thắc mắc Liệu nên chọn công ty tôn trọng mình nhưng benefit ít hơn?

DeveloperAtSony

Senior Member
"em hiểu biết nhưng thiếu kinh nghiệp thì nói làm gì nhiều?", "gần 4 năm kinh nghiệm mà em chỉ làm được có vậy thôi à?", "em tự tìm hiểu giống như mọt sách, nhưng không thể apply thì anh không thể đánh giá"...
Đi phỏng vấn mà thằng nào nói với tôi mấy câu này chắc tôi chốt vào mõm nó tại chỗ luôn.
 

perepermin

Junior Member
Bạn cảm thấy người ta nói nặng bạn, nhưng bạn đã thật sự nhìn lại bản thân của mình chưa?
"gần 4 năm kinh nghiệm mà em chỉ làm được có vậy thôi à?" => hãy thử nhìn lại bản thân bạn trong 4 năm vừa qua, và hãy thử so sánh với những người khác xem để thấy người ta cố hạ thấp bạn hay thật sự bạn còn cần phải cố gắng nhiều hơn nữa?
"em tự tìm hiểu giống như mọt sách, nhưng không thể apply thì anh không thể đánh giá" => ý này mình cũng đồng tình với interviewer, nếu bạn không áp dụng được hoặc không đánh giá được một phương pháp hay techstack là tốt hay dỡ, ưu nhược điểm là gì mà chỉ máy móc lí thuyết thì cũng không làm được gì cả.

Có thể yêu cầu của họ cao hơn và sự mong đợi ở họ cao hơn, tuy nhiên dù lí do là gì thì pass là pass, tại sao không coi đó là 1 cơ hội để thử thách bản thân, để học tập những người giỏi hơn?
tào lao. pv là để làm việc. nó k biết thì thui. cho rớt chứ ăn nói kiểu đó có ngày rụng răng.
 

hoangduc.hvd

Senior Member
Em là junior QA, em đã pass 2 công ty tương đối lớn, em cứ gọi là công ty A và công ty B thì nhận xét của em:
  • Benefit: tổng toàn bộ thu nhập năm (cả thưởng) thì A hơn B khoảng 2 tháng lương và nhiều package khác A cũng ổn áp hơn. (A win)
  • Tech: Language thì cả 2 giống nhau, nhưng framework/tool của A thì xịn hơn B (A win)
  • Training: bên B chú trọng con người hơn, có fixed time để research (B Win)

Về lý thì em đã chọn A rồi, nhưng em đang có những feeling tiêu cực về A hơn B:

- B: họ phỏng vấn chuyên nghiệp, cởi mở, em thẳng thắn nói rõ cái em biết, cái em không biết, họ vẫn nói là hoàn toàn chấp nhận, họ đánh giá mình phát triển tốt về long term nên họ sẵn sàng hỗ trợ mình học hỏi, research -> em hoàn toàn hài lòng về sự chuyên nghiệp của họ khâu tuyển dụng

- A: khi phỏng vấn về technical, em cảm giác bị áp lực rất nhiều, họ thường hỏi lắc léo, khi answer thì họ tỏ thái độ chán, ngáp ngắn ngáp dài, sau đó chốt nhiều câu khiến em sa sút tinh thần và ngờ vực năng lực của mình: "em hiểu biết nhưng thiếu kinh nghiệp thì nói làm gì nhiều?", "gần 4 năm kinh nghiệm mà em chỉ làm được có vậy thôi à?", "em tự tìm hiểu giống như mọt sách, nhưng không thể apply thì anh không thể đánh giá"...
Sau phỏng vấn hơn tuần mà không thấy email reply kết quả, em chat riêng với hr hỏi tình hình thì hr nói làm team tranh cãi về case của em, người mark passed, người mark failed, bên mark failed thì không muốn nhận vào team, sợ mình không đủ lực, họ phải gánh. sau đó vài ngày thì có mail báo passed và offer (thấp hơn số kì vọng) -> em cảm nhận cái offer này khá miễn cưỡng, vào team thì lại có sự coi thường, tâm lý không thoải mái như bên B.

Mong chia sẽ để mọi người cho em lời khuyên. Thanks
Vote pv thêm 10 cty nữa để tìm đc cty C expected salary + happy
 
Top