(đặc biệt là IT), lần này expect của các thím là bn phần trăm ? Em thì đợt WFH 3 tháng đầu năm ngủ khá nhiều với dự án cũng đang nhàn nhưng vẫn hy vọng tăng dc từ 15 đến 20% 
Tháng 6 là đợt review lương đầu tiên trong năm của nhiều cty
50%
thường là không đâu thím. Tính từ thời gian kí hợp đồng chính thứcthường 6 tháng review lương có tính luôn 2 tháng thử việc ko mấy bác?
Không nha fenthường 6 tháng review lương có tính luôn 2 tháng thử việc ko mấy bác?
Chưa bao giờ được review.Tháng 6 là đợt review lương đầu tiên trong năm của nhiều cty
cuối tháng này hết tg thử việc mong cty tăng lương xíu so với đợt phỏng vấn 2 tháng trướcTháng 6 là đợt review lương đầu tiên trong năm của nhiều cty
Vậy là thím phải deal lại khi ký hợp đồng chính thức chứ thường người ta ko tăng so với deal ban đầu đâu
mới tăng mà nhảy bác sao ko đợi sang năm lãnh thưởng xong rồi nhảy. Nhảy tháng 11 thì qua cty mới có thưởng đâu
dưới 1 năm mà nhảy, thì sau này khó vô được cty lớn. Vì bọn HR nó reject bọn hay nhảy việc dưới 2 năm.
