Kỳ vọng vào những công việc 'không có thực', giới trẻ Trung Quốc thất nghiệp sau tốt nghiệp
- Thread starter dkmaikhongduoc90
- Start date
confemale
Senior Member
badsboys111
Senior Member
Có lẽ đội HR như ông nên thay đổi mindset. Hiện tại ngành nghề đang bị thu hẹp, ít việc do khó khăn nhưng thế hệ trẻ nó cungz năng động hơn, không còn là gà cho các ông lùa nữa đâu. Thiếu người làm thì nâng chế độ, thay đổi văn hóa công ty đi chứ cứ ra rả thế hệ trẻ lười biếng, không chịu khó nghe khó lọt tai lắm. Bên công ty cầm tiền là nắm quyền chủ động cơ mà, suốt ngày than vãn cái j không biết
, hay tiền ít muốn hít l thơm
Độc Cô Cầu Thị Nghè
Senior Member
2021: Intern 5tr7
9/2021: Chính thức 10tr
9/2022: >13tr
2023: Nhảy 30tr
Làm linh tinh
9/2021: Chính thức 10tr
9/2022: >13tr
2023: Nhảy 30tr
Làm linh tinh
flyyy
Senior Member
Vào voz lâu lắm có kinh nghiệm thật, nào là mới ra trường lương 20tr, làm sale lương xx, vđ thật thôi các ông ra khỏi phòng nhìn xung quanh tí đi xem cuộc sống thế nào, chứ vào voz này thấy lương cao gần bằng châu âu rồi đấy. Các ông toàn lấy cá biệt ra làm thước đo có chết mấy con gà mới lớn ko cơ chứ
bodyfile
Đã tốn tiền
Mấy em sau này công nhận bọn nó giỏi và năng động hơn thế hệ 8x-9x mình nhiều lắm, có điều trình ảo tưởng và tự huyễn bản thân cũng cao hơn. Làm công ty tư nhân hay nc ngoài thì a còn dễ thể hiện cái tôi được, thử vào nhà nước thì hiện thực sẽ dập mấy em dẹp lép ngay.
3 bich danh truoc
Senior Member
Nói tới tuyển dụng lại buồn cười, đợt lang thang kiếm việc để nhảy thử thì thấy cty kia tuyển senior dev full stack, cc gì cũng phải biết làm và lương "UP TO $1200". Đọc xong cái JD với requirement thì chỉ biết cười 
Horizon2012
Senior Member
Tui k phải HR ông ơi. Tui chỉ nói thực tế hiện tại thôi. Bản thân tôi đang làm cho FDI được 8 năm rồi. K phủ định nhiều ng giỏi hơn. Đặc biệt các bạn trẻ 99-2k. Nhưng chỉ là số ít 100 dc 1-2. G. Cái ở đây là 99 đứa còn lại thì nghĩ là nó cũng giỏi như đứa còn lại. Còn người thì nói thật là chả bao h thiếu. Chỉ có hr trả dc tiền để mời về làm k thôi. Nhân tài trẻ có rất nhiều. Mình cũng 30 tuổi rồi. lương cũng có 4-50tr cũng k phải thấp. Nhưng có rất nhiều bạn trẻ 97 98 giỏ hơn mình và mình gặp rất nhiều bạn như thế. Cơ mà số bạn trẻ ảo tưởng còn nhiều hơn =]]Có lẽ đội HR như ông nên thay đổi mindset. Hiện tại ngành nghề đang bị thu hẹp, ít việc do khó khăn nhưng thế hệ trẻ nó cungz năng động hơn, không còn là gà cho các ông lùa nữa đâu. Thiếu người làm thì nâng chế độ, thay đổi văn hóa công ty đi chứ cứ ra rả thế hệ trẻ lười biếng, không chịu khó nghe khó lọt tai lắm. Bên công ty cầm tiền là nắm quyền chủ động cơ mà, suốt ngày than vãn cái j không biết
badsboys111
Senior Member
Đù lại 1 thanh niên khoe lương à, nhận xét thế nào là tùy ông nhưng suy nghĩ , cách làm giới trẻ hiện nay đang theo đúng chuẩn quốc tế các công ty FDI, t là nhân viên t cũng có quyền của mình, t bán sức ld chứ đ' phải làm nô lệ, ép quá là t bật. Suy nghĩ của ông làm tôi nghi ngờ cái làm 8 năm cho công ty FDI của ông.
gemini123
Member
riêng việc khoe lương vì nên lờ nó đi.Đù lại 1 thanh niên khoe lương à, nhận xét thế nào là tùy ông nhưng suy nghĩ , cách làm giới trẻ hiện nay đang theo đúng chuẩn quốc tế các công ty FDI, t là nhân viên t cũng có quyền của mình, t bán sức ld chứ đ' phải làm nô lệ, ép quá là t bật. Suy nghĩ của ông làm tôi nghi ngờ cái làm 8 năm cho công ty FDI của ông.
bọn giỏi thật sự đéo tự nhiên khoe vậy. chỉ có bọn húp mì mới khoie
space613
Senior Member
Buồn cười mấy ông. Tụi trẻ nó chê lương thấp thì nó nghỉ, mấy ông tuyển người khác lấp vào là xong. Còn rảnh việc chê bọn nó ảo tưởng này nọ.
Đói thì bản năng nó tự khắc làm công việc lương thấp để kiếm tiền liền. Đây nó đủ kinh tế + tự tin nghỉ việc tôi thấy nể vcl ra ấy chứ chê bai éo gì. Thế hệ ngày xưa éo gì có dũng khí ấy đâu.
Đói thì bản năng nó tự khắc làm công việc lương thấp để kiếm tiền liền. Đây nó đủ kinh tế + tự tin nghỉ việc tôi thấy nể vcl ra ấy chứ chê bai éo gì. Thế hệ ngày xưa éo gì có dũng khí ấy đâu.
nmtxxx
Senior Member
Cái này mình nghĩ là có nhưnh mà thường mấy cty đa quốc gia khủng kiểu như Nestle, Unilever các kiểu, mà cái này thì tuyển cũng chua như giấm, được mấy đứa đâu.
Titania.Scarlet
Senior Member
6-7 triệu thì chả chê,lương đấy vứt moẹ bằng đại học về quê làm công nhân còn hơn
mấy em skin cắt tóc gội đầu tôi hỏi còn đc 8-9 củ 1 tháng
Horizon2012
Senior Member
T chả khoe lương gì cả. Trong 4rum này t biết nhiều ông cũng làm fdi lương 6-7k 1 tháng. Chỉ chém cho các ông thấy cái sự thaatj của lứa trẻ sau này, nhiều ông nhìn 1-2 đứa đặc biệt nhưg lại đnahs đồng cả xã hội. Bản thân t cũng đi lên từ intern nên t biết cái cách làm việc nó ntn. Sinh viên mới ra trường, thậm chí làm 1-2 năm nhưng vẫn rất senior là chuyện bthuog. Excel biết vài hàm cơ bản nhưng cứ chém là làm phân tích chuyên sâu các kiểu.Đù lại 1 thanh niên khoe lương à, nhận xét thế nào là tùy ông nhưng suy nghĩ , cách làm giới trẻ hiện nay đang theo đúng chuẩn quốc tế các công ty FDI, t là nhân viên t cũng có quyền của mình, t bán sức ld chứ đ' phải làm nô lệ, ép quá là t bật. Suy nghĩ của ông làm tôi nghi ngờ cái làm 8 năm cho công ty FDI của ông.
Attachments
Ai Chung Tình Được Mãi
Senior Member
Ai Chung Tình Được Mãi
Senior Member
Cái gì trên voz cũng phải x2 x4 hết thậm chí lên tới 350tr 1 tháng, ra ngoài thì thấy cửa hàng trả mặt bằng, công nhân, văn phòng, dev bị layoff
truongbui1996
Senior Member
Banker à bác?Đang intern lương 7tr, Official 8tr đây các bác.
May là cũng được hỗ trợ vừa học vừa làm
via theNEXTvoz for iPhone
inBTCwetrust
Senior Member
Phiên dịch mà làm tốt thì job ko bao giờ dưới 1k
Nhưng mới ra trường nói chuyện có dc đâu, kinh nghiệm ko, giao tiếp ko, mua về cúng tế à?
Tốt nhất tuyển đứa được việc, 1k cũng dc , đừng tham rẻ tuyển bọn z mới ra trường
thất đức
Senior Member
Mới ra trường lương 20 củ là có thật đấy fen, do thế giới quan fen nhỏ nên lấy trải nghiệm mình áp đặt làm tiêu chuẩn chung. Nhiều đứa mới ra trường đã có kinh nghiệm làm việc 2-3 năm, thông thạo ngoại ngữ rồi, nên không thể trả những đứa theo kiểu máy móc đc.
Similar threads
