[Khởi nghiệp] Có công ty nào phát triển khi người sáng lập tháo chạy không?

EmYeuCrit

Member
Như tít. Nếu rơi vào trường hợp là nhân viên của một công ty khởi nghiệp, nhưng ông sếp bỏ không làm nữa, thì các thím có tiếp tục làm không? Nếu có thì là vì điều gì?
 

sasukevn91

Senior Member
Như tít. Nếu rơi vào trường hợp là nhân viên của một công ty khởi nghiệp, nhưng ông sếp bỏ không làm nữa, thì các thím có tiếp tục làm không? Nếu có thì là vì điều gì?
Ý thớt là bán lại cty cho thằng khác à. Vậy xem chế độ phúc lợi thế nào, có đc như xưa ko. Nếu mọi thứ vẫn bình thường thì vẫn làm thôi. Rồi xem 1 thời gian coi cty đi lên hay xuống, xuống thì lo tìm việc mới là vừa
 

hayuki

Senior Member
Có nhé, sếp mới không đủ tầm để mình cống hiến thì họ sẽ đi
65 - 8HaBVzr.png
 

EmYeuCrit

Member
Ý thớt là bán lại cty cho thằng khác à. Vậy xem chế độ phúc lợi thế nào, có đc như xưa ko. Nếu mọi thứ vẫn bình thường thì vẫn làm thôi. Rồi xem 1 thời gian coi cty đi lên hay xuống, xuống thì lo tìm việc mới là vừa
lúc mới vào thì lương thấy cũng ổn, phúc lợi cũng không quá tệ.

Nhưng làm hơn năm rồi vẫn giậm chân tại chỗ.

Cộng thêm mình khá bế tắc trong công việc, với mất động lực đi làm.

Sếp cũ thì định hướng nghe rất hợp lý, nhưng thực hiện 1 thời gian không được, ổng bỏ.
Sếp mới thì định hướng có vẻ cũng ổn. Nhưng mình lại chưa học hỏi tiến bộ được gì nhiều. Nên cũng nản
 

sasukevn91

Senior Member
lúc mới vào thì lương thấy cũng ổn, phúc lợi cũng không quá tệ.

Nhưng làm hơn năm rồi vẫn giậm chân tại chỗ.

Cộng thêm mình khá bế tắc trong công việc, với mất động lực đi làm.

Sếp cũ thì định hướng nghe rất hợp lý, nhưng thực hiện 1 thời gian không được, ổng bỏ.
Sếp mới thì định hướng có vẻ cũng ổn. Nhưng mình lại chưa học hỏi tiến bộ được gì nhiều. Nên cũng nản
mới có 1 năm thì chế độ giậm chân cũng bt mà, chưa kể đang đổi sếp, mới vào biết ông là ai, làm ăn thế nào đâu mà tăng cho ông dc.
"bế tắc trong công việc, với mất động lực đi làm." chưa học hỏi tiến bộ được gì nhiều. Nên cũng nản"
=> cái này thì do ông chán rồi, chứ có phải do cty đâu. Nếu chán thì nghỉ việc thôi
 

EmYeuCrit

Member
Có nhé, sếp mới không đủ tầm để mình cống hiến thì họ sẽ đi View attachment 273276
cả sếp cũ và mới đều có tầm nhìn. Chắc do tôi chán thôi fen ạ

mới có 1 năm thì chế độ giậm chân cũng bt mà, chưa kể đang đổi sếp, mới vào biết ông là ai, làm ăn thế nào đâu mà tăng cho ông dc.
"bế tắc trong công việc, với mất động lực đi làm." chưa học hỏi tiến bộ được gì nhiều. Nên cũng nản"
=> cái này thì do ông chán rồi, chứ có phải do cty đâu. Nếu chán thì nghỉ việc thôi
Chắc vậy rồi mai fen
 
Top