Lần đầu trải nghiệm làm việc tại công ty sản xuất cổ phần nhà nước

• Nặng thủ tục giấy tờ, buổi đầu đến mà chờ xin dấu, chữ kí để bàn giao về bộ phận mà mất cả sáng. Thời buổi nào rồi mà còn bắt viết cái đơn xin việc, kính thưa, xin thế này thế kia các kiểu, hợp đồng lao động thử việc ko thấy đưa , mình cũng ko hỏi thêm .
• Môi trường già nua, mình 94 gặp thấy toàn bậc cha chú, một số trẻ hơn làm quản lý thì gọi anh, văn phòng cũ kĩ y như cái sự già nua của con người vậy.
• Đến phòng thì ngồi pha chè uống nước nhàn nhã nói chuyện
• Xuống xưởng sản xuất gặp mấy chị công nhân trẻ trẻ đứng nói chuyện vui vẻ mới bớt sốc. Mấy chị cũng nhiệt tình bảo em mới vào có gì ko hiểu thì cứ hỏi, chị làm ở đây cũng gần chục năm rồi, lương chị làm hành chính tăng ca cũng gần chục triệu, lương thưởng cũng ok đấy em, công ty cổ phần nhà nước mà em nên môi trường chỉ thế thôi, chị nhà gần nên gắn bó làm ở đây, trước cũng có bạn là cháu quen biết giám đốc vào cũng làm như em ý, nhưng thằng ý ham chơi làm 1 thời gian nghỉ rồi.
• Gặp thêm mấy anh mấy chú nói chuyện thì hỏi em quen biết gì với giám đốc à
• Vị trí mình vào làm có 1 chú cũng có tuổi rồi, phải hơn tuổi bố mình. Bàn giao công việc trong 1 tháng cho mình còn chú chuyển làm công việc khác trong bộ phận. Mình cảm nhận chú ko đc vui vẻ, nhiệt tình cho lắm. Khoảng cách thế hệ nên nhiều khi mình cũng thấy khó nói chuyện cởi mở, vui vẻ. Khả năng chắc phải mời uống bia quá

Faker Dopa said:

Chia sẻ 1 chút mình bên kỹ thuật cơ khí xin vào công ty cũng gọi là có thương hiệu thị trường việt nam xin đc giấu tên. Mình phỏng vấn vị trí thiết kế, phỏng vấn rồi test vẽ 3d các kiểu, Deal lương 15 nhưng báo 13, cao hơn thì ko phù hợp cơ cấu công ty, hứa hẹn 6 tháng làm ok tăng 14 rồi thưởng này kia chứ lương 13 chỉ là 85% lương thôi. Mình cũng ok luôn.
Có một vài trải nghiệm trong buổi đầu đến nhận việc như này :

• Nặng thủ tục giấy tờ, buổi đầu đến mà chờ xin dấu, chữ kí để bàn giao về bộ phận mà mất cả sáng. Thời buổi nào rồi mà còn bắt viết cái đơn xin việc, kính thưa, xin thế này thế kia các kiểu, hợp đồng lao động thử việc ko thấy đưa , mình cũng ko hỏi thêm .
• Môi trường già nua, mình 94 gặp thấy toàn bậc cha chú, một số trẻ hơn làm quản lý thì gọi anh, văn phòng cũ kĩ y như cái sự già nua của con người vậy.
• Đến phòng thì ngồi pha chè uống nước nhàn nhã nói chuyện
• Xuống xưởng sản xuất gặp mấy chị công nhân trẻ trẻ đứng nói chuyện vui vẻ mới bớt sốc. Mấy chị cũng nhiệt tình bảo em mới vào có gì ko hiểu thì cứ hỏi, chị làm ở đây cũng gần chục năm rồi, lương chị làm hành chính tăng ca cũng gần chục triệu, lương thưởng cũng ok đấy em, công ty cổ phần nhà nước mà em nên môi trường chỉ thế thôi, chị nhà gần nên gắn bó làm ở đây, trước cũng có bạn là cháu quen biết giám đốc vào cũng làm như em ý, nhưng thằng ý ham chơi làm 1 thời gian nghỉ rồi.
• Gặp thêm mấy anh mấy chú nói chuyện thì hỏi em quen biết gì với giám đốc à
• Vị trí mình vào làm có 1 chú cũng có tuổi rồi, phải hơn tuổi bố mình. Bàn giao công việc trong 1 tháng cho mình còn chú chuyển làm công việc khác trong bộ phận. Mình cảm nhận chú ko đc vui vẻ, nhiệt tình cho lắm. Khoảng cách thế hệ nên nhiều khi mình cũng thấy khó nói chuyện cởi mở, vui vẻ. Khả năng chắc phải mời uống bia quá

Cữ ngỡ có thể mình sẽ gắn bó với công ty này. Nhưng thực tế thì lại ngược lại
Các bác đã và đang làm tại các doanh nghiệp công ty như này có lời khuyên nào cho e không, đừng tư vấn em bỏ nghề.
Em cũng đã từng chinh chiến công ty Nhật đc 1 năm sau khi ra trường do lương thấp nên bỏ sang làm samsung làm đc hơn 3 năm cũng té. Giờ muốn tìm 1 công ty để có cơ hội học hỏi nâng cao năng lực bản thân mà khó quá. Em có nên tiếp tục 1, 2 tháng công ty hiện tại để xem tình hình hay bỏ luôn để tìm chỗ mới nhỉ.

Click to expand...

didangky said:

Môi trường như vậy chả học hỏi được kinh nghiệm nhiều. Còn chuyên môn thì chưa biết.
Mà họ có mạnh trên thị trường không? Lợi thế cạnh tranh của họ là gì? Kỹ thuật có lợi thế gì không? Phải tìm hiểu để nâng cao chuyên môn, sau này phắn.

Sent using vozFApp

Click to expand...

Faker Dopa said:

Tổng công ty thì mạnh làm nhiều mảng, chi nhánh này là công ty cổ phần thôi. Công ty kiểu nhà nước mà nên cứ tà tà vậy. Muốn bứt phá mạnh thì có lẽ phải đầu tư nhiều cả về nhân lực lẫn cơ sở vật chất. Chứ văn phòng, nhà xưởng cũ kĩ từ những ngày đầu rồi, thấy đầu tư máy móc về mở rộng sản xuất đó, tuyển người nhưng ko thấy tuyển đc, em mới vào mà bà nhân sự còn bảo có quen ai thì giới thiệu vào làm đứng máy. Thị trường thì cũng có vài đối thủ cạnh tranh

Click to expand...

tonghuuhiep4 said:

Ông có cái gì mà đòi hỏi lắm thế
Cái văn muốn học hỏi nâng cao bản thân nghe cũ rích lắm rồi, chê lương thấp à

Click to expand...

Faker Dopa said:

Em có đủ tay, đủ chân với có cái đầu thôi bác.
Ai cũng đi làm vì đồng lương thôi, nhưng để đến năm 35, 36 tuổi vẫn là 1 thằng nhân viên ko hơn ko kém thì câu chuyện nó khác rồi.

Click to expand...

didangky said:

Còn trẻ thì cứ cty hàng đầu mà làm, càng nhiều vấn đề càng lớn người.

Sent using vozFApp

Click to expand...

Faker Dopa said:

Bác có kinh nghiệm làm việc tại những công ty tương tự như e đang làm ko. Có gì cần để ý chú trọng trong môi trường công việc, đồng nghiệp ko nhỉ.Xin bác chỉ giáo

Click to expand...

Faker Dopa said:

• Nặng thủ tục giấy tờ, buổi đầu đến mà chờ xin dấu, chữ kí để bàn giao về bộ phận mà mất cả sáng. Thời buổi nào rồi mà còn bắt viết cái đơn xin việc, kính thưa, xin thế này thế kia các kiểu, hợp đồng lao động thử việc ko thấy đưa , mình cũng ko hỏi thêm .
• Môi trường già nua, mình 94 gặp thấy toàn bậc cha chú, một số trẻ hơn làm quản lý thì gọi anh, văn phòng cũ kĩ y như cái sự già nua của con người vậy.
• Đến phòng thì ngồi pha chè uống nước nhàn nhã nói chuyện

Click to expand...

toidangsay said:

thím làm ở cty này là cty thứ mấy, ko nên kì vọng gì nhiều, học kĩ năng, kinh nghiệm đc đến đâu thì học thôi,

trước mình làm ở cty tư nhân, các sếp 7x tương đối trẻ mà có bà kế toán trưởng suốt ngày giục mình lấy vợ, dell hiểu thể loại gì.

Click to expand...

didangky said:

Không thím ơi. Tôi chúa ghét thể loại hình thức.
Thím muốn tồn tại thì phải chấp nhận tập quán chỗ đó.

Sent using vozFApp

Click to expand...

Faker Dopa said:

Chia sẻ 1 chút mình bên kỹ thuật cơ khí xin vào công ty cũng gọi là có thương hiệu thị trường việt nam xin đc giấu tên. Mình phỏng vấn vị trí thiết kế, phỏng vấn rồi test vẽ 3d các kiểu, Deal lương 15 nhưng báo 13, cao hơn thì ko phù hợp cơ cấu công ty, hứa hẹn 6 tháng làm ok tăng 14 rồi thưởng này kia chứ lương 13 chỉ là 85% lương thôi. Mình cũng ok luôn.
Có một vài trải nghiệm trong buổi đầu đến nhận việc như này :

• Nặng thủ tục giấy tờ, buổi đầu đến mà chờ xin dấu, chữ kí để bàn giao về bộ phận mà mất cả sáng. Thời buổi nào rồi mà còn bắt viết cái đơn xin việc, kính thưa, xin thế này thế kia các kiểu, hợp đồng lao động thử việc ko thấy đưa , mình cũng ko hỏi thêm .
• Môi trường già nua, mình 94 gặp thấy toàn bậc cha chú, một số trẻ hơn làm quản lý thì gọi anh, văn phòng cũ kĩ y như cái sự già nua của con người vậy.
• Đến phòng thì ngồi pha chè uống nước nhàn nhã nói chuyện
• Xuống xưởng sản xuất gặp mấy chị công nhân trẻ trẻ đứng nói chuyện vui vẻ mới bớt sốc. Mấy chị cũng nhiệt tình bảo em mới vào có gì ko hiểu thì cứ hỏi, chị làm ở đây cũng gần chục năm rồi, lương chị làm hành chính tăng ca cũng gần chục triệu, lương thưởng cũng ok đấy em, công ty cổ phần nhà nước mà em nên môi trường chỉ thế thôi, chị nhà gần nên gắn bó làm ở đây, trước cũng có bạn là cháu quen biết giám đốc vào cũng làm như em ý, nhưng thằng ý ham chơi làm 1 thời gian nghỉ rồi.
• Gặp thêm mấy anh mấy chú nói chuyện thì hỏi em quen biết gì với giám đốc à
• Vị trí mình vào làm có 1 chú cũng có tuổi rồi, phải hơn tuổi bố mình. Bàn giao công việc trong 1 tháng cho mình còn chú chuyển làm công việc khác trong bộ phận. Mình cảm nhận chú ko đc vui vẻ, nhiệt tình cho lắm. Khoảng cách thế hệ nên nhiều khi mình cũng thấy khó nói chuyện cởi mở, vui vẻ. Khả năng chắc phải mời uống bia quá

Cữ ngỡ có thể mình sẽ gắn bó với công ty này. Nhưng thực tế thì lại ngược lại
Các bác đã và đang làm tại các doanh nghiệp công ty như này có lời khuyên nào cho e không, đừng tư vấn em bỏ nghề.
Em cũng đã từng chinh chiến công ty Nhật đc 1 năm sau khi ra trường do lương thấp nên bỏ sang làm samsung làm đc hơn 3 năm cũng té. Giờ muốn tìm 1 công ty để có cơ hội học hỏi nâng cao năng lực bản thân mà khó quá. Em có nên tiếp tục 1, 2 tháng công ty hiện tại để xem tình hình hay bỏ luôn để tìm chỗ mới nhỉ.

Click to expand...

w3blake3w said:

Bác làm ở kim khi thăng long à?

Click to expand...

shoping22 said:

Ngày xưa tôi cũng vào làm cty TNHH MTV Nhà nước về sản xuất cơ khí oto được 1 tháng (Có ông chú TGĐ trên Tcty đỡ đầu, bảo cứ xuống làm rồi từ từ tính)
Năm 2012 lương 7tr, vào làm chỉ ngồi chơi, ôi nó chán, lại không đúng chuyên môn nên nó cứ sao sao. Dù trước đó cũng làm 3 năm công ty Nhà nước khác về cơ khí xây lắp nhưng Cty Nhà nước làm sản xuất làm cảm giác nó tù, u tối hơn nhiều, loay hoay ba cái sản phẩm tiện đơn giản. Làm đc tháng xin nghỉ vì mình không chen được vào mắt xích của cty, ngồi chơi thì tù quá, bác trưởng phòng còn gọi vào phòng hỏi riêng nịnh mình sao lại nghỉ, xoắn xít cả lên vì bác "được giao phó"...
Nghỉ được 1 năm làm chỗ khác thì vào 1 ngày ông chú TGĐ đột ngột gọi điện chửi ầm lên "Mày đâu rồi, nghỉ lúc nào sao không báo", "Tcty đang có kế hoạch đưa người sang Nhật du học... blah blah"... Cũng tiếc, mà thôi cũng kệ.

Click to expand...