[Linkedin] Hết giờ rồi! Em đừng làm việc nữa

luvziro

Senior Member
Nguồn: CEO Bùi Quang Hiếu post

Trích
Bao năm làm quản lý, tôi có khả năng chỉ làm việc với ai một thời gian là biết tương lai họ ra sao. Có một số tính cách buộc phải có để phát triển được: đó là chăm chỉ và trách nhiệm!

Tôi rất ngạc nhiên khi rất nhiều nhân sự không trả lời tin nhắn vào buổi tối hay cuối tuần. Nhiều khi câu hỏi của tôi chỉ để xác nhận, họ chỉ cần trả lời có hay không - mất chắc không đến 5 giây. Nhưng họ không làm!! Họ dành rất nhiều thời gian để xem tiktok, youtube...trong khi ông sếp của mình vẫn ngồi đến đêm hoặc lăn ra cuối tuần để làm và nhắn tin cho nhân sự!

Tôi chắc chắn không bắt nhân sự làm việc cuối tuần. Cuối tuần là thời gian của họ, họ có quyền nghỉ ngơi. Nhưng nghĩ mà xem, việc trả lời 1 tin nhắn mất vài giây vất vả thế sao? Cuối tuần thì không bao giờ trả lời sếp, nhưng khi khó khăn về kinh tế thì việc gần như duy nhất là email xin tăng lương!

Lúc tôi mới đi làm - cái thằng nhà quê ra HN may mắn được tuyển vào 1 cty của Úc. Lúc đó tiếng anh thì gà, trình độ thì kém. Tự biết tài năng chẳng bằng ai, tôi luôn ngồi làm việc cả tối. Giờ tan sở là 17h, nhưng tôi luôn ngồi đến 19h. Sau đó 20h ăn cơm xong lại mở máy tính chat tiếp với sếp để hỏi về task. Tôi vẫn nhớ Carlos lúc đó ngạc nhiên bảo:
- Em không cần làm việc nữa. Hết giờ rồi!
+ Không sao, làm cũng là cách để em học. Anh cứ để em làm!

Nhờ thế mà tôi sống sót qua 2 tháng thử việc, rồi làm ở đó gần 3 năm đến khi có cơ hội tốt hơn.
Đến bây giờ, tôi vẫn làm tối và cuối tuần. Rất nhiều lần nhắn tin cho đối tác vào lúc 22, 23h...rất nhiều cấp CxO vẫn trả lời. Và ngạc nhiên chưa, nhiều bạn nhân viên lại khó chịu bảo:
- Anh ơi, tối rồi anh đừng chat. Thứ 2 em trả lời!

Tất nhiên, tôi không bắt họ trả lời ngay. Chỉ là tính tôi thích làm gì là làm luôn, không muốn để thứ 2 mới trao đổi. Sau một thời gian, tất cả những bạn nói như trên gần như đều out khỏi công ty đang làm! Một cái kết quá dễ suy ra.

Tôi luôn nhắn nhủ sinh viên và anh em: các em đi làm việc, không phải nghệ sĩ (mà nghệ sĩ họ cũng có nguyên tắc chứ không vô lối như em tưởng). Các em làm việc tùy hứng, vô tội vạ. Xong các em đòi hỏi kiểu này mới quá đáng: Sếp phải tâm lý, không được nổi cáu, mà phải khéo léo tìm cách truyền cảm hứng cho em.

Đùa, sếp chứ có phải phường chèo mua vui cho các em đâu. Em thích sếp phải như Tây còn bản thân mình thì cứ như... ta. Chẳng bao giờ tự hỏi mình đã làm đúng, làm đủ chưa, chỉ thích mộng mơ và hờn dỗi.

Như thế là lừa đảo em ạ, em lừa người phỏng vấn để vào công ty. Em lừa nguyên cả một đám đồng nghiệp vì làm họ tưởng em là người có thể kề vai sát cánh, cùng làm-cùng hưởng-cùng chịu trách nhiệm.

Chả mấy nhân viên quý quản lý của mình. Nhưng đôi khi, các bạn nghĩ 1 chút: Vì sao ông lãnh đạo già, tóc bạc, hơn mình mấy chục tuổi vẫn làm hùng hục buổi tối, cuối tuần...còn mình trẻ, khỏe thì nằm khểnh xem tiktok và tiếc 5 giây trả lời tin nhắn thế này? Và khi các bạn tiếc 5 giây trả lời tin nhắn, thì có nên trách sếp keo kiệt khi đến kỳ tăng lương, sếp tiếc tiền không tăng cho không?
 
Last edited:
Nhân viên làm ngoài giờ thể hiện sự yếu kém của người quản lý.

Quản lý để nhân viên làm ngoài giờ nghĩa là đã giao việc quá khả năng của nhân viên, tốt nhất nên đuổi nhân viên làm ngoài giờ đi, kiếm ai làm đúng giờ vẫn làm xong việc.
lpXqlwW.png
 
Đi làm công ăn lương là WIN to WIN. Trừ khi người đi làm muốn có gì đó trong cty hoặc được hứa hẹn gì đó cao thì mới nhiệt tình sau giờ làm việc. Chứ đã dành 8 tiếng cho cty rồi về nhà còn hầu mấy thánh gọi là sếp sau giờ làm việc nữa thì chả khác gì cái hình "tụi E cố gắng làm việc đi, để năm sau A mua lamborghini " :D

BTW: Nên có thời gian cho bản thân và gia đình.
 
Khúc dưới là thím thớt viết hả.
Haiz, một ngày đã dành thời gian 1-2 tiếng để từ nhà đến chỗ làm. Rồi dành 8 tiếng để làm việc tại cty. Tiếp đó có người còn dôi dư ra 1-2 tiếng để ot cho cty ko lương.
Khoảng tgian từ 8h đến 11h và từ 14h đến 16h là khoảng thời gian minh mẫn nhất của nhịp sinh học cũng đã dành cho cty.

Vậy một ngày chỉ còn 1 tiếng ăn uống, 3 tiếng cá nhân , và 6 tiếng đi ngủ.

Nhưng sếp vẫn không tha và biên bài trách móc…
Ông này sống với dế còn chạy chứ đừng nói với người.
 
Last edited:
Sếp tôi cũng kiểu như này, kêu nhân viên về sớm này nọ. Các em cí biết anh 8-9h vẫn ở cty không?
Hỏi sớm thì đéo rep, đến 12h đếm mới rep thể hiện thức khuya nọ kia
Hôm sau đến thì kêu anh check báo cáo của em cả đêm đấy
Nhưng các bạn có biết ko, sếp mình đéo bị quản lý thời gian nên sớm thì 10h sáng sếp đến, muộn thì off luôn buổi sáng
Rồi đêm về sếp mới làm việc tỏ vẻ bận bịu lắm
 
Sếp tôi cũng kiểu như này, kêu nhân viên về sớm này nọ. Các em cí biết anh 8-9h vẫn ở cty không?
Hỏi sớm thì đéo rep, đến 12h đếm mới rep thể hiện thức khuya nọ kia
Hôm sau đến thì kêu anh check báo cáo của em cả đêm đấy
Nhưng các bạn có biết ko, sếp mình đéo bị quản lý thời gian nên sớm thì 10h sáng sếp đến, muộn thì off luôn buổi sáng
Rồi đêm về sếp mới làm việc tỏ vẻ bận bịu lắm
:shame: khứa còn cài delay mail , gửi từ 3h chiều nhưng để 1-2h sáng mail mới gửi
 
Qua lời văn tôi thấy anh sếp trong bài không có khả năng quản trị. Sếp mà lại phải đi làm việc với từng nhân viên thì chứng tỏ năng lực công ty đó yếu kém, sếp chỉ làm việc với cấp quản lý trở lên thôi, cấp quản lý mới là người quản nhân viên. Và cấp quản lý họ có nhiều đãi ngộ lương thưởng được trả cao hơn, thậm chí ko bị quản thúc về mặt thời gian thì mới phải làm việc với sếp ngoài giờ.
 
đây là chat trên microsoft teams, chắc ông sếp mình ngủ chổng dé lên trời sau 12h mới rep ý
chứ nếu đã làm việc thì mình nhắn phải rep luôn chứ ông bận cái éo gì mà ko bỏ ra 1p đọc rồi confirm ok hay ko
teams cài delay message được luôn . cài gửi file tự động theo giờ được luôn :spiderman:
vài bữa hắn cài ai vào. fen mà rep thì con ai trả lời như thật luôn :boss:
 
đọc qua và ko đánh giá gì. nhưng bản thân mình là nhân viên thì sếp nhắn tin ko phải là lúc đang ngủ thì đều sẽ trả lời. nếu rắc rối quá thì bảo thẳng để mai em xem. đúng là chả mất tý thời gian nào của mình thật.
 
Nhân viên làm ngoài giờ thể hiện sự yếu kém của người quản lý.

Quản lý để nhân viên làm ngoài giờ nghĩa là đã giao việc quá khả năng của nhân viên, tốt nhất nên đuổi nhân viên làm ngoài giờ đi, kiếm ai làm đúng giờ vẫn làm xong việc.
lpXqlwW.png
Làm việc ngoài giờ mà không có tiền tăng ca là công ty tồi
 
đọc qua và ko đánh giá gì. nhưng bản thân mình là nhân viên thì sếp nhắn tin ko phải là lúc đang ngủ thì đều sẽ trả lời. nếu rắc rối quá thì bảo thẳng để mai em xem. đúng là chả mất tý thời gian nào của mình thật.
ko mất tgian nhưng đó là thói quen xấu và nên tẩy chay sếp vậy. Trừ khi sếp cũng là chủ cty :shame:
 
Lại văn vở. Muốn làm thì cứ làm mắc gì lôi người khác theo. Sếp cũng vô năng bất tài nên mới phải làm cả ngày không nghỉ do làm việc gì cũng không xong chứ gì.
 
Điêu nữa rồi, em đang làm cho công ty Úc đây. Dân Úc làm việc rất chill nha. Sau 5h sẽ không ai trả lời tin nhắn bác đâu. Mà nhắn họ vào cuối tuần thì lại còn rất bất lịch sự đó ạ =))))))

Đi làm nước ngoài mới biết nhân công việt nam bị bào ác liệt. Huống hồ bên đó lệch 4 tiếng.
20h bác hỏi, 12h đêm người ta vẫn onl để rep bác hả =))
 

Thread statistics

Created
luvziro,
Last reply from
nguyenduhn,
Replies
162
Views
18,688
Back
Top