Lương tháng 8, 27 ngày công của các thím tính như thế nào?

Famed_Mimic.Gogo

Senior Member
Chuyện là em mới đi làm nên mấy cách tính lương vẫn chưa nắm rõ, tiện thể tạo thớt để các thím sau có thông tin nắm bắt.
Vấn đề chính là tháng 8 và tháng 12 năm nay 2022 thì mỗi tháng 31 ngày nên sẽ làm 27 ngày công. Vậy lương 10.000.000 bên công ty các thím sẽ tính là:
a) 10.000.000/26 = 384.615*27
b) 10.000.000/27 = 370.370*27
Em có hỏi qua 1 số đứa bạn thì vẫn có đứa tính theo a, vẫn có đứa tính theo b. Tham khảo luật thì: Điểm a Khoản 4 điều 14 Thông tư 47/2015/TT-BLDTBXH:
“c) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn, nhưng tối đa không quá 26 ngày”.
Vậy trường hợp em và những bạn bị tính theo b) có vi phạm điều khoản trên hay không?
P/S: tháng này thử việc cuối cùng em cũng đã bỏ chạy nên em định làm cho dứt điểm dù gì cũng đủ tiền điện phòng trọ 1 tháng.=((
 
em thì lãnh lương theo năm. chia đều ra mỗi tháng chảy vào tài khoảng 200 triệu dù làm 29 ngày hay 24 ngày cũng vậy.
 
Chuyện là em mới đi làm nên mấy cách tính lương vẫn chưa nắm rõ, tiện thể tạo thớt để các thím sau có thông tin nắm bắt.
Vấn đề chính là tháng 8 và tháng 12 năm nay 2022 thì mỗi tháng 31 ngày nên sẽ làm 27 ngày công. Vậy lương 10.000.000 bên công ty các thím sẽ tính là:
a) 10.000.000/26 = 384.615*27
b) 10.000.000/27 = 370.370*27
Em có hỏi qua 1 số đứa bạn thì vẫn có đứa tính theo a, vẫn có đứa tính theo b. Tham khảo luật thì: Điểm a Khoản 4 điều 14 Thông tư 47/2015/TT-BLDTBXH:
“c) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn, nhưng tối đa không quá 26 ngày”.
Vậy trường hợp em và những bạn bị tính theo b) có vi phạm điều khoản trên hay không?
P/S: tháng này thử việc cuối cùng em cũng đã bỏ chạy nên em định làm cho dứt điểm dù gì cũng đủ tiền điện phòng trọ 1 tháng.=((
chia 26 ngày nha phren.
 
Nếu lãnh lương “cục” thì như nhau thôi. Những tháng bạn làm ít ngày hơn thì vẫn nhận đủ lương, thì những tháng làm nhiều hơn vẫn nhận như thế. Nhưng bây giờ đa số công ty tính chu kỳ lương từ ngày 25 tháng này đến 24 tháng sau, nên 30 hay 31 ngày cũng như nhau. Công chuẩn vẫn cứ là 22 ngày/tháng (nếu tuần làm 5 ngày) hoặc 26 ngày/tháng (nếu tuần làm 6 ngày)

Còn làm theo kiểu “chấm và tính công từng ngày” thì cứ nhân số ngày lên thôi.
 
Cty sẽ tính lương 26, dù tháng đó a làm thực tế 23 hay 28 công thì nếu có phần giờ tăng ca, nó vẫn lấy mốc 26 chia ra
Tôi nhớ trong hợp đồng tất cả đều thòng câu "mức lương cơ bản cho 26 ngày công" chứ nhỉ?
 
Chuyện là em mới đi làm nên mấy cách tính lương vẫn chưa nắm rõ, tiện thể tạo thớt để các thím sau có thông tin nắm bắt.
Vấn đề chính là tháng 8 và tháng 12 năm nay 2022 thì mỗi tháng 31 ngày nên sẽ làm 27 ngày công. Vậy lương 10.000.000 bên công ty các thím sẽ tính là:
a) 10.000.000/26 = 384.615*27
b) 10.000.000/27 = 370.370*27
Em có hỏi qua 1 số đứa bạn thì vẫn có đứa tính theo a, vẫn có đứa tính theo b. Tham khảo luật thì: Điểm a Khoản 4 điều 14 Thông tư 47/2015/TT-BLDTBXH:
“c) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn, nhưng tối đa không quá 26 ngày”.
Vậy trường hợp em và những bạn bị tính theo b) có vi phạm điều khoản trên hay không?
P/S: tháng này thử việc cuối cùng em cũng đã bỏ chạy nên em định làm cho dứt điểm dù gì cũng đủ tiền điện phòng trọ 1 tháng.=((
vẫn chưa hiểu thớt gặp vấn đề gì, lương 10 củ thì 26 27 30 ngày chả giống nhau :ops:
 
em thì lãnh lương theo năm. chia đều ra mỗi tháng chảy vào tài khoảng 200 triệu dù làm 29 ngày hay 24 ngày cũng vậy.
Tôi thì cứ 350 củ đều đều, làm 4 tiếng 1 ngày, nghỉ đủ 8 ngày thứ 7,cn/tháng


:boss:
Mỗi tháng nộp bao nhiêu tiền thuế vậy 2 thým.
Tôi lương không bằng các thým mà mỗi tháng nộp thuế đi mịa con iPorn
I1DGceQ.png
 
Ct tôi tính như bình thường tháng làm đủ ngày công thì từng đấy tiền

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp
 
Công ty tôi còn chả có máy chấm công, tuần cứ đủ 5 buổi có mặt trên cty hết tháng lấy 1 cục
cVL81H2.gif
 
Nghĩ lại thấy xã hội bất công. Tiền thuế của một cá nhân (thí dụ như của tôi đi) một tháng bằng tiền lương của công nhân quèn 6 tháng.
 
Back
Top