Lương văn phòng ở VN quá thấp so với chi phí sinh hoạt.

Status
Not open for further replies.
thật ra an nhàn nhất là lập nghiệp, lập gia đình ở nơi mình sinh ra. Một gia đình trung bình có 1 căn nhà và 2 con, sau này con cái lập gia đình thì mỗi đứa có 1 nửa căn nhà thêm vào nửa căn nhà của vợ/chồng nữa là đủ, tạm không phải lo về chuyện nhà cửa, mua ô tô giờ cũng không phải quá khó.

Đặt mục tiêu mua nhà ở thành phố lớn mà không có hậu thuẫn thì quá chua, mà ở nước nào chẳng vậy. Ở một số nước, nhiều vợ chồng trẻ phải trả góp căn nhà khoảng 20 năm, cách trung tâm 1-2 tiếng đi xe, công việc thuận lợi thì tốt, thất nghiệp thời gian dài có khi bị bank tới kéo nhà. Nhiều người trẻ phương Tây họ nhẹ nhàng về chuyện nhà cửa, thuê nhà/căn hộ, đi du lịch, chi tiêu cho bản thân, trải nghiệm cuộc sống, con cái họ cũng sống cuộc sống như vậy, 18 tuổi tự ra riêng thuê nhà nếu may mắn bứt phá thì mua nhà, không thì thôi. Văn hóa phương Đông thiên về hy sinh đời bố củng cố đời con, bố mẹ cố gắng lo hết, dọn đường cho con cái sau này, rồi một cách thụ động lại mang suy nghĩ áp lực đó truyền lại cho thế hệ sau, làm nhiều đứa không dám lập gia đình khi không có gì trong tay, không dám sinh thêm con...
Thật ra không đúng đâu bạn, đấy là tư duy cũ, ngày xưa thôi. Chứ giờ bạn ở tỉnh lẻ, cơ hội để lập nghiệp là thoát ly, chứ ở tỉnh làm gì có nhiều việc đâu mà làm. Đúng như bạn nói, thì các thành phố lớn đã chả đông nghịt như vậy.
 
Thật ra không đúng đâu bạn, đấy là tư duy cũ, ngày xưa thôi. Chứ giờ bạn ở tỉnh lẻ, cơ hội để lập nghiệp là thoát ly, chứ ở tỉnh làm gì có nhiều việc đâu mà làm. Đúng như bạn nói, thì các thành phố lớn đã chả đông nghịt như vậy.
Mình đâu có nói tư duy nào là đúng, là sai đâu bạn. Lựa chọn cách sống nào là ở bản thân mình. Nhiều bạn trẻ chọn thành phố lớn lập nghiệp, nhưng xu hướng về nơi mình sống lập nghiệp giờ đang tăng lên, không chỉ ở VN mà còn ở một số nước, điển hình như Trung Quốc. Việc bám trụ và sở hữu nhà ở thành phố lớn trong thời điểm hiện nay khó hơn thế hệ trước.

Áp lực phù hợp là động lực, áp lực quá sức mà không đi kèm với lộ trình phát triển thì chỉ nghe than vãn, chém gió, than thân trách phận thôi. Nên chia mục tiêu ra thành các mốc nhỏ, mốc tích lũy, mốc kỹ năng cần đạt được ở các độ tuổi, ví dụ như 25, 30, 35. Không đạt được các mốc đó thì điều chỉnh lại mục tiêu cuối cùng cho phù hợp, ví dụ như tích lũy tiền, cây vàng... cho con, rồi để đời con mình hoàn thành nốt mục tiêu của phụ huynh.
 
Bảo giàu như tư bản rõ ràng là ko rồi. nhưng làm mấy năm mà lương vẫn thấp thì nên xem lại. Thằng thớt làm kiểm toán big4 cho là cũng có trình độ đi mà tư duy như này bảo sao mãi vẫn đói. Miệng chửi thế thôi chứ giờ kêu nó nghỉ có khi lại ko dám nghỉ
zhtgdqQ.gif
zhtgdqQ.gif
để tôi nói này,trc tôi làm VP, là OPS cho 1 cty logistic lương tháng 2x-đầu 3x thôi. cấp dưới trực tiếp ở tỉnh thì lương tầm 12-18 cả KPI, thế mà đến khi tôi nghỉ việc lên chỗ nó chơi thì cu cậu mới mua được căn nhà mặt phố ở tỉnh trong vòng có 3 năm, lúc say cu cậu tâm sự là ăn chênh tiền vendor làm hàng, tức là nó tự nhận hàng về để chuyển đi chứ không thuê bên khác, lách luật cty chút chứ chẳng có gì là sai cả. nên làm ăn giờ phải thức thời và nắm bắt cơ hội chứ như mấy th trên không rõ là bất mãn hay có ý gì mà chửi chế độ xã hội, do bản thân mình hết, đến bây h tôi chán nghỉ ở nhà để healing mà làm free lance tháng hơn chục củ cũng thấy bt, tất cả do bản thân mình thôi

còn 1 th nữa là con em đứa bạn tôi, ntn thì thấy nó cũng hơi md tí: nó làm designer thuê cho 1 công ty, lương đâu đó tầm hơn chục được hơn 1 năm thì chả biết ntn lấy được 1 phần ds khách hàng cá nhân từ th accout manager, sau đó nó tự ra làm riêng luôn, tháng giờ cũng 7-80 đến 100 (tất nhiên nó cũng bắt kịp xu hướng là thêm cả mảng edit và dựng vid nữa mà kh chủ yếu là các spa, nail nủng nên lập team ngoài cũng dễ làm)

Th3 là bà chị backoffice cũng ở cty tôi nói ở trên luôn: lương 8tr thời điểm năm 2019-20 làm back office nhận giấy tờ chứng từ nên nhiều thời gian rảnh, rảnh đăng fb bán hoa quả nhập khẩu đồ ăn handmade tại nhà rồi thuê đứa cháu lên học đh trông hàng va đóng đồ ship tháng trả nó đúng bằng lương bà ý luôn, thế mà tiền lúc nào cũng rủng rỉnh thoải mái.

Nói chung hiện tại nhiều cách vs cửa kiếm tiền chứ đi làm VP chỉ trông vào đồng lương mà k chịu thay đổi nâng cấp bản thân hay tìm cửa kiếm tiền thêm hoặc từ chính công việc của mình thì ở xã hội , đất nước nào cũng vậy thôi. mà nói nc mình tuy nghèo nhưng cũng k đến mức bới rác để ăn giống Philipin
 
Last edited:
Thì khả năng làm việc văn phòng tạo năng suất của người VN cũng kém còn đòi gì? Đứa nào nó giỏi lương nó vẫn cao.
lương thấp chẳng kém , cứ treo lương cao = bọn tây lông đi xem năng suất ai hơn ai
 
lương thấp chẳng kém , cứ treo lương cao = bọn tây lông đi xem năng suất ai hơn ai

Nói thật nhé có những việc tôi thuê ta với tây cùng 5 đồng, nhưng ta làm éo ra gì, còn tây nó làm 1 phát ko phải sửa. Thử mãi rồi chứ không phải. Đó là việc liên quan đến thiết kế đồ hoạ.
 
lương thấp chẳng kém , cứ treo lương cao = bọn tây lông đi xem năng suất ai hơn ai
lương thấp chỉ đủ ăn không làm được gì chán nản phải kiếm việc làm thêm chân trong chân ngoài mệt mỏi. nếu mà nó cao mà đủ không phải lo nghĩ chân trong chân ngoài thì nó sẽ khác
 
lách luật cty chút chứ chẳng có gì là sai cả. nên làm ăn giờ phải thức thời và nắm bắt cơ hội chứ như mấy th trên không rõ là bất mãn hay có ý gì mà chửi chế độ xã hội,
Khôn lỏi, lách luật còn nghĩ mình ko sai :surrender:
 
Nói thật nhé có những việc tôi thuê ta với tây cùng 5 đồng, nhưng ta làm éo ra gì, còn tây nó làm 1 phát ko phải sửa. Thử mãi rồi chứ không phải. Đó là việc liên quan đến thiết kế đồ hoạ.
Anh lại điêu, làm quái gì có việc nào thuê tây 5 đồng mà chủ lại chịu trả cho dân vịt 5 đồng
 
Thằng cháu ruột học BK 5 năm ra trường, đi làm nửa năm giờ bỏ việc bỏ bằng đi học tiếng Hàn để xuất khẩu. Giờ k biết khuyên thế nào cho nó hợp lý.
 
Thằng cháu ruột học BK 5 năm ra trường, đi làm nửa năm giờ bỏ việc bỏ bằng đi học tiếng Hàn để xuất khẩu. Giờ k biết khuyên thế nào cho nó hợp lý.
bác muốn khuyyen thì phải tạo được tương lai về một viễn cảnh dây đủ. chứ mà lương cứ 7-8m thi đúng là không biết khuyên thế nào
 
Thằng cháu ruột học BK 5 năm ra trường, đi làm nửa năm giờ bỏ việc bỏ bằng đi học tiếng Hàn để xuất khẩu. Giờ k biết khuyên thế nào cho nó hợp lý.
nó làm đúng thì khuyên kiểu gì fen
 
Anh lại điêu, làm quái gì có việc nào thuê tây 5 đồng mà chủ lại chịu trả cho dân vịt 5 đồng

Tôi là client, agency làm job cho tôi. Budget cho job đó là 5 đồng thì offer 5 đồng, nhưng thằng Việt lẫn thằng Tây nhận job thì thằng Việt làm solution như mửa nên thuê thằng Tây. Và từ đó thấy không cần phải trả cho thằng Việt 5 đồng 1 job tương tự nữa mà chỉ 3 đồng thôi.
 
Thế éo nào tôi ra trường 11 năm.
Mà vẫn mua đất xây nhà đc nhễ.
Lương chưa bao giờ quá 15tr/tháng.
Gốc, mẹ giáo viên thư viện, bố rời nhà từ 2007. Nhà của mẹ được nhà nước cấp và hóa giá 1997. Đây là TS để thế chấp. Lương hưu bà đang nhân là 7tr.
Cứ cho là 15 củ ,1 năm 180 củ , sống khổ dâm tiêu 5 củ/ tháng ,năm tiêu 60 củ ( khổ ngang sv nghèo trong 11 năm ) vậy 1 năm còn 120 củ ,10 năm là 1 tỷ 2
Mua đất 200 củ ,xây nhà 1 tỏi .Nói chung cũng ok nhưng mà thế sống khổ quá
 
Tôi là client, agency làm job cho tôi. Budget cho job đó là 5 đồng thì offer 5 đồng, nhưng thằng Việt lẫn thằng Tây nhận job thì thằng Việt làm solution như mửa nên thuê thằng Tây. Và từ đó thấy không cần phải trả cho thằng Việt 5 đồng 1 job tương tự nữa mà chỉ 3 đồng thôi.
Thế là cuối cùng thì cùng một việc anh trả tây 5₫ và trả ta 3₫
 
Thằng cháu ruột học BK 5 năm ra trường, đi làm nửa năm giờ bỏ việc bỏ bằng đi học tiếng Hàn để xuất khẩu. Giờ k biết khuyên thế nào cho nó hợp lý.
tôi đi làm gần chục năm rồi
cũng đang làm hồ sơ đi hàn đây
nó mới ra trường nhận thức sớm được như vậy là tốt
 
Nói thật nhé có những việc tôi thuê ta với tây cùng 5 đồng, nhưng ta làm éo ra gì, còn tây nó làm 1 phát ko phải sửa. Thử mãi rồi chứ không phải. Đó là việc liên quan đến thiết kế đồ hoạ.
Đéo tin. Tôi làm với Nhật với Đức ngang level nhiều năm rồi. Đầy dự án sử dụng cùng công nghệ, mấy đồng chí nước bạn không cạnh tranh lại về hiệu suất và hiệu quả / giá thành, tiến độ so với công ty Việt nên mất thầu về tay công ty Việt, nhân sự Việt nhiều. Vậy là nhân sự Việt vừa làm chuẩn hơn, nhanh hơn, cày ác hơn và giá nhân sự rẻ hơn. Có chăng các ngành nghề có công nghệ mà các nước đó nắm mà VN chưa học được, chưa làm được thì có sự khác biệt thôi. Cái này thì lại không trách nhân sự Việt được vì do cơ chế.
 
Chung cư ở Quy Nhơn có 1 tỉ hơn/căn, vay đến 70%. Vừa làm vừa trả thì khoảng 6-8tr/tháng, cũng ngang thuê nhà ở thành phố lớn. Di cư thôi các fen, người ở đâu việc ở đó
 
kiểm toàn big4 mà a k có thưởng quý, thưởng kpi, thưởng năm à? big4 nào n chả có khoản chia cho nv cuối năm. a cứ than là sao nhề
big4 lương thưởng cũng chả cao đâu. Chỉ có ưu điểm là chịu cày thì lên manager cũng dc tầm 40 củ gross (5-6 năm kinh nghiệm) nhưng cũng chỉ khoảng 5% mới lên được manager, còn lại out ra ngoài làm.

lương kiểm toán big 4 nè (gross)
staff 1 (fresher mới ra trường): ~9tr
Staff 2: 11-13tr (tùy performance, trung bình cỡ 12)
Senior 1: 15-18tr
Senior 2: 17-20tr
Senior 3: 20-24tr
Manager mới nhú: 38-45tr (phải qua 5 năm làm việc thì lương bắt đầu mới gọi là cao)
level trên nữa thì ko biết

Còn thưởng thì 1 tháng lương 13 + KPI cuối năm thôi (mức trung bình cũng là 1 tháng, giỏi nữa thì nhiều hơn:2,3,4 tháng nhưng cũng hiếm lắm)

Được 1 cái là ông nào hên được đi công tác tỉnh thì công tác fee 1 ngày 400k (lâu quá ko nhớ có update gì ko). Ăn uống tiết kiệm 50k/bữa thì dư dc 250k/ngày x 5 ngày thì cũng dc 1tr2/tuần, 1 tháng mà đi công tác full thì thêm dc 5,6tr.
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top