Khi nghỉ việc, các file/phần mềm mà mình chế ra trong thời gian làm việc có nên truyền lại cty ?

Trong thời gian làm việc, mình có chế ra 1 số file để chạy hàm về cơ bản giảm khối lượng công việc đi 1 nửa, ngày làm 4 tiếng thôi. Mình cũng không cho ai biết vì đồng nghiệp bẩn tính và bảo thủ. Trưởng phòng thì lại khá tốt với mình. Sắp tới nghỉ việc thì có nên share không nhỉ vì mình thấy nhiều vozer share xong toàn trái đắng

Không phải là tài sản công ty thì sao phải để lại

Cty có giao task để làm ra phần mềm thì giao lại cho cty, còn ko thì nó kêu mày làm việc riêng trong giờ làm,case tốt hơn thì m out rồi nó gọi lại maintain

Dạo này nhiều thớt nghỉ việc thế, muốn thất nghiệp như tôi ak.

Nếu bác dùng file đó để starup công nghệ thì có thể dính vào kiện cáo lung tung, còn không thì kemeno là được bác ạ.
Tài sản trí tuệ của mình thì mình giữ thôi

Vấn đề là có ai biết gì về mấy cái file đấy ko, nếu biết thì để lại vì đằng nào cũng sang cty mới rồi thì cần gì nữa. Còn nếu có mỗi mình phen dùng mấy cái file đấy thì thôi tùy tâm, thích thì share, ko thích thì xóa . Phải mình thì mình share tất, có phải công nghệ cao siêu gì đâu mà phải giấu

Le_Thien_Tinh said:

Trong thời gian làm việc, mình có chế ra 1 số file để chạy hàm về cơ bản giảm khối lượng công việc đi 1 nửa, ngày làm 4 tiếng thôi. Mình cũng không cho ai biết vì đồng nghiệp bẩn tính và bảo thủ. Trưởng phòng thì lại khá tốt với mình. Sắp tới nghỉ việc thì có nên share không nhỉ vì mình thấy nhiều vozer share xong toàn trái đắng

Click to expand...

Trái đắng là sao thím? Mình mất gì à?
Mềnh mỗi lần nghỉ việc đều làm mấy section training cho ng cũ và ng mới, cố gắng truyền đạt kinh nghiệm và cách xủe lý cv cho team.
Ko chỉ là bàn giao cv, khi rảnh mềnh còn chạy qua cty cũ chỉ bảo thêm kĩ nƯng xử lý tình huống nữa.
Đó là với team member, với sếp mềnh làm vài cái tổng kết vè con ng, cv và định hướng cho team theo quan điểm mềnh để sếp tham khảo.
Mềnh có bị thiệt j ko thì cho tới giờ chưa cảm nhậ đc. Chỉ có là sếp nào cũng vỗ ngực bảo nếu có 1 nhày mềnh muốnquay lại thì sếp luôn hoan nghênh. Và luôn sẵn sàng làm ref cho mềnh khi cần

không share nhé, trừ khi công ty nó bắt mình ngồi viết tool phục vụ công việc. Còn không thì đừng. Trường hợp fen ở lại vì thấy có cơ hội thăng tiến lên phó phòng, trưởng phòng thì đưa ra để ghi điểm cũng là một cách không tệ, còn nghỉ việc thì thôi bỏ đi.

Dăm ba cái này tiếc mẹ gì mà ko share đi bạn.

Thực ra thì...éo ai quan tâm.
Thím để lại cho người kế nghiệm lúc training thì là điều tốt.
Còn không thì họ phải tự mò.
Tốt nhất thì nên để lại cho họ như một sự chia sẻ kinh nghiệm.

không ! tôi thấy là bên đó nên tự xử lý