior Member
Thế hệ sau này nó không gửi thư.
Tuyển nhân mới, trẻ, lương thấp thì phải chấp nhận nó thiếu kinh nghiệm , công việc không ai dạy sao biết được, và cũng đéo kiểm tra luôn. Đó là vấn đề của công ty, chẳng ai nói gì tới cctv, anh lái qua làm gì
Tuyển nhân mới, trẻ, lương thấp thì phải chấp nhận nó thiếu kinh nghiệm , công việc không ai dạy sao biết được, và cũng đéo kiểm tra luôn. Đó là vấn đề của công ty, chẳng ai nói gì tới cctv, anh lái qua làm gì
phongvienHall
Member
chung quy vấn đề cũng là.
ở trên thì nghĩ rằng cái gì cũng biết.
ở dưới thì nghĩ rằng cứ làm thế là được.
như anh chủ thớt thì tl rất xàm. vin vào câu ăn cơm có quên không?
anh đi so sánh cái việc nhu cầu sinh lý với công việc thì thua.
cái này cả 2 đều sai. nhưng ở trên thân là công ty lớn. quản lý nằm trên.
chỉ việc nhả 1 câu nói? em biết gửi như nào chưa?đại loại thế là ra công chuyện? con bé nó ngu không biết, thì bởi vì nó không biết nên nó làm theo nó nghĩ? nó sai ở chuyện không hỏi? thì mấy ông cũng sai ở chuyện không chỉ?
rồi giờ lại vin vào ơ làm cái nhỏ thế cũng phải biết?
xin lỗi chứ phép tắc trên bàn ăn cũng phải học, cách cầm đũa cũng phải học? thì cái gì không học?
vin vào câu ăn cơm chưa thối không tả được
ở trên thì nghĩ rằng cái gì cũng biết.
ở dưới thì nghĩ rằng cứ làm thế là được.
như anh chủ thớt thì tl rất xàm. vin vào câu ăn cơm có quên không?
anh đi so sánh cái việc nhu cầu sinh lý với công việc thì thua.
cái này cả 2 đều sai. nhưng ở trên thân là công ty lớn. quản lý nằm trên.
chỉ việc nhả 1 câu nói? em biết gửi như nào chưa?đại loại thế là ra công chuyện? con bé nó ngu không biết, thì bởi vì nó không biết nên nó làm theo nó nghĩ? nó sai ở chuyện không hỏi? thì mấy ông cũng sai ở chuyện không chỉ?
rồi giờ lại vin vào ơ làm cái nhỏ thế cũng phải biết?
xin lỗi chứ phép tắc trên bàn ăn cũng phải học, cách cầm đũa cũng phải học? thì cái gì không học?
vin vào câu ăn cơm chưa thối không tả được
Xamxier
Senior Member
Không gửi thư thì hồ sơ chứng từ mang giao tận tay ạ?
Sao a biết t trả thấp?
Sao a biết t không kiểm tra?
Vụ Cctv sao phải để t giải thích tới lần thứ 3?
cloneofclone
Senior Member
Gửi thư ko ghi phòng ban, người nhận, giao hàng ko địa chỉ cụ thể mà nhiều ông vào bênh thì cũng chịu, cái này nó quá cơ bản rồi
hatnaf
Senior Member
Ngu vkl vậy, ko hiểu tôi nói gì à, thế hệ sau này cho tới khi đi làm, có động vào thư từ bao giờ.
Đợi sau có chuyện mới kiểm tra thì có tác dụng gì, bên tôi mỗi thứ nhân viên mới làm, nhân viên cũ phải liếc sơ xem có sai sót gì không.
Bên công ty anh ngu thì chịu thôi, chẳng hiểu lôi cctv vô làm gì
QiangRG
Senior Member
Lỗi của cấp quản lý là mong chờ hoàn toàn vào "trình độ" của nhân sự. Nếu như vậy thì ngay từ đầu vào bạn phải test thật kỹ cái "trình độ" đó.
Còn chặt chẽ hơn thì bạn cứ làm một SOP cụ thể cho mỗi đầu việc, có nhân sự mới thì cứ đọc theo bảng hướng dẫn đó thôi.
hotga2trung
Member
phải chỉ e nó lần đầu chứ, gửi cho ai địa chỉ phòng ban sđt người nhận bla bla
lần sau tái phạm thì có cớ mà chửi
còn gửi grab thì bình thường mà, tôi lúc cần gấp cũng giao bộ hợp đồng gửi grab, quan trọng là check xem bên kia nhận đc chưa
lần sau tái phạm thì có cớ mà chửi
còn gửi grab thì bình thường mà, tôi lúc cần gấp cũng giao bộ hợp đồng gửi grab, quan trọng là check xem bên kia nhận đc chưa
TruongPhamDBK
Đã tốn tiền
Toàn ghi bì thư rồi chạy ngang đưa ông bảo vệ, ổng đem vô nộp dùm, ngân hàng Đông Á.
Similar threads
