Lao động nam được hưởng trợ cấp thai sản khi vợ sinh con?

(Dân trí) - Người lao động (kể cả nam và nữ) tham gia BHXH tự nguyện đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh có thể được nhận trợ cấp 2 triệu đồng cho mỗi con.​

Đây là một trong những nội dung thể hiện trong dự thảo luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đang được lấy ý kiến. Cơ quan soạn thảo luật đề xuất bổ sung chế độ thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), cơ quan chủ trì soạn thảo luật, thiết kế nội dung quy định, lao động nữ sinh con và người chồng đang đóng BHXH có vợ sinh con được hưởng chế độ này.
Theo đó, để được hưởng chế độ này, người lao động đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Về mức trợ cấp thai sản, lao động nữ khi sinh con, lao động nam có vợ sinh con được hưởng 2.000.000 đồng cho mỗi con mới sinh.

Người lao động (kể cả nam và nữ) tham gia BHXH tự nguyện đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh có thể được nhận trợ cấp 2 triệu đồng cho mỗi con.
Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà người này không may qua đời sau khi sinh thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng trợ cấp thai sản. Nếu cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội, đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chỉ cha hoặc mẹ được hưởng chế độ. Kinh phí thực hiện chế độ do ngân sách nhà nước đảm bảo.
Để được hưởng các chế độ thai sản nêu trên, trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày sinh con, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ bao gồm: Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con; Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp không may người mẹ qua đời sau sinh nở; Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con mất sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh.
Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Click to expand...

t505 said:

Cu li ở nhật được nghỉ chăm con đến 1 tuổi, 67% lương. (trung bình của 6 tháng thu nhập gần nhất)

Click to expand...

t505 said:

Cu li ở nhật được nghỉ chăm con đến 1 tuổi, 67% lương. (trung bình của 6 tháng thu nhập gần nhất)

Click to expand...

Rick Prime said:

Đm nộp giấy tờ để hưởng chế độ nghỉ 7 ngày thì phải sau 7 ngày cty mới bắt đầu nộp hs cho BHXH, giờ tròn 1 tháng rồi chưa thấy tiền đâu
Mà đã thế tính ra tiền BHXH nó còn thọt đi bao nhiêu so với 7 ngày lương đấy, mình làm wfh nên nhiều lúc linh động vẫn chăm 2 mẹ con được nên biết vậy đ nghỉ cho xong, tự nhiên tiền mãi đ về mà còn mất 1 mớ tiền

Vợ thì vào cty thử việc 1 tháng có bầu, cty vẫn giữ xong đến lúc sinh là tròn 6 tháng cty đóng BHXH(trước đấy toàn làm mấy cty nó đéo đóng cho, ngu vl) thế là bọn BH nó yêu cầu điều tra, giam mẹ hồ sơ giờ đéo biết khi nào lấy được tiền thai sản

Đứa con mang tiếng 100% BHYT thì vẫn mất 1 đống tiền linh tinh ngoài danh mục bảo hiểm

Click to expand...

bienxanhlk said:

do a ko đợi xong 2 tháng rồi hãy đjt

Click to expand...

maku said:

culi ngoại quốc thì sao thím?

Click to expand...

maku said:

culi ngoại quốc thì sao thím?

Click to expand...

Bodeptrai.123 said:

Thím nào quen tính cái này cho trường hợp hỏi vợ đi làm 1 năm rưỡi không đóng bảo hiểm đến lúc vừa đóng bh thì 1 tháng sau có bầu thì có được tính không và chế độ thai sản có tính cho chồng thì tính ntn nhỉ

Click to expand...

Freddie Mercury said:

đóng 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh thì mới đc hưởng thai sản.
chồng thì hình như đc nghỉ mấy ngày hưởng full lương thì phải.
Trường hợp vợ mất trong khi sinh thì chồng đc hưởng thai sản như của vợ.
/nhớ mang máng thế

Click to expand...

Rick Prime said:

Đm nộp giấy tờ để hưởng chế độ nghỉ 7 ngày thì phải sau 7 ngày cty mới bắt đầu nộp hs cho BHXH, giờ tròn 1 tháng rồi chưa thấy tiền đâu
Mà đã thế tính ra tiền BHXH nó còn thọt đi bao nhiêu so với 7 ngày lương đấy, mình làm wfh nên nhiều lúc linh động vẫn chăm 2 mẹ con được nên biết vậy đ nghỉ cho xong, tự nhiên tiền mãi đ về mà còn mất 1 mớ tiền

Vợ thì vào cty thử việc 1 tháng có bầu, cty vẫn giữ xong đến lúc sinh là tròn 6 tháng cty đóng BHXH(trước đấy toàn làm mấy cty nó đéo đóng cho, ngu vl) thế là bọn BH nó yêu cầu điều tra, giam mẹ hồ sơ giờ đéo biết khi nào lấy được tiền thai sản

Đứa con mang tiếng 100% BHYT thì vẫn mất 1 đống tiền linh tinh ngoài danh mục bảo hiểm

Click to expand...

hakubyo said:

Đúng là đóng vừa đủ 6 tháng như vậy là bị điều tra nhưng công ty ăn đòn thôi, người lao động vẫn nhận đủ bhts. Vì nhiều trường hợp gian lận bảo hiểm quá. Mới có 1 tháng sinh chưa thấy tiền đâu đã kêu. Kể từ ngày cty nộp hồ sơ và đc xét duyệt không quá 20 ngày tiền về tk. Giờ đỡ nhiều rồi đấy. Năm 2012 tôi sinh bé đầu, hết 6 tháng đi làm lại rồi mới nhận đc tiền thai sản

Click to expand...