Râu tóc bạc phơ
Senior Member
Tôi ghi là em không thể phát triển bản thân được nhiều hơn được nữa, chứ không phải là công ty không đủ tầmÝ em là công ty cũ chưa đủ tầm cho e phát triển sao?
Tôi ghi là em không thể phát triển bản thân được nhiều hơn được nữa, chứ không phải là công ty không đủ tầmÝ em là công ty cũ chưa đủ tầm cho e phát triển sao?
Mỗi lần đc hỏi câu này, mình đều kể cho mấy bạn nghe một câu chuyện thấm đẫm nước mắt đầy cảm hứng từ một thằng nhà quê với ước mơ to.. blah blah. Mấy người pv nghe mình chém gió mà mắt tròn mắt dẹt.
cá nhân mình đánh giá ko cao người pv nào hỏi câu này, thời đại nào rồi còn hỏi câu cũ rích như vậy. Hỏi tại sao thì bảo câu này nhằm thăm dò phản ứng của ứng viên. Thăm dò ccc ý. Thằng nào đi pv mà ko nổ banh nóc về khả năng của mình.
quy trình pv bên mình cấm tiệt mấy bạn ko đc hỏi câu này, ko biết hỏi gì thì hỏi dự định mong mỏi của ứng viên ko hay hơn hay sao. Chả nhẽ lại trả lời “tao bị đuổi”
Ngày xưa mình trả lời là em chỉ thích làm dev thôi, ko thích làm leader ko thích làm pm. Hỏi tại sao thì mình trả lời “một thợ xây giỏi khi chuyển lên làm quản lý công trình sẽ mang lại một cục shit khổng lồ”. Chiều đó mình đc báo pass. À hồi đó mình pv vô 1 anh lớn trong big4 nhéCười ỉa , dự định mong mỏi đồ ha, khác đéo gì câu trên đâu thím ơi,nhân viên nào mà không có dự định mong mỏi lên chức, việc nhàn lương cao? Không hỏi cũng biết, thật ra là nhiều câu biết rồi hỏi mãi, liên quan gì đâu mà vẫn triển khai, nên nhìn nhận theo góc độ đánh giá phản ứng, phản hồi, khả năng giao tiếp của ứng viên thì hơn. Chứ nói kiểu đó, hồ sơ có hết rồi, hỏi làm gì nữa?
Thay vì hỏi Lý do vì sao bạn nghỉ việc công ty cũ thì nên hỏi Hãy kể 5 nhược điểm của công ty cũ :vCười ỉa , dự định mong mỏi đồ ha, khác đéo gì câu trên đâu thím ơi,nhân viên nào mà không có dự định mong mỏi lên chức, việc nhàn lương cao? Không hỏi cũng biết, thật ra là nhiều câu biết rồi hỏi mãi, liên quan gì đâu mà vẫn triển khai, nên nhìn nhận theo góc độ đánh giá phản ứng, phản hồi, khả năng giao tiếp của ứng viên thì hơn. Chứ nói kiểu đó, hồ sơ có hết rồi, hỏi làm gì nữa?
"Anh có câu hỏi nào mới mẻ hơn không? Câu hỏi của anh nó quá là thông dụng trong tuyển dụng, anh muốn em sẽ trả lời như thế nào, em nói là em đánh nhau với sếp cũ anh có tin không?"Các thím trả lời câu hỏi "lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ'' như thế nào?
kể xấu sếp thì bảo nói xấu sau lưng.
Bảo môi trường ko hợp thì lại bảo không hợp như thế nào?
Bảo lương thấp thì lại đòi hỏi,...
Hỏi lại: “vậy làm sao mà nhân viên cũ phải bỏ việc ở công ty này thế anh/chị?”Các thím trả lời câu hỏi "lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ'' như thế nào?
kể xấu sếp thì bảo nói xấu sau lưng.
Bảo môi trường ko hợp thì lại bảo không hợp như thế nào?
Bảo lương thấp thì lại đòi hỏi,...