Làm việc với leader nữ bằng mặt ko bằng lòng mệt quá

Giờ t đang làm với 1 leader nữ, có cái khổ là leader này có cái tính là thích áp đặt. Theo t họ là sếp, áp mình làm cái này cái kia cũng ko có gì sai, nhưng vấn đề là khi họ áp họ chả bao giờ quan tâm cái khó của đứa làm. Với nữa toàn áp mấy cái lặt vặt tiểu tiết. Nhiều lúc thành viên trong team nó cố làm theo ý hết sức r, nhưng có những cái khó riêng nên ko dc trôi chảy thì leader tỏ thái độ.:pudency:
Hôm bữa lại áp thêm 1 tiểu tiết mới, t mới ý kiến, nói lên cái khó của mình, sợ khó lòng làm dc. Tự dưng cái bả gật đầu lia lịa mà ko phải kiểu đồng ý với mình, kiểu bằng mặt mà ko bằng lòng, bề mặt thì chấp nhận nhưng trong lòng thấy ko vui nên làm vậy để mình im đi ấy:confuse:
Dự án diễn ra toàn thấy văn mẫu: "Giờ mình phải", "giờ mình sẽ" nhưng tuyệt nhiên chả bao h thấy hỏi có gì khó khăn ko, có vấn đề gì ko? Bả ko vui cũng ko thấy nói thẳng với nhân viên, mặt nặng mày nhẹ cứ như bom nổ chậm.
Ko biết có phải t nhạy cảm quá ko, nhưng t có cảm giác như mình ở trong môi trường nhà binh với 1 chỉ huy thích ỡm ờ.
Định bụng vài ngày nữa góp ý thằng thắn chứ họ là leader mình làm công chứ mình có phải chồng con họ đâu mà phải đoán ý.:go:
 
Giờ t đang làm với 1 leader nữ, có cái khổ là leader này có cái tính là thích áp đặt. Theo t họ là sếp, áp mình làm cái này cái kia cũng ko có gì sai, nhưng vấn đề là khi họ áp họ chả bao giờ quan tâm cái khó của đứa làm. Với nữa toàn áp mấy cái lặt vặt tiểu tiết. Nhiều lúc thành viên trong team nó cố làm theo ý hết sức r, nhưng có những cái khó riêng nên ko dc trôi chảy thì leader tỏ thái độ.:pudency:
Hôm bữa lại áp thêm 1 tiểu tiết mới, t mới ý kiến, nói lên cái khó của mình, sợ khó lòng làm dc. Tự dưng cái bả gật đầu lia lịa mà ko phải kiểu đồng ý với mình, kiểu bằng mặt mà ko bằng lòng, bề mặt thì chấp nhận nhưng trong lòng thấy ko vui nên làm vậy để mình im đi ấy:confuse:
Dự án diễn ra toàn thấy văn mẫu: "Giờ mình phải", "giờ mình sẽ" nhưng tuyệt nhiên chả bao h thấy hỏi có gì khó khăn ko, có vấn đề gì ko? Bả ko vui cũng ko thấy nói thẳng với nhân viên, mặt nặng mày nhẹ cứ như bom nổ chậm.
Ko biết có phải t nhạy cảm quá ko, nhưng t có cảm giác như mình ở trong môi trường nhà binh với 1 chỉ huy thích ỡm ờ.
Định bụng vài ngày nữa góp ý thằng thắn chứ họ là leader mình làm công chứ mình có phải chồng con họ đâu mà phải đoán ý.:go:
Tôi có lần có ng cấp trên là nữ, bữa nào ko bấn hoặc chưa tới tháng thì ko sao. Chứ bữa nào mà ngứa hoặc tới tháng là cái đúng cũng thành sai, :sweat:
Chắc tuỳ người thôi ông ạ. Coi như ông đen đi

via theNEXTvoz for iPhone
 
Cho nên Cty tôi hiện có 50 lãnh đạo từ Phó đơn vị trở lên nhưng tuyệt nhiên chỉ có độc Kế toán trưởng là nữ, còn lại là Nam hết.
Nữ điều hành cảm tính bỏ mẹ.
 
Giờ t đang làm với 1 leader nữ, có cái khổ là leader này có cái tính là thích áp đặt. Theo t họ là sếp, áp mình làm cái này cái kia cũng ko có gì sai, nhưng vấn đề là khi họ áp họ chả bao giờ quan tâm cái khó của đứa làm. Với nữa toàn áp mấy cái lặt vặt tiểu tiết. Nhiều lúc thành viên trong team nó cố làm theo ý hết sức r, nhưng có những cái khó riêng nên ko dc trôi chảy thì leader tỏ thái độ.:pudency:
Hôm bữa lại áp thêm 1 tiểu tiết mới, t mới ý kiến, nói lên cái khó của mình, sợ khó lòng làm dc. Tự dưng cái bả gật đầu lia lịa mà ko phải kiểu đồng ý với mình, kiểu bằng mặt mà ko bằng lòng, bề mặt thì chấp nhận nhưng trong lòng thấy ko vui nên làm vậy để mình im đi ấy:confuse:
Dự án diễn ra toàn thấy văn mẫu: "Giờ mình phải", "giờ mình sẽ" nhưng tuyệt nhiên chả bao h thấy hỏi có gì khó khăn ko, có vấn đề gì ko? Bả ko vui cũng ko thấy nói thẳng với nhân viên, mặt nặng mày nhẹ cứ như bom nổ chậm.
Ko biết có phải t nhạy cảm quá ko, nhưng t có cảm giác như mình ở trong môi trường nhà binh với 1 chỉ huy thích ỡm ờ.
Định bụng vài ngày nữa góp ý thằng thắn chứ họ là leader mình làm công chứ mình có phải chồng con họ đâu mà phải đoán ý.:go:
Nịnh bả, nghe bả, dù bả có xấu thì cũng ráng tìm điểm tốt nịnh. Mấy bà này thực ra dễ "thao túng tâm lý" nhất (xin lỗi không tìm được từ nào hay hơn) vì mấy bả làm sếp thường cô đơn.
 
Tôi là nam, làm leader nhưng cũng rất ghét mấy bạn staff cứ hay bàn lùi, lúc nào cũng chỉ nghĩ đến khó khăn, không có cái gọi là "can do attitude" :rolleyes:
 
Last edited:
Giờ t đang làm với 1 leader nữ, có cái khổ là leader này có cái tính là thích áp đặt. Theo t họ là sếp, áp mình làm cái này cái kia cũng ko có gì sai, nhưng vấn đề là khi họ áp họ chả bao giờ quan tâm cái khó của đứa làm. Với nữa toàn áp mấy cái lặt vặt tiểu tiết. Nhiều lúc thành viên trong team nó cố làm theo ý hết sức r, nhưng có những cái khó riêng nên ko dc trôi chảy thì leader tỏ thái độ.:pudency:
Hôm bữa lại áp thêm 1 tiểu tiết mới, t mới ý kiến, nói lên cái khó của mình, sợ khó lòng làm dc. Tự dưng cái bả gật đầu lia lịa mà ko phải kiểu đồng ý với mình, kiểu bằng mặt mà ko bằng lòng, bề mặt thì chấp nhận nhưng trong lòng thấy ko vui nên làm vậy để mình im đi ấy:confuse:
Dự án diễn ra toàn thấy văn mẫu: "Giờ mình phải", "giờ mình sẽ" nhưng tuyệt nhiên chả bao h thấy hỏi có gì khó khăn ko, có vấn đề gì ko? Bả ko vui cũng ko thấy nói thẳng với nhân viên, mặt nặng mày nhẹ cứ như bom nổ chậm.
Ko biết có phải t nhạy cảm quá ko, nhưng t có cảm giác như mình ở trong môi trường nhà binh với 1 chỉ huy thích ỡm ờ.
Định bụng vài ngày nữa góp ý thằng thắn chứ họ là leader mình làm công chứ mình có phải chồng con họ đâu mà phải đoán ý.:go:
Dễ mà mai-fen, quan tâm yêu thương là leader dễ tính ngay, leader nữ thường chỉ khó tính với đội nữ chứ với nam lại khác nhé!
 
Giờ t đang làm với 1 leader nữ, có cái khổ là leader này có cái tính là thích áp đặt. Theo t họ là sếp, áp mình làm cái này cái kia cũng ko có gì sai, nhưng vấn đề là khi họ áp họ chả bao giờ quan tâm cái khó của đứa làm. Với nữa toàn áp mấy cái lặt vặt tiểu tiết. Nhiều lúc thành viên trong team nó cố làm theo ý hết sức r, nhưng có những cái khó riêng nên ko dc trôi chảy thì leader tỏ thái độ.:pudency:
Hôm bữa lại áp thêm 1 tiểu tiết mới, t mới ý kiến, nói lên cái khó của mình, sợ khó lòng làm dc. Tự dưng cái bả gật đầu lia lịa mà ko phải kiểu đồng ý với mình, kiểu bằng mặt mà ko bằng lòng, bề mặt thì chấp nhận nhưng trong lòng thấy ko vui nên làm vậy để mình im đi ấy:confuse:
Dự án diễn ra toàn thấy văn mẫu: "Giờ mình phải", "giờ mình sẽ" nhưng tuyệt nhiên chả bao h thấy hỏi có gì khó khăn ko, có vấn đề gì ko? Bả ko vui cũng ko thấy nói thẳng với nhân viên, mặt nặng mày nhẹ cứ như bom nổ chậm.
Ko biết có phải t nhạy cảm quá ko, nhưng t có cảm giác như mình ở trong môi trường nhà binh với 1 chỉ huy thích ỡm ờ.
Định bụng vài ngày nữa góp ý thằng thắn chứ họ là leader mình làm công chứ mình có phải chồng con họ đâu mà phải đoán ý.:go:
Trao đổi thắng, ức chế quá thì nghỉ, lăn tăn nghĩ ngợi làm gì cho nhiều
 
thực tế quản lý 1 đội ngũ phải tạo sức ép họ mới phát triển, t từng tạo áp lực điên cuồng và thành quả đi lên trông thấy chỉ sau 1 tuần, và cố gắng giữ vậy để thành cái nếp về sau. Chứ thả lỏng ra là như mứt hết. Tuy nhiên quản lý đội ngũ thì phải trên họ 1 cái đầu, phải là bách khoa toàn thư về lĩnh vực đó, nếu họ không biết phải cho họ được phương án, cách làm theo ý mình mong muốn. Đó mới là leader. Còn nếu giao việc, làm được thì làm, không làm được thì nghỉ đi, t tuyển người làm được, khi đó thì giống ông chủ hơn. Vì tôi chỉ có tiền và định hướng, tầm nhìn, không có quá nhiều chuyên môn, vậy nên tôi mới thuê anh, anh không làm được thì để tôi tìm người làm được.
 
Back
Top