Không luyện leetcode hackerrank đúng là sai lầm

Châu Âu nghe nói lương dev cũng cao mà thím
z8SmL8K.png
Hồi trước mức lương gross của tôi tầm 61.000 KR, khoảng 6000E Là mức lương gọi là siêu cao bên này. Trừ thuế xong còn đúng 41.000 KR, khoảng 4000E. Trừ thuê phòng 1000E, ăn uóng đi chơi 1000E, còn dư 2000E mỗi tháng. Đấy là tiết kiệm rồi đấy

Đây là mức lương siêu cao, chứ dev bên này có đứa chắc băng nửa của tôi thôi. tầm 33-35kr. Trừ thuế xong, trừ tiền nhà và ăn uống thì chắc không còn dư đồng nào.

Còn anh kia bên Finland thì tôi đoán lương trừ thuế xong chắc tầm 2500-3000E. Nếu anh hên học bên này, thì trong năm đầu ra trường, do vẫn còn được hỗ trợ nên tiền thuê nhà tầm 300E, ăn uống 500E vẫn còn đủ quẩy. Chứ năm hết 1 năm không được thuê nhà ưu đã thì cư 700-1000E mà tính, khi đó chắc khóc luôn.
 
Last edited:
Châu Âu nghe nói lương dev cũng cao mà thím
z8SmL8K.png
Có mấy người bạn người Fap thấy bảo lương dev cũng không cao lắm, nhất là so với mặt bằng xã hội. Ví dụ như công nhân xây dựng lương nó không thua xa dev như ở Việt Nam đâu... Mà lương nó phải đóng góp cho xã hội hơi nhiều. Ở cả phía người lao động ( một ít thôi, trên giấy tờ... như ông bạn t là mất khoảng 24% ) và phía doanh nghiệp ( Mất thuế thêm gần bằng lương 1 nhân sự khác nữa )
 
Anh gặp ấn đểu thôi. Việc train cho nó code đàng hoàng dược thì dễ, chỉ cần dự án strict vào 1 tiêu chuẩn nào đó, code ẩu reject cho làm lại. Cái này dễ. Còn để nó có cái tư duy mới là khó.

Vấn đề của tụi VN là tụi nó không có cơ hội làm những lĩnh vực như bên Châu Âu, hoặc ít. Nhưng cứ thử nhét nó vào và cho nó có cơ hội được làm xem, nó làm xịn cho ông coi.

Tôi nói điều này vì quan sát thấy bạn bè tôi, những đứa ở VN rất dở, tôi nghĩ nếu mà ở VN thì mấy công ty trung bình cũng khó vào được, vậy mà quan bên kia đi học rồi vẫn đi làm ầm ầm. Tiêu chuẩn bên kia cũng khá dễ/
Đúng là chuẩn (đầu vào) bên này khá dễ với 1 số cty, nhất là startup mới mở, nhưng ko có nghĩa là nó dở về mặt kĩ thuật so với VN (tui thì chỉ có 1 thời gian làm việc ở VN tầm 1 năm giai đoạn 2011-2012, nên so sánh có thể ko đc chính xác). Nói chung là để về VN làm việc 1 thời gian coi sao :D chỗ nào thì cũng có người giỏi, người dở. Cứ chọn cái team nào mà mình là thằng ngu nhất thì kiểu gì chả lên trình độ :LOL:

Châu Âu nghe nói lương dev cũng cao mà thím
z8SmL8K.png
Phần Lan
Fresher: 2000-3000€
Junior: 2500-3500€
Mid-level: 3000-4000€
Senior:3500-7000€

Lương gross, cứ trừ ra tầm 20 -> 35% là ra net

Bên này cũng khá là "bình đẳng" nên lương các ngành nghề sẽ ko chênh lệch nhiều (tui thích cái này, làm mẹ gì có kiểu "nghề tao thượng đẳng hơn nghề mày", nghe xàm bỏ mẹ)

Cái này là có giá trị tham khảo thôi, tuỳ qui mô công ty thì nó sẽ khác, còn tui chỉ ghi level mà ko ghi kinh nghiệm là vì có người làm 4 năm mà vẫn ở Junior thôi :D. Còn tuỳ cty thì mức level nó sẽ đc định nghĩa khác nhau.

Senior có range lương rộng như vậy là vì Senior có khá nhiều loại. Super star programmer mà ko thích quản lý nhiều (Staff/Principal Engineer) thì lương vẫn cao như thường. Nhưng mà 6k+ thì khá là hiếm

Nhìn chung thì lương sẽ ko kiểu gì cao bằng US được nhưng bù lại những cái khác :D

Đây là gì vậy thím
Google foobar, 1 dạng coding challenge để tuyển dụng vào Google (vòng giữ xe)
 
ý t là mấy cái bài trên hackker rank hay leech code làm có toàn trên giấy chứ có gặp bao h đâu, tôi thích kiểu đề thực tế như ông ví dụ ấy. làm nó mới có hứng , chứ đưa ra mấy con số mảng miếc nhìn vô cảm thực sự :D
tui ko khuyến khích lên mấy trang đó giải thuật toán kiểu trừu tượng như vậy :D thích luyện thì tìm 1 cái vấn đề gì cụ thể mà làm. Xung quanh mình bóc đại cũng ra 1 vấn đề có thể áp dụng thuật toán để giải quyết
 
Hồi trước mức lương gross của tôi tầm 61.000 KR, khoảng 6000E Là mức lương gọi là siêu cao bên này. Trừ thuế xong còn đúng 41.000 KR, khoảng 4000E. Trừ thuê phòng 1000E, ăn uóng đi chơi 1000E, còn dư 2000E mỗi tháng. Đấy là tiết kiệm rồi đấy

Đây là mức lương siêu cao, chứ dev bên này có đứa chắc băng nửa của tôi thôi. tầm 33-35kr. Trừ thuế xong, trừ tiền nhà và ăn uống thì chắc không còn dư đồng nào.

Còn anh kia bên Finland thì tôi đoán lương trừ thuế xong chắc tầm 2500-3000E. Nếu anh hên học bên này, thì trong năm đầu ra trường, do vẫn còn được hỗ trợ nên tiền thuê nhà tầm 300E, ăn uống 500E vẫn còn đủ quẩy. Chứ năm hết 1 năm không được thuê nhà ưu đã thì cư 700-1000E mà tính, khi đó chắc khóc luôn.
Vậy cũng lạ, nếu mà siêu sao bên cty tui thì mức lương cũng hơn 6k5, range 7k (+ option) là bình thường cho siêu sao (siêu sao ở đây tui hiểu là ở mức Staff/Principal level), Spotify mà trả bèo vậy, hay là có option bơm thêm :D

Lương bình quân theo khảo sát của union là tầm 3k5 (mean value) gross.
 
theo thím thì tiếp thu công nghệ mới (học của thằng khác) so với tự tìm/tự giải quyết bài toán thì cái nào hay hơn
Y8aLVdj.png
 
Nếu tính vậy thì Châu Âu làm công ăn lương tàm tàm sống yên ổn qua ngày thôi hả các thím , lương thì hơi cao nhưng thuế má sinh hoạt trừ tè le vậy thì vốn tích luỹ đâu mà kinh doanh. Bên đó chắc không áp dụng công nghệ lõi của VN dc
z8SmL8K.png
 
Vậy cũng lạ, nếu mà siêu sao bên cty tui thì mức lương cũng hơn 6k5, range 7k (+ option) là bình thường cho siêu sao (siêu sao ở đây tui hiểu là ở mức Staff/Principal level), Spotify mà trả bèo vậy, hay là có option bơm thêm :D

Lương bình quân theo khảo sát của union là tầm 3k5 (mean value) gross.

Senior thôi. Có thằng Senor II, III thì cao hơn chút. Nhưng chỉ cao hơn 50% so với lương của tôi. Mà cao thì cũng để làm cái gì, khi mà thuế nó cắn hết mẹ nó rồi.
Đương nhiên làm spot thì sẽ có ESOP
 
Nếu tính vậy thì Châu Âu làm công ăn lương tàm tàm sống yên ổn qua ngày thôi hả các thím , lương thì hơi cao nhưng thuế má sinh hoạt trừ tè le vậy thì vốn tích luỹ đâu mà kinh doanh
z8SmL8K.png
Lục địa già mà bạn
Mấy người tôi làm việc cùng thấy không có nhiều động lực để phát triển

Một là mặt bằng chung cuộc sống quá cao, phúc lợi xã hội quá tốt - Chạy đua trong corporation cũng chẳng mang lại giá trị gì đặc biệt cho họ cả. Xe đẹp hơn 1 tí, nhà to hơn 1 tí thôi ... cũng không để lại cho con cái được cái gì cả ( Thừa kế quá E 800K bị nhà nước đớp luôn 40% nếu tôi nhớ không nhầm )
Nhân viên thì gắn bó với công ty cả chục năm với mức tăng lương (nếu không tăng rank ) hơn 1% ( Lãi suất ngân hàng + lạm phát cũng chỉ ở mức đấy thôi )...
Họ danh nhiều thời gian để chăm sóc cho thú vui riêng hơn là cày, tích lũy như dân mình
 
mấy thím cho em hỏi khi nào sẽ đc gọi là 1 thuật toán nhỉ, mấy cái thuật toán tìm đường ngắn nhất, balo, tháp hà nội, với ví dụ: làm 1 chức năng cho website chẳng hạn như login thì quá trình code cái chức năng đó có gọi là thuật toán ko?, và thuật toán có nhất thiết lúc nào cũng có phương trình và chứng minh nó đúng rồi mới chuyển sang code ko?
 
bài này code vài dòng là ra rồi. Mức độ elementary thôi. Từ khi đọc đề tới khi code xong chắc chưa quá 5 phút. Khuyên các ông là hãy dùng C++ hoặc Java mà làm mấy bài như này. Chứ mấy ông học JS hoăc python đi code algo chắc chết.

Mấy bài DP trên hackerrank tôi thấy nó mới chua. Tôi có mua tài khoản trả tiền của hackerrank. Những bài về DP ở mức độ medium, thì tỉ lệ giải được tầm 2%, với hơn 1000 lươt thử. Còn mức độ hard thì chỉ khoảng 0.3-0.5%

Mấy bài bên HR nó khó vì quá nhiều corner cases. Chỉ cần rớt 1 case thôi là bị trừ 10-15% số điểm.

View attachment 732695

Update: Đổi hàm sort lại thế này cho gọn
sorted([[i, a.count(i)] for i in set(a)], key=lambda x: (x[1], -x[0]), reverse=True)
thấy đúng với testcase của thơt, chưa test kỹ :byebye:
 
Nếu tính vậy thì Châu Âu làm công ăn lương tàm tàm sống yên ổn qua ngày thôi hả các thím , lương thì hơi cao nhưng thuế má sinh hoạt trừ tè le vậy thì vốn tích luỹ đâu mà kinh doanh. Bên đó chắc không áp dụng công nghệ lõi của VN dc
z8SmL8K.png
Nếu muốn startup thì vô nói chuyện với 1 cơ quan nhà nước, nếu kế hoạch khả thi thì họ sẽ cấp vốn cho :D xong rồi thì cứ đi xin fund series A,B,C,D,E,F rồi hoá kì lân :LOL: còn bể thì thôi, mất uy tín lần sau làm lại khó hơn nhiều

Chứ còn kinh doanh kiểu buôn bán như mình thì khó.

Lối sống 2 bên khác nhau lắm, lương đều đều nhau thành ra ai cũng có nhà có xe như nhau thôi :D (tất nhiên là mượn ngân hàng, lãi có 0. mấy %, tội gì ko mượn). Ngày làm 8 tiếng, rồi có hobby riêng, hầu như những người tui biết trong cty đều có hobby riêng chứ chả ai cắm đầu cày ngày cày đêm. Tích luỹ tài sản cũng chả làm gì, con cái nhà nước lo tận răng, sau này ra đi làm cũng sống thoải mái (nếu nó chịu làm). Có cái gọi là student loan, đc mượn nhớ đâu là 20kEUR, 0% lãi suất, thích thì mượn rồi làm ăn :D

Senior thôi. Có thằng Senor II, III thì cao hơn chút. Nhưng chỉ cao hơn 50% so với lương của tôi. Mà cao thì cũng để làm cái gì, khi mà thuế nó cắn hết mẹ nó rồi.
Đương nhiên làm spot thì sẽ có ESOP
Vậy thì cao hơn so với bên Phần rồi :D Senior I bên cty tui chắc max 4k5
 
mấy thím cho em hỏi khi nào sẽ đc gọi là 1 thuật toán nhỉ, mấy cái thuật toán tìm đường ngắn nhất, balo, tháp hà nội, với ví dụ: làm 1 chức năng cho website chẳng hạn như login thì quá trình code cái chức năng đó có gọi là thuật toán ko?, và thuật toán có nhất thiết lúc nào cũng có phương trình và chứng minh nó đúng rồi mới chuyển sang code ko?
Em nghĩ thuật toán là kiểu như thứ tự các bước mình sử lý trong chương trình để giải quyết vấn đề, không cần phải phương trình, chứng minh.
 
Em nghĩ thuật toán là kiểu như thứ tự các bước mình sử lý trong chương trình để giải quyết vấn đề, không cần phải phương trình, chứng minh.
mình thấy đa phần khi đưa ra lời giải thì mấy ông kia đều mô tả quy trình bằng toán hết bạn ơi, và dựa vào đó để chứng minh nó đúng sai và tính toán luôn độ phức tạp của nó, còn mấy cái làm chức năng login kia mình ko biết gọi nó là gì nữa @@
 
Back
Top