Khốc liệt chốn văn phòng - Chị Director gắn bó gần 10 năm từ lúc Công ty khách hàng thành lập bị cho nghỉ

Thì tôi đố công ty nào liệt kê được đối thủ của nó đấy :look_down: bỏ qua chữ "tất cả" đi. Giỏi lắm được 100 công ty không? Thì có tới 1 vạn ông lớn bên ngoài.
Ví dụ đơn giản như làm giám đốc marketing ngành FCMG, nó đéo cần Unilever, nó sang Thu Cúc làm. Thế thì cấm có ý nghĩa gì?
Ý tôi là lắm công ty bị ảo tưởng, bé bằng cái lỗ mũi bày đặt cấm đối thủ.

via theNEXTvoz for iPhone
Nó coi ai là đối thủ thì nó cấm, đơn giản thế thôi.
 
Thế thì có tác dụng gì :surrender::surrender:

Có thấy buồn cười ko? Đúng kiểu blacklist của nhân sự lôi ra doạ mấy đứa thực tập sinh à

via theNEXTvoz for iPhone
Tác dụng là một đồng tiền bỏ ra thu được về nhiều lợi ích.
Thay vì chỉ là dàn xếp hợp đồng làm việc, nó thòng thêm mấy điều kiện khác vào, ưng thì cầm tiền và cả 2 bên đều được việc.
Không ưng thì mời ra toà để toà phán, công ty nó xác định mất tiền nhưng không dễ mà lấy được tiền của nó.
 
Tác dụng là một đồng tiền bỏ ra thu được về nhiều lợi ích.
Thay vì chỉ là dàn xếp hợp đồng làm việc, nó thòng thêm mấy điều kiện khác vào, ưng thì cầm tiền và cả 2 bên đều được việc.
Không ưng thì mời ra toà để toà phán, công ty nó xác định mất tiền nhưng không dễ mà lấy được tiền của nó.
Vẫn chưa thấy lợi ích gì? 1 thằng tôm tép lương 60-70tr như t bây giờ quăng CV ra nhẹ cũng có chục cái jD đi phỏng vấn. Bà kia chắc chắn chả thiếu công ty offer vị trí mới - khi nắm trong tay quá nhiều bí mật kinh doanh.
Có những công ty search google còn chả có thông tin đấy, ở đó mà cấm :sexy_girl:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Vẫn chưa thấy lợi ích gì? 1 thằng tôm tép lương 60-70tr như t bây giờ quăng CV ra nhẹ cũng có chục cái jD đi phỏng vấn. Bà kia chắc chắn chả thiếu công ty offer vị trí mới - khi nắm trong tay quá nhiều bí mật kinh doanh.
Có những công ty search google còn chả có thông tin đấy, ở đó mà cấm :sexy_girl:

via theNEXTvoz for iPhone
Anh vẫn cố hiểu theo hướng cấm toàn diện nhỉ, trong khi tôi đã nói rõ là đối thủ thì nó phải xứng tầm, tức là chỉ được mặt đặt được tên, biết rõ nó là ai và đang kèn cựa nhau lợi ích gì.
Chứ một công ty mà còn chả nghe đến bao giờ lại coi là đối thủ?
Anh định hình đối thủ là tất cả những thứ có đặc điểm tương đồng trong diện rộng cả về vị trí địa lý và khu vực thị trường à?
 
Mình làm tư vấn cho 1 công ty nước ngoài - của Thái.

Chị này là Director và đã tốn biết bao nhiêu công lao xây dựng công ty cho bọn Thái. Lương cỡ 150tr/tháng

Đến giờ 10 năm, Công ty đã gần như ổn định thì có quyết định sa thải ép chị này nghỉ, chấp nhận đền bù.

Vị trí của chị này thay bằng một bà người Thái khác.

Nghĩ lại chán bọn tư bản thật. Cống hiến bao nhiêu năm hóa ra cũng là người làm công
phận làm công thì thích là họ đuổi thôi
45X6fZK.gif
ở VN còn có hợp đồng lao động đàng hoàng, ở Mỹ nó đuổi cái roẹt chả cần kí tá gì hết
WxgkIvr.gif
 
Thì ngoài việc nhà ra sẽ có chuyện là chồng chị ý cảm thấy kém cỏi này kia chả hạn. Đàn ông phải có cái vị trí nó hơn trong gia đình thì vẫn tốt hơn mò. Kiểu kiểu đó. Rồi là chăm lo con cái, thành thời gian gần gũi con nữa á

via theNEXTvoz for iPhone
tùy người chồng. Gia trưởng thì sẽ thấy bức bối
 
chắc gì đã chỉ toàn công, có khi có tội mà thớt chưa biết
cty cũ của m có mấy anh kia làm từ thuở ban đầu:

1 anh best seller thì deal riêng với khách hàng để ăn chênh lệch giá
1 anh KT trưởng thì đem tiền mặt cty đi cho vay bên ngoài

chưa rõ sự tình thì k phán được
 
Mình làm tư vấn cho 1 công ty nước ngoài - của Thái.

Chị này là Director và đã tốn biết bao nhiêu công lao xây dựng công ty cho bọn Thái. Lương cỡ 150tr/tháng

Đến giờ 10 năm, Công ty đã gần như ổn định thì có quyết định sa thải ép chị này nghỉ, chấp nhận đền bù.

Vị trí của chị này thay bằng một bà người Thái khác.

Nghĩ lại chán bọn tư bản thật. Cống hiến bao nhiêu năm hóa ra cũng là người làm công
TGĐ chả người làm công thì gì
 
Thôi lo gì bác ơi, mình biết có người làm 30 năm cấp quản lý rồi, nó lôi cái chuyện ăn cắp đồ cty nó đuổi nữa kìa, mà đúng có lấy thiệt nhưng cái tật lâu ngày mấy cái vụn vặt thôi.
 
Tôi cũng có ông bạn (hơn tuổi tôi) làm trưởng đại diện 1 cty kinh doanh B2B ở VN. Lão ấy là nhân sự đầu tiên ở VN, làm từ lúc nó chưa có vp (ngồi nhà luôn). Đến khi lão cày tung cả cái VN lên rồi, doanh số ổn định rồi thì nó sút. Đền nửa năm lương, chả có điều kiện mẹ gì, thích làm gì, thích đi đâu thì đi. Hiện tại ra mở 1 cty riêng, chả liên quan gì đến ngành cũ. Tôi hỏi: hiện tại anh thế nào? Thoải mái, anh chả vương vấn gì, cũng chán ặt cty đó rồi, kiếm cũng đủ từ nó rồi, nghỉ, đi làm cái khác.
 
Mình làm tư vấn cho 1 công ty nước ngoài - của Thái.

Chị này là Director và đã tốn biết bao nhiêu công lao xây dựng công ty cho bọn Thái. Lương cỡ 150tr/tháng

Đến giờ 10 năm, Công ty đã gần như ổn định thì có quyết định sa thải ép chị này nghỉ, chấp nhận đền bù.

Vị trí của chị này thay bằng một bà người Thái khác.

Nghĩ lại chán bọn tư bản thật. Cống hiến bao nhiêu năm hóa ra cũng là người làm công

Có gì lạ trong câu chuyện này à :|
 
Được đền bù mấy tháng lương thế m, lương 150m nó đền bù 6t lương thì sướng vl ra. Khốn nạn cái gần tết nó đuổi mất mẹ khoản thưởng tết
 
team em ở đầu HCM chưa biết BOD sa thải khi nào đây, khổ cái còn nợ cái mảnh đất đang trả thôi. lúc nào cũng phải trong tâm thế ra đi bất cứ lúc nào, thương thì được 2 tháng lương, còn nhọ thì chày cối mệt lắm
 
Đâu cũng v thui mà
Mới đầu vào vn chưa hiểu thị trường thì cần ng bản xứ
Sau ổn thì tìm cách rút ng đi
Nhưng bà kia giỏi thì đi đâu cũng dc mà
Chả qua mấy vị trí cao cấp thì ít tuyển hơn mem
câu này chính xác với cty hiện tại tôi đang làm. Lúc chân ướt chân ráo vào việt nam thì coi người vn như công thần. Sau 3 năm mọi thứ ổn định thì bắt đầu nó sa thải cho người bên nước họ sang làm.
 
lên tới mức đó rồi thì sa thải cũng là bình thường thôi bạn, họ quá hiểu cách xã hội này nó vận hành rồi, bạn ko phải lo cho họ đâu
 

Thread statistics

Created
blacksky99,
Last reply from
enticu,
Replies
197
Views
22,818
Back
Top