Mới đi làm đúng lương hơi thấp, nhưng làm lâu đến tầm 30 tuổi chắc sẽ tăng nhiều đúng không anh
đa số là không
thứ 1: KT là bộ phận văn phòng, ko có tạo ra tiền trực tiếp nên các sếp thường ko coi trọng bằng đội ngũ sales, MKT. Trừ thằng kế toán trưởng, còn đám kế toán viên, đứa nào nghỉ thì nghỉ, chả quan trọng, bên ngoài đầy kế toán tìm việc
thứ 2: 1 KT thì sẽ nhận 1 phần hành, ví dụ doanh thu-phải thu, chi phí - phải trả,... thì nếu ko có ai nghỉ hay biến động nhân sự gì đó thì suốt đời làm có phần hành đó, thì lương tăng theo kiểu trượt giá, 1 năm tăng 5-10% là cùng.
cái lộ trình của nghề nó sẽ là KT viên (5-20tr tùy kinh nghiệm, quy mô cty)- KT tổng hợp (10-30tr) - KTT ( 1k - 3k USD) - CFO ( 2k - vô hạn)
cái điểm quan trọng nhất là từ kế toán viên lên KT tổng hợp, vì kế toán TH là phải biết hết các phần hành, lên báo cáo,.. (nói chung là kế toán làm gì thì KTTH phải biết hết), theo kinh nghiệm của mình thì KTTH = 70% KTT rồi, chỉ khác là ko kí tá, ko phân tích, hoạch định chính sách tài chính như KTT.
lên được KTTH thì dễ lên KTT
P/S lương cao hay ko, ko phải do tuổi mà là có tiến hóa dc từ KTV lên KTTH để làm bàn đạp sự nghiệp ko
