Lý do để xin nghỉ việc sớm!

chicken.bigeyes

Senior Member
Hi các bác, chả là mình xin nghỉ việc công ty start-up chỗ anh em (đồng nghiệp cũ)
Mà mình lỡ báo là giữa tháng 10 mình off ( báo trc 45 ngày) nhưng thật sự em oải quá. Giờ lấy lý do gì cho nó lọt tai để hết tháng 9 nghỉ luôn nhỉ (15.10 mình mới có lương tháng 9).
Vì mình cũng chán công việc này lắm rồi, mịa làm OS kệ mẹ dự án thôi. Đẩy mình đi OS sau bảo hiểm thì méo đóng cho anh em.

Xin cao nhân chỉ giáo!
 

chicken.bigeyes

Senior Member
Thật ra với những gì mình làm thì mình cũng thấy chả có vấn đề gì nếu off mẹ luôn. Nhưng mà cũng làm còn tháng nữa nên muốn lý do cho nó yên thân.
 

chicken.bigeyes

Senior Member
Chỗ ae thì có gì mà ngán, đi cty ngta mới ngán chớ
lý do đang không có ai back up, dự án đang OS cho khách mình theo từ đầu nắm requirement. Nói chung để giữ uy tín bản thân thôi chứ chả anh em gì tầm này hết á. Ép vl ra
 

MrAnhKieu

Senior Member
lý do đang không có ai back up, dự án đang OS cho khách mình theo từ đầu nắm requirement. Nói chung để giữ uy tín bản thân thôi chứ chả anh em gì tầm này hết á. Ép vl ra
Ép vl thì nói thẳng đi. Một bên chơi đẹp và một bên chơi xấu thì liệu có công bằng cho mình không?
 

chicken.bigeyes

Senior Member
thế thì khả năng cao xin nghỉ trc ko cho đâu :LOL:) sẽ bảo là "chờ ng bàn giao nhé em" :LOL:
uh đấy, mình đã báo sớm tận 45 ngày, đầu tháng 9 mình báo là 15.10 off nhưng mình vẫn thấy ép việc vl và không có ai back up. Cáu quá nên muốn off sớm luôn . Cuối tháng 9 off luôn nhưng đang tính lý do cho lịch sự như kiểu ko vả vào mặt nhau( dù sau này chắc mình cũng méo hợp tác nữa).
 

sasukevn91

Senior Member
mà làm gì có quyền đó nhỉ
thì 45 ngày là luật mà quyền gì fen, nó ko cho fen đi trc thì ráng phải làm hết 45 ngày, sau 45 ngày thì bàn giao hay ko cũng kệ mẹ. Còn fen lì đòn nữa thì cứ kêu "bố mày nghỉ trước", đền tiền lương số ngày nghỉ trước thôi
 
Top