[Lương] Mình nên nói như thế nào ạ?

Chào các bạn.
Mình đã phỏng vấn xong. Deal lương xong. Họ báo đậu nhưng cố tình để thấp hơn 1 chút so với mức đã deal. :surrender: Mình cảm thấy mức thấp hơn này chấp nhận được. Công việc cũng ưng ưng mà lại gần chỗ ở. :embarrassed: Nhưng vấn cứ khúc mắc. Cảm giác không thoải mái lắm. :what:
brick.png
Mình muốn gọi 1 cuộc gọi với mong muốn nâng lên 1 chút. :byebye:
Theo các bạn mình nên nói chuyện như thế nào để cuộc gọi này suôn sẻ. Để khả năng lớn được lên lương như ý. Nếu không được cũng vẫn còn thể diện để làm với mức lương cũ. :pudency:
Đại loại trong đầu mình đang nghĩ sẽ nói: mình sẽ bắt đầu với câu “Em có một mong muốn về lương cho thoải mái về công việc, không biết việc này có ảnh hưởng gì tới quyết định nhận việc, rằng sẽ tăng ở mức xx đồng lên mức xy đồng” chị xem xét và báo lại ý kiến bên chị ạ."
Vì một vozer đi làm vì lương, tất cả các cmt của các vozer thân yêu sẽ làm cơ sở cho quyết định của mình. Cảm ơn mọi người :beauty:
Edit thêm là cái này là lương thử việc, khả năng lương chính thức sẽ không thay đổi thêm
 
Last edited:

lmnt

đã tốn tiền
do bác ko chủ động chứ họ báo mức thấp hơn thì từ chối offer, bảo là mong muốn của e là thế này, thế nọ, chứ lúc đó im im thì giờ nói ra cũng mệt :D
 

TrymYen

Senior Member
mẹ, hết chuyện
chưa đi làm ngày nào đã đòi hỏi lên lương
lúc deal sao không hỏi luôn, là bao lâu thì mới đạt được mong muôn
 

phiasaulung

Senior Member
Chào các bạn.
Mình đã phỏng vấn xong. Deal lương xong. Họ báo đậu nhưng cố tình để thấp hơn 1 chút so với mức đã deal. :surrender: Mình cảm thấy mức thấp hơn này chấp nhận được. Công việc cũng ưng ưng mà lại gần chỗ ở. :embarrassed: Nhưng vấn cứ khúc mắc. Cảm giác không thoải mái lắm. :what:
brick.png
Mình muốn gọi 1 cuộc gọi với mong muốn nâng lên 1 chút. :byebye:
Theo các bạn mình nên nói chuyện như thế nào để cuộc gọi này suôn sẻ. Để khả năng lớn được lên lương như ý. Nếu không được cũng vẫn còn thể diện để làm với mức lương cũ. :pudency:
Đại loại trong đầu mình đang nghĩ sẽ nói: mình sẽ bắt đầu với câu “Em có một mong muốn về lương cho thoải mái về công việc, không biết việc này có ảnh hưởng gì tới quyết định nhận việc, rằng sẽ tăng ở mức xx đồng lên mức xy đồng” chị xem xét và báo lại ý kiến bên chị ạ."
Vì một vozer đi làm vì lương, Cảm ơn mọi người :beauty:
phen có quyền từ chối, còn offer lại hay không là quyền của người ta
nếu phen deal lại họ ko đồng ý rồi phen có ngậm ngùi chấp nhận mức cũ ko.
lúc đó lại nhục thêm
 

I m back

Member
Từ khi nào báo lương thấp hơn thực tế với ứng viên là thành ok, đậu rồi thế ?

Tôi mà là anh thì dí dái vào ok! Nói đàm phán xong rồi chơi bài này định gạo nấu thành cớm á ?

Gửi từ Samsung SM-G950F bằng vozFApp
 
Mấy ca này thì người ta mở lời là say "éo" ngay luôn thì khả năng re-deal lại cao. Chứ còn chần chờ thì gần như là ko thể :LOL:
cũng không chênh nhiều bác ơi, với lại mình chỉ nâng chút lương thử việc, còn lương chính thức thì khẳ năng vẫn thế.
nói thể để các bác biết nó thấp hơn chuẩn voz rất rất nhiều
 

duynhat_ben

Senior Member
cứ gọi mà hỏi thẳng th chứ sao nữa
Đừng để tụi nó bốc lột mình khi mình cống hiến cho nó.
 
cứ gọi mà hỏi thẳng th chứ sao nữa
Đừng để tụi nó bốc lột mình khi mình cống hiến cho nó.
Cảm ơn các bácđã choý kiến.
Mình thấy có trường phái ngược hẳn nhau trên FB và Voz
trên Fb thì khuyên không nên và khẳ năng bị tạch
trên Voz thì không hẳn là ngược hẳn nhưng cũng gần gần thế,
à nhóm trên FB mình hỏi là cơ hội việc làm ngành điện.
 

sphinx2106

Senior Member
Công ty Baggio vãi, chưa từng thấy ai phỏng vấn đã chốt lương rồi khi ra thư mời đi làm lại cố tình hạ xuống. Bác làm thì xác định 1 thiên niên kỉ nữa sẽ được tăng lương nhé.
 

batanlp

Junior Member
cũng không chênh nhiều bác ơi, với lại mình chỉ nâng chút lương thử việc, còn lương chính thức thì khẳ năng vẫn thế.
nói thể để các bác biết nó thấp hơn chuẩn voz rất rất nhiều
Ủa, mình có nhắc tới chuẩn cái Voz đâu nhỉ.
Mấy ca này thì HR muốn ghi điểm nên deal trừ lại với Candidate. UV mà chần chờ nghĩa là 80% UV sẽ chấp nhận HR deal
Nên khi HR mở lời thì say "éo" cho nhanh để họ nghĩ mình còn nhiều option. Với lại chỗ nào mà deal mình probation với chính thức khác nhau thì mình còn say "éo" nhanh hơn nữa. 2 tháng đầu vừa lo bắt kịp tiến độ với làm chết mẹ luôn mà ở đó còn 85 với 90% lương chính thức.
 

kienchuav2

Senior Member
Từ chối, đúng lương đã deal thì làm. Nhân sự bá dơ thế

Gửi từ Xiaomi MI 8 Lite bằng vozFApp
 

Tuandarin

Senior Member
Giống mình 1 vụ, phỏng vấn mình deal X triệu, nó bảo về làm 1 test gửi lại, xong báo đỗ, nó gửi mail mời làm việc với mức X-1tr, thử việc 100% lương, mình từ chối cmnl, bảo không đúng với mức mình deal, nó thấy từ chối nó gọi lại bảo OK vậy bên chị đồng ý với mức X em đưa ra. Sau đó nó gửi mail với mức X-500k + thử việc 85% lương. Mình block cmnl. Bà nó kỳ kèo.
 

Zkrazymanz

Senior Member
Gọi lại cho nó, deal 1 đằng hợp đồng 1 nẻo. 1 là nghỉ chơi, 2 là làm và chấp nhận sẽ bị nó bóp chẹt như chó :rolleyes:

Sent from Sony J9110 using vozFApp
 
Ủa, mình có nhắc tới chuẩn cái Voz đâu nhỉ.
Mấy ca này thì HR muốn ghi điểm nên deal trừ lại với Candidate. UV mà chần chờ nghĩa là 80% UV sẽ chấp nhận HR deal
Nên khi HR mở lời thì say "éo" cho nhanh để họ nghĩ mình còn nhiều option. Với lại chỗ nào mà deal mình probation với chính thức khác nhau thì mình còn say "éo" nhanh hơn nữa. 2 tháng đầu vừa lo bắt kịp tiến độ với làm chết mẹ luôn mà ở đó còn 85 với 90% lương chính thức.

À. Cái này deal thấp hay cao do tụi HR quyết định à bác. Nói thẳng lương mình cũng không cao đâu. Mình muốn cộng thêm 500-1M nữa vì ở đây 2 thắng đầu phải mang laptop của mình

via theNEXTvoz for iPhone
 
Top