Khóc cười thưởng Tết: Nghe thông báo lập tức muốn... nghỉ việc

tư tưởng của 1 thằng làm thuê cả đời chỉ đến thế này.

Năm nay rất nhiều doanh nghiệp cứ mở mắt mỗi ngày là lỗ 1 cục, không sa thải nhân sự ngay trước tết đã là vô cùng cố gắng. Nhiều công ty các sếp còn đi vay nợ, cắm nhà đất để duy trì công ty . Còn lao động thì chỉ cắm đầu nghĩ : Éo thưởng tết là ăn bớt của cno .

Kiểu lao động thế này nên nghỉ, vừa đúng mong ước đi tìm cty nào lương thưởng cao mà làm, công ty lại bớt đc 1 lao động éo tích cực
Dĩ nhiên là phải nghỉ rồi.
Cơ chế cạnh tranh kinh tế thị trường, bên nào chế độ đãi ngộ tốt hơn thì người làm công họ hướng về đó. Có cty đi xuống cũng có cty không đi xuống.
Cty thua lỗ, không lèo lái nổi qua khó khăn, cạnh tranh không lại,...rồi bắt người lao động chia sẻ khó khăn. Chỉ có 2 loại người lao động chấp nhận: 1 là lười hoặc không có năng lực, 2 là người nhà của lãnh đạo.
Thím muốn công nhân hy sinh cho thím, vậy con cái của công nhân thì thím vứt cho chó gặm hay gì, cho mấy đứa nhỏ uống nước lọc thay sữa mà nó mạnh khỏe thì cũng ráng chia sẻ khó khăn đợi lúc huy hoàng cho thím đi dubai ăn bò kobe bú vang Pháp.
 
Dĩ nhiên là phải nghỉ rồi.
Cơ chế cạnh tranh kinh tế thị trường, bên nào chế độ đãi ngộ tốt hơn thì người làm công họ hướng về đó. Có cty đi xuống cũng có cty không đi xuống.
Cty thua lỗ, không lèo lái nổi qua khó khăn, cạnh tranh không lại,...rồi bắt người lao động chia sẻ khó khăn. Chỉ có 2 loại người lao động chấp nhận: 1 là lười hoặc không có năng lực, 2 là người nhà của lãnh đạo.
Thím muốn công nhân hy sinh cho thím, vậy con cái của công nhân thì thím vứt cho chó gặm hay gì, cho mấy đứa nhỏ uống nước lọc thay sữa mà nó mạnh khỏe thì cũng ráng chia sẻ khó khăn đợi lúc huy hoàng cho thím đi dubai ăn bò kobe bú vang Pháp.
đang nói tới cái thưởng tết kìa anh, và tôi vẫn bảo có năng lực thì cứ tự do mà té chỗ # ngon thôi. Hằng cớ gì trình độ thấp, tìm đc việc phù hợp năng lực - k dám nhảy vc nhưng gào mồm lên ? Nó cho mình trình độ thấp đc cv thu nhập ổn định rồi còn đòi hỏi nữa, đòi hỏi mãi, giỏi thì nhảy đi
 
Làm tôi nhớ những ngày tháng gian khổ của 5 năm trước, lương 5 triệu. Thưởng tết 500k, phải mượn bạn 1 triệu để về quê... =(( .
Thế là ko ổn. Phải thay đổi. Tới đâu thì tới.
Cuối cùng cũng may mắn thoát ra cảnh nghèo hèn đó đc.
=((

Gửi từ Samsung SM-N770F bằng vozFApp
Năm đầu tiên tôi đi làm, làm ở trường nội trú dân tộc Tuyên; thưởng tết 25kg gạo, 1 cặp bánh chưng và 1 con gà. Xong phải lên ứng trước lương tháng 3 4 để xuôi về Thổ Đu :sosad:

Nhưng thấy các em khổ quá nên tôi tặng lại đồ; tết năm ấy lạnh thế k biết :sosad:
 
Chuyện có thật.
Anh N, Chủ tịch công đoàn của tập đoàn có 4 công ty, anh làm 15 năm rồi, mọi việc rất trôi chãy, anh cũng rất được lòng công nhân và anh chị em quản lý. Kinh nghiệm anh rất cứng, mỗi năm anh thường tổ chức hội họp các phòng ban để chia sẽ cũng như thấu hiểu nỗi khó khăn của các tầng lớp công nhân.Nhưng cũng bởi vì đòi quyền lợi cho anh chị em công nhân chúng tôi mà anh được các chủ tịch cho luân chuyển đến chi nhánh cách nhà anh tận 400km
VkD3FU0.png
Sau 3 tháng đi và về anh đã chịu không nổi mà phải bỏ việc trongâm thầm, chúng tôi biết tin anh nghĩ phải tận 3 tháng sau khi tập đoàn thông báochủ tịch mới lên - một người lạ hoắc.

Cứng cỡ nào? Mạnh cỡ nào? Ăn tiền công ty thì phải phục vụ công ty thôi. Nên các anh các chị đừng bao giờ thân với nhân sự hay công đoàn làm gì mất công, đòi đc thì đòi, quan trọng thì đòi, không thì nên vì sự lâu dài mà bỏ - cho qua đi.
cVL81H2.gif
Thành, bại tất yếu bởi sự lì lợm mà thôi.
 
còn phải xem tình hình kte chung.
giờ đâu đâu cũng kêu khó khăn,nhiều cnhan còn bị đuổi hoac nghỉ tết sớm
cty phá sản nhan viên tìm việc khác don gian
chủ thì đổ nợ có khi nhảy cầu
 
Năm nay vs năm sau khó khăn thì xác định vào cty nào nó thua lỗ hoặc lời ít thì lấy méo đâu ra tiền mà thưởng Tết. Xác định làm đc thì làm, k thì té thôi, khóc lóc cái méo j nhỉ
ZkoC0RM.png
 
tôi cty tư méo có thưởng cc gì đây này. làm đc thì làm ko thì nghỉ. mà rõ cty làm ăn ngon vl cũng dí *** thưởng tháng lương nào. cho được đồng nào thì hay đồng đấy thôi khỏi đòi hỏi. lúc méo nào cũng bài ca khó khăn
 
Thế các năm trước cty thưởng tết thế nào, nếu năm nào cũng thế thì nó thành thông lệ rồi, mấy ông mới ko biết chứ mấy ông làm lâu biết rồi mà còn ráng ở lại làm rồi biểu tình à, còn nếu mỗi năm nay thưởng thấp thì tốt nhất các anh nên nghỉ tìm chỗ khác để cty đỡ khó khăn, tình hình chung rồi, chịu khó 1 năm chứ cứ đòi quyền lợi cho bằng được mà ko chịu hiểu tình hình cty thì nó bấn quá đóng cửa như thằng Tỷ Hùng lúc đó các anh lại lên báo khóc nữa à, bao người còn ko có việc làm phải xoay đủ nghề để kiếm sống nữa kìa, chê ít thì nghỉ để người ta làm đi.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Back
Top