"Lý do bạn nghỉ làm ở công ty cũ?" nên trả lời ntn khi đi phỏng vấn.

Mình đi phỏng vấn mấy tập đoàn họ đều hỏi hết đấy, nói chung thì trả lời theo kiểu trò chuyện bình thường thôi k có gì phải căng cả, tuyệt đối không nhắc tới chuyện tiêu cực là được

Gặp mấy công ty hỏi hai câu cuối thì tốt nhất nên từ chối nhã nhặn rồi té cmnl đi nhé. Có thể công ty không hãm lol nhưng chắc chắn đứa HR hãm lol. Về cơ bản trước khi gọi phỏng vấn là đã nộp CV + portfolio rồi, nên năng lực cá nhân họ phải biết. Đến phỏng vấn thực chất là tìm hiểu về thái độ làm việc, cách ứng xử và deal lại lương thưởng phúc lợi, khối lượng công việc. Bạn cứ tự tin lên. Mình có năng lực mà trượt thì mới buồn chứ không có năng lực thì trượt là bình thường chứ có gì mà buồn

luvziro said:

Câu số 1 thì thường middle+ bị hỏi, nhưng có quyền không trả lời hoặc né (nếu vị thế bạn tốt)
Còn câu hỏi 2 3 thì bắt nạt mấy đứa fresher junior xem ứng xử tới đâu thôi. Kiểu bẫy thối

Click to expand...

Câu đầu nó tìm hỉu xem tâm tư nguyện vọng để nhỡ mà tuyển vào dăm bữa nửa tháng lại nghỉ, còn 2 câu sau đúng sách vở éo hỉu nó hỏi làm cl j trong khi thèn nào trc khi đi pv cũng đã chuẩn bị trước ))

cubonno1 said:

Nói thật hỏi mấy câu này toàn công ty bullshit cmnr

Trước giờ mình đi pv chỉ dạng:

• mình show exp
• bên kia show requirement cho vị trí tuyển dụng

Nếu hợp thì bắt đầu deal lương, phúc lợi các thứ ...
Dạng trao đổi, hợp thì bắt tay hợp tác. Tuyển dụng cũng chỉ là giao dịch sức lao động đôi bên thôi, xin xỏ gì ai đâu mà hỏi kiểu bề trên bố thí kiểu này

Click to expand...

Em thấy nhìu cty nó hỏi câu này để xem thái độ, behavior của ứng viên lun ak bác

Sent from Xiaomi 2201117TG using vozFApp

boyzone_uk65 said:

Câu đầu nó tìm hỉu xem tâm tư nguyện vọng để nhỡ mà tuyển vào dăm bữa nửa tháng lại nghỉ, còn 2 câu sau đúng sách vở éo hỉu nó hỏi làm cl j trong khi thèn nào trc khi đi pv cũng đã chuẩn bị trước ))

Click to expand...

Từ middle+ trở đi mình nhớ phỏng vấn không bao giờ gặp mấy câu nhảm đít kiểu

• điểm mạnh điểm yếu
• vì sao em nộp / vì sao tôi phải chọn
• giá trị của em

Tốn thời gian vcl. Thà hỏi thẳng chuyên môn

vtproduction said:

đang yên đang lành tự dưng HR pm linkedIn, Mess, zalo rủ nộp CV, xong đi pv lại hỏi thế thì bố ai muốn trloi ))

Click to expand...

chạy chỉ tiêu hoy mà

"Do cty cũ làm ăn như cức nên rm nghỉ. Em hy vọng không dẫm bãi cức mới"

lý do cá nhân, nhanh-gọn-lẹ, còn hỏi sâu vô nữa thì đứng lên đấm vào mồm nó

Mr_Prince said:

Tôi chưa thấy đâu hỏi tôi 2 cái câu cuối, nghe dẩm vcl

Câu trên thì họ hỏi han theo kiểu tâm sự, chia sẻ thông tin thôi.
Nhưng cũng có vài dòng cho thớt để tham khảo

:

• Lý do em nghỉ làm ở công ty cũ là gì? Em muốn thay đổi môi trường, không khí làm việc để nâng cao kỹ năng công việc, trải nghiệm cuộc sống. Em đã tham khảo qua các thông tin trên web, mxh, bạn bè thì công ty của anh/chị là 1 nơi em thấy thú vị, có lẽ là phù hợp với em.
• Tại sao chúng tôi phải chọn em? Anh/chị chọn hồ sơ của em vì thấy nó phù hợp, đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng và cho em cơ hội thử sức. Chứ em có phải con của cốp nào đâu mà "phải"
  
• Tại sao em muốn làm công việc này? Vì em cảm thấy chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm của em đáp ứng được cho công việc này. Còn đáp ứng tốt tới mức nào thì lại phải do anh/chị và người phụ trách em đánh giá sau khi nhận việc
  

Click to expand...

Nếu là mình thì mình sẽ trả lời như này:

Lý do em nghỉ làm ở công ty cũ là gì? - Mình ở đây để bàn về công việc hiện tại hay công việc cũ ? Nếu anh/chị muốn biết về công việc cũ của tôi thì có thể tự tìm hiểu, còn mình ở đây là để bàn chuyên môn cho vị trí abcxyz

Tại sao chúng tôi phải chọn em? - Cho hỏi mục đích của câu hỏi này là gì ? Anh chị tìm ứng viên phù hợp cho vị trí abcxyz rồi giờ anh/chị lại hỏi lý do "tại sao phải chọn tôi ?", muốn biết tại sao thì anh/chị đọc lại Job Description đi chứ.

Tại sao em muốn làm công việc này? - Ở đây không có chuyện muốn hay không, mà là phù hợp hay không phù hợp với công việc này. Khi nhu cầu của 2 bên match với nhau thì mình ký hợp đồng, một bên trả lương, một bên cung cấp chuyên môn, đơn giản như thế.

Xong 3 câu trên thì mình lịch sự "cám ơn vì buổi phỏng vấn này" rồi quay đít ra về. Chứ vào làm ở cty mà HR hỏi mấy câu ngu lol như thế này thì nó sẽ tìm cách đì đọt, bắt chẹt mình suốt thôi.

Phỏng vấn thì đi thẳng luôn vào chuyên môn rồi expected salary, vậy cho nhanh, đỡ mất thời gian 2 bên.

Relight said:

Chào mọi người, em chuẩn bị nhảy việc ạ.
Có mấy câu hỏi em muốn xin tư vấn là khi nhà tuyển dụng hỏi mấy câu này thì trả lời sao cho hợp lý nhất ạ:

• Lý do em nghỉ làm ở công ty cũ là gì?
• Tại sao chúng tôi phải chọn em?
• Tại sao em muốn làm công việc này?

Click to expand...

1. Em bị đuổi
2. Vì em là người đc chọn
3.Thần ánh sáng bảo thế

1. Tao chưa nghỉ cty cũ.
2. Tại sao tao lại phải chọn mày? HR mày xin phép setup interview với tao cơ mà.
3. Nhìn câu 2

muốn tìm thử thách mới ...
Còn muốn thẳng thắn hơn : t không nghỉ cty cũ thì t apply vào m làm gì cho phí thời gian

via theNEXTvoz for iPhone

cubonno1 said:

Nói thật hỏi mấy câu này toàn công ty bullshit cmnr

Trước giờ mình đi pv chỉ dạng:

• mình show exp
• bên kia show requirement cho vị trí tuyển dụng

Nếu hợp thì bắt đầu deal lương, phúc lợi các thứ ...
Dạng trao đổi, hợp thì bắt tay hợp tác. Tuyển dụng cũng chỉ là giao dịch sức lao động đôi bên thôi, xin xỏ gì ai đâu mà hỏi kiểu bề trên bố thí kiểu này

Click to expand...

Ai hỏi bề trên bố thí? Một câu hỏi đơn giản vậy mà ai ban ơn cho ai. Phán nhảm

via theNEXTvoz for iPhone

do HR bên mình bạn tự liên hệ với mình

via theNEXTvoz for iPhone

Lý do? Vì mình cần thay đổi môi trường, tìm cơ hội và thử thách mới để phát triển sự nghiệp, và mình thấy cty xyz là một nơi có thể đem lại các thứ mình cần.

Lòng vòng quanh quẩn hồi sau hỏi lại vị trí mình đang phỏng vấn là vị trí mới hay tuyển thay cho người cũ đã nghĩ. Nếu tuyển thay thì tại sao người cũ họ nghỉ?

Một câu hỏi nữa mà mình thấy cũng khá ổn để đánh giá HR (để đáp lại câu hỏi Tại sao em muốn làm công việc này?): Điều gì ở văn hoá công ty này mà bạn tự hào nhất để giới thiệu với ứng viên?

Relight said:

Chào mọi người, em chuẩn bị nhảy việc ạ.
Có mấy câu hỏi em muốn xin tư vấn là khi nhà tuyển dụng hỏi mấy câu này thì trả lời sao cho hợp lý nhất ạ:

• Lý do em nghỉ làm ở công ty cũ là gì?
• Tại sao chúng tôi phải chọn em?
• Tại sao em muốn làm công việc này?

Click to expand...

mấy câu này bullshit mà sao phải tư vấn nhỉ:

Lý do nghỉ công ty cũ: không phù hợp cho tương lai của em nữa
Tại sao chúng tôi phải chọn em: vì em phù hợp với mục đích tuyển dụng của công ty
Tại sao em muốn làm công việc này: không trả lời được thì đi phỏng vấn làm gì ?

bây giờ còn hỏi mấy câu này chứng tỏ cty đang có nhiều nhân tuyển,đang lựa đứa nào ngoan để dễ bóc lột
cứ trả lời cứng vào,nó ko chịu thì mình sang chỗ khác ứng tuyển
nếu vì công việc mà hạ mình quá đáng thì sau này bị bọn nó cạo trắng xương ko kêu gào gì đc

childreniscute said:

Ai hỏi bề trên bố thí? Một câu hỏi đơn giản vậy mà ai ban ơn cho ai. Phán nhảm

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

tùy thím nghĩ thôi, chắc môi trường làm việc của thím khác em.
những người em làm việc cùng thì đa phần mọi người trao đổi công việc ngang hàng thôi.
riêng em nghe nói chuyện kiểu này không thấy được respect

"Hỏi 1 câu ngu vậy nữa là em về."

gặp cty nào hỏi như thớt + điểm mạnh điểm yếu bản thân thì thôi. pv vui vui rồi cũng té. Có lẽ tính mình thích thẳng thẳn. thích vào việc luôn ko muốn lằng ngoằng