Level up!
Member
Độ tuổi tuyển dụng là rào cản khiến lao động ngoài 40 tuổi khó trở lại thị trường lao động
Từng là công nhân với 15 năm kinh nghiệm tại một doanh nghiệp (DN) may mặc lớn ở quận Bình Tân, TP HCM nhưng sau khi mất việc, bà Nguyễn Thị Cẩm Thi (44 tuổi, quê Tiền Giang) vẫn chưa tìm được việc làm mới. Với bà, trở ngại lớn nhất khi trở lại thị trường lao động là tuổi tác.
Cửa hẹp khó vượt qua
Bà Thi bị mất việc từ giữa năm 2024 do công ty giải thể vì khó khăn tài chính. Từ một người có công việc ổn định, tay nghề cao, bà bỗng trở thành lao động trung niên phải tìm việc giữa thị trường ngày càng chuộng người trẻ.
Người lao động tìm việc tại sàn giao dịch việc làm do CSE tổ chức. Ảnh: HUỲNH NHƯ
Nhiều tháng trước Tết, bà Thi "rải" hồ sơ xin việc nhiều nơi song đều bị từ chối bởi độ tuổi tuyển dụng của các DN chỉ giới hạn cao nhất 40 - 42. Phải đến đầu năm nay, bà mới được một DN may mặc tại quận 6, TP HCM gọi đến thử việc.
Nhờ kinh nghiệm dày dạn, bà Thi nhanh chóng bắt nhịp với công việc, hoàn thành vượt yêu cầu về năng suất và chất lượng sản phẩm. Tưởng mọi khó khăn đã qua, bà háo hức chờ ngày ký hợp đồng chính thức để ổn định cuộc sống. Nhưng đến phút cuối, DN lại thông báo không thể nhận bà, không phải vì tay nghề hay thái độ làm việc mà là vì đã ngoài 40 tuổi.
"Suốt thời gian thử việc, tôi làm không thua kém ai, thậm chí còn hướng dẫn cả các bạn trẻ mới vào nghề. Vậy mà chỉ vì tuổi tác, tôi bị loại. Nếu ngay cả khi đáp ứng mọi yêu cầu công việc mà vẫn không được nhận thì những người lao động (NLĐ) lớn tuổi như tôi còn cơ hội nào?" - bà Thi trăn trở.
Tuổi tác cũng là trở ngại của nhiều lao động phổ thông khi tìm việc. Bà Nguyễn Thị Thùy Linh (ở trọ tại quận 8, TP HCM) cũng từng rơi vào hoàn cảnh long đong, hằng ngày tất tả đi tìm việc khi thất nghiệp ở độ tuổi 45 vào cuối năm 2022 do công ty khó khăn, sa thải hơn 1.000 lao động. Thời điểm bà mất việc cũng là giai đoạn ít DN tuyển dụng. Bà lại lớn tuổi nên gần như không có cơ hội dù đã nộp hồ sơ ở hàng chục DN.
Đó là giai đoạn bà Linh khó khăn nhất do mẹ bệnh, con còn nhỏ, khoản trợ cấp thất nghiệp không đủ chi tiêu. Bà rất cần việc làm song hỏi khắp nơi không ai nhận. Rốt cuộc, bà đành theo chồng đi phụ hồ để có thu nhập, chấp nhận công việc rất vất vả.
"Mãi đến cuối năm 2024, tôi mới xin được làm công nhân thời vụ, chuyên gia công túi xách cho một DN ở quận Bình Tân, tiền công 240.000 đồng/ngày, ngoài ra không có chế độ gì thêm" - bà Linh nhớ lại.
Lao động lớn tuổi loay hoay tìm việc
Độ tuổi tuyển dụng là rào cản khiến lao động ngoài 40 tuổi khó trở lại thị trường lao động
nld.com.vn
Cảng quản lý tốt quá.
nghĩ nó chán
gần 15 năm đi xây ước mơ của người khác rồi.
