Khi vua trường BK học vua nghề IT đi phỏng vấn thì sẽ thượng đẳng như thế nào ?

nếu nó giỏi thì nó đã đi pv mấy cty đỉnh như google, microsoft rồi. còn nếu vác mặt tới mấy cty bình thường pv thì nó cũng chỉ là hạng bình thường như bao đứa bình thường khác, k đủ trình để kiêu căng với đời
vX6wwz5.png
 
Tại ông thớt ko biết, vào Bách Khoa ai cũng vào được, đầu vào khóa đó khoa đó tầm 300 sinh viên năm đó, ra trường đúng 70 mạng. Còn lại 230 đứa bị đuổi học vì hết hạn. Bằng BK, SPKT nó có giá là vì thế. Đổ máu mới lấy dc tấm bằng.
Thì bởi tôi mới nói là ông CEO đó sai, cứ SV BK là phải auto nhận chứ cần gì phải phỏng vấn, nó tự ái bỏ về là đúng
j2x9S9E.gif
 
kk, BK có cũng 5-7 loại. Quay tay ra truyện chắc là BK dạng du học tại chỗ rồi, chứ dân BK cực ổn về tư duy code nó ko mù mờ thế này đâu.
 
Tạo Content cũng dở. 2 câu hỏi trên, hỏi về OOP có gì đâu mà hàn lâm? Câu hỏi Middleware càng không hàn lâm, nó chính xác hỏi về tầng ứng dụng.
 
Thế này nhé, người thật việc thật.
Bạn thân từ mẫu giáo mình nó học Genetic BK, bố trượt vì giải toán mất nhiều thời gian qua. Bố mẹ có điều kiện và nó con nhà nòi, tư duy dạng thiên tài lập trình. Cùng lớp nó toàn bọn công chúa cậu ấm nhà cho đi học lấy cái bằng, lười chảy thây. Bản thân nó gánh bài tập lớn, code hộ vô số đứa trong phòng ký túc xá. Thằng học cùng hơn 2 tuổi dân Thanh Hóa chỉ ăn ngủ vừa rượu chè gái gú, code tập tọe nhờ toàn tập.

Cái này dìm hàng mác BK chứ còn gì nữa. Ví dụ như 1 cá nhân như Linda Trang Đài trộm cắp ở Mẽo thì vu cho cả dân VN là khôn lỏi trộm cắp à ?
 
Mình cũng thấy ví dụ ở bài trên như cảm giác bịa ra như mấy bro nhận định.

"Chúng tôi tiếp tục hỏi về MiddleWare và Core của Laravel – những thứ khá quan trọng với một developer tầm Middle"

Đọc ngang đây thì thấy sai rồi, hơi chuyên môn tí nhưng middleware là kiến thức vỡ lòng, rất quan trọng mà ai học Laravel cũng phải nắm vững
 
“Tại sao chúng tôi đặt câu hỏi hàn lâm khi phỏng vấn?”

Hôm nay, Lisod có một buổi phỏng vấn với một bạn developer tự nhận mình là Middle, đã có 4 năm kinh nghiệm và có thể làm Fullstack.

Vì Technical Manager có việc cần về quê gấp, nên dù lỡ hẹn phỏng vấn trực tiếp, anh ấy vẫn tham gia online. Tôi là người hướng dẫn ứng viên vào phòng, setup cuộc phỏng vấn.

Lisod đang tìm những lập trình viên không chỉ biết code chạy được, mà phải có nền tảng vững, có thể phát triển lâu dài và hiểu sâu về nguyên tắc lập trình. Thấy bạn tốt nghiệp Đại học Bách Khoa Hà Nội, tôi tin rằng kiến thức cơ bản của bạn sẽ rất tốt.

Nhưng cuộc phỏng vấn lại không diễn ra như mong đợi…

Technical Manager bắt đầu bằng một câu hỏi về lập trình hướng đối tượng.

Ứng viên lắc đầu:

“Câu hỏi này quá hàn lâm, em không thích hỏi kiểu này.”

Chúng tôi tiếp tục hỏi về MiddleWare và Core của Laravel – những thứ khá quan trọng với một developer tầm Middle. Nhưng bạn cũng gặp khó khăn khi trả lời.

Dường như bạn cũng biết mình chưa vững phần này nên liên tục ngắt lời người phỏng vấn và thể hiện thái độ khó chịu:

“Đừng hỏi em kiến thức hàn lâm, em không thích!”

Tôi nhẹ nhàng nói:

“Bọn anh không đánh giá em qua mấy câu hỏi này, chỉ muốn biết em hiểu sâu đến đâu thôi. Em cứ bình tĩnh.”

Nhưng ngay lập tức, bạn đùng đùng nổi giận, đứng dậy mở cửa và đi về.

Sau buổi phỏng vấn, Technical Manager của tôi lo lắng và nói:

“Kiểu gì tí nữa bạn ấy cũng lên mạng đánh giá 1 sao cho công ty, có thể còn viết thêm vài bài chỉ trích trên mạng xã hội nữa.”

Chúng tôi chỉ đang phỏng vấn rất bình thường, cố gắng hiểu bạn nhất có thể.

-----
Những điều tôi suy ngẫm sau buổi phỏng vấn này

✅ 1. Khiêm tốn giúp lập trình viên phát triển xa hơn
Chúng tôi không có ý trách bạn ấy, nhưng nếu muốn tiến xa, điều quan trọng nhất không phải là né tránh những câu hỏi khó, mà là sẵn sàng học hỏi và cải thiện. Một developer giỏi không phải người biết tất cả, mà là người dám thừa nhận điểm yếu và cải thiện chúng.

✅ 2. Muốn làm đúng, bạn phải chấp nhận bị ghét
• Bạn muốn code đúng chuẩn, sẽ bị những người chỉ muốn “code chạy được” ghét.
• Bạn muốn cải tiến, sẽ bị những người bảo thủ ghét.
• Bạn muốn xây dựng một đội ngũ mạnh, sẽ có những ứng viên không phù hợp đánh giá 1 sao.

Nhưng hãy thử nhìn lại, có ai thực sự thành công mà chưa từng bị ai đó ghét chưa? Đôi khi, sự phản đối là một dấu hiệu cho thấy bạn đang đi đúng hướng.

✅ 3. Đây là cơ hội để nói về văn hóa công ty
Lisod không chỉ tìm lập trình viên biết code, mà còn tìm những người muốn code đúng, code chuẩn, sẵn sàng học hỏi và phát triển. Chúng tôi không chạy theo số lượng, mà đầu tư vào chất lượng đội ngũ.

Chúng tôi muốn làm phần mềm tốt, muốn cải tiến liên tục, và không ngại đặt những câu hỏi khó. Nếu điều đó khiến ai đó không thích, chúng tôi vẫn sẽ tiếp tục.

Bạn nghĩ sao về câu chuyện này? Liệu chúng ta có nên tiếp tục đặt những câu hỏi “hàn lâm” trong phỏng vấn hay không?

=> Bất ngờ thật sự luôn các bác, đúng như lời đồn, thật sự nể phục những bạn học vua trường với chuyên ngành vua nghề IT
Go7TQhq.gif

=> Trích từ 1 bài viết của 1 CEO công ty công nghệ trên Linkedin
O92DbXG.gif
li sốt lương có cao không, hay lại 2x làm việc của 2 người :extreme_sexy_girl: :extreme_sexy_girl: :extreme_sexy_girl: thế này thì còn thua cả lương kỹ sư xây dựng
 
Mình cũng thấy ví dụ ở bài trên như cảm giác bịa ra như mấy bro nhận định.

"Chúng tôi tiếp tục hỏi về MiddleWare và Core của Laravel – những thứ khá quan trọng với một developer tầm Middle"

Đọc ngang đây thì thấy sai rồi, hơi chuyên môn tí nhưng middleware là kiến thức vỡ lòng, rất quan trọng mà ai học Laravel cũng phải nắm vững
Đọc ở trên thấy có bác tung unti luôn rồi, hóa ra là làm cty may mặc xong bị sa thải nên cay đời :haha: chắc được sếp giao tuyển mấy thằng IT mà tìm mãi éo có thằng nào nên phải làm mấy bài khích đểu để PR cty.
 
Xưa anh em lên Webtretho nghe các mẹ viết truyện quay tay tình yêu máu chó quen rồi mà. Coi như truyện hài giải trí nhảm đi.
 
Thì bởi tôi mới nói là ông CEO đó sai, cứ SV BK là phải auto nhận chứ cần gì phải phỏng vấn, nó tự ái bỏ về là đúng
j2x9S9E.gif
cái này cũng đéo sai đâu, tôi đi pv ở đâu mà sếp là sv BK thì nó đéo còn là phỏng vấn nữa mà là em khóa nào, anh khóa này, trường giờ có gì mới không em, xong bao giờ vô làm được, đã nghỉ cty cũ chưa, chưa thì tuần lên 1 2 buổi là được :haha: :haha:
 

Thread statistics

Created
Khóa Ly Biệt,
Last reply from
ScytherNecromancer,
Replies
74
Views
9,057
Back
Top