Lương thưởng không công bằng chán nản quá

Đừng khóc mà said:

Cứ ai mà nghĩ mình pro ở cty là lương thấp nhất cty thôi :v

Click to expand...

haplus said:

Đặc thù công việc đã phải làm xa gia đình, công ty mình ngành mỏ, có 2 bộ phận văn phòng và tại site, hôm nay tình cờ mới biết được cùng một vị trí công việc, nhưng lương của mình thấp hơn rất nhiều so với cùng vị trí trên văn phòng

Biết là không thể nào có sự công bằng nhưng mà so về chuyên môn khối lượng công việc thì mình không hề kém bất kỳ vị trí nào tương đương, thậm chí đầu việc của mình khó hơn rất nhiều, ít hơn 1 chút không sao đây chênh nhau đến cả nghìn đô

Ngày cuối năm mà cảm thấy trống trải, chán nản và thật sự tiếc công sức mình đã bỏ ra suốt 2 năm để dọn dẹp đống rác, đưa công việc và team mình quản lý đi vào quy củ

Chỉ biết trách mình không nhận ra sớm hơn, nhiều khi không chấp nhặt lên không biết đòi hỏi quyền lợi, cứ tin tưởng là mình làm tốt thì sẽ được ghi nhận. Thôi quyết định cuối cùng ra đi và chỉ bàn giao giấy tờ đúng thủ tục

Mong các thím cho lời khuyên nếu gặp trường hợp như em với, các thím sẽ hành xử như nào, và bàn giao nghỉ việc như nào

Click to expand...

xemne132 said:

Ngày xưa cùng làm 1 công việc, cùng team, nhưng nó lương cao hơn mình, dù mình là người training cho nó, ngoại ngữ tốt hơn, làm việc chăm chỉ hơn, nó chỉ hơn mình mỗi việc nó là cháu của giám đốc

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Pạch Thành Định said:

Đời làm gì có công bằng phen. Ai hên thì hưởng, xui thì chịu thôi. Giờ có vài lựa chọn:

• Tiếp tục cày, đề xuất tăng lương
• Tiếp tục cày nuôi cty, bực mình mà không làm được gì. Lâu dài thì tinh thần đi xuống.
• Tiếp tục cày nhưng giảm bớt thời gian cho cty, kiếm thêm việc ngoài mà làm
• Tự tin thì nghỉ việc, kiếm cty khác ngon hơn
• Tự mở xưởng & làm chủ luôn

Có nhiều người cái đường quan lộc của người ta dễ dàng lắm, nhưng cũng có rất nhiều người trắc trở, làm cho người khác hưởng, bị chơi xấu v.v.. Cái này nó là định mệnh nhan phen

Click to expand...

xemne132 said:

Ngày xưa cùng làm 1 công việc, cùng team, nhưng nó lương cao hơn mình, dù mình là người training cho nó, ngoại ngữ tốt hơn, làm việc chăm chỉ hơn, nó chỉ hơn mình mỗi việc nó là cháu của giám đốc

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

hiepipod said:

Đừng nghĩ mình làm hết sức hết mình thì công ty ghi nhận và đánh giá tốt, làm công chủ tớ chả qua là lợi dụng nhau mà thôi. Nên thấy không hài lòng thì đề xuất, nói chuyện thẳng thắn 1 lần được thì cùng nhau làm tiếp không thì chia tay chứ làm mà kiểu có khúc mắt trong lòng thì khó làm và không vui vẻ. Ngày xưa mình cũng thấy mức lương ko hài lòng thế là đề xuất trực tiếp với sếp tổng, ai dè tới lúc đi team building công ty vợ sếp lôi mình ra trước toàn công ty để chửi vụ xin tăng lương, thế thì về viết đơn nghỉ thôi. Nghĩ lại ngày ấy quyết định sáng suốt, giờ đi làm đầu óc thoải mái thu nhập tương xứng.

Click to expand...

Đừng khóc mà said:

Cứ ai mà nghĩ mình pro ở cty là lương thấp nhất cty thôi :v

Click to expand...

Tidustar said:

Bị nói trc mặt bao nhiêu người như vậy thì thím xử sự thế nào ?

Sent from Samsung SM-N975F using vozFApp

Click to expand...

tuantiuz5 said:

Ông giống hoàn cảnh tôi vãi, nhưng là tôi làm văn phòng.
Tôi làm 2 năm lương mới vào từ 9tr tăng lên 11tr, tình cờ tra bhxh biết được đứa mới vào làm vị trí như mình, mình training cho n luôn lương 15tr, cay quá nên nghỉ cmnl

Click to expand...

Have.u.eaten said:

tra bhxh làm sao được khi bắt nhập mã OTP về điện thoại à thím

Click to expand...

hiepipod said:

Chị í hỏi mình đã làm được gì cho công ty mà đòi tăng lương, lead 1 bộ phận mà chị í nói cứ như mình ngồi chơi. Mà sếp tổng là anh chồng hiểu chuyện nhưng chị vợ thì lại là người nắm tiền, nên kiểu chị thích người nào thì sẽ ưu ái người đó (đặc biệt là chị em con cháu nhà chỉ). Mình chỉ nói với chỉ hết trách nhiệm của mình và mình nghĩ với những gì mình làm được thì nên tăng lương, thực chất là công ty 3 năm chưa tăng lương, chị í ko tiếp thu và bát hết ý kiến của mình. Hết chuyện nói rồi thì về tới SG thì nộp đơn thôi, qua cty khác làm được đánh giá đúng những gì mình làm và lương thưởng cũng xứng đáng hơn.

Click to expand...