Mai đi làm bị công ty bắt cách ly 14 ngày ở nhà!

Thienhathatxaxoi

Thienhathatxaxoi

Senior Member
Có thím nào giống như tui ko,mặc dù quê ko bị dịch nhưng cứ đi phương tiện công cộng vào SG là phải ở nhà 14 ngày ko lương!Nghĩ mà chán thiệt! :(
Về luật lao động thì nếu trường hợp dịch bệnh phải có công văn của cơ quan chức năng và người lao động cũng phải đc hưởng ít nhất mức lương tối thiểu,chứ ko có chuyện cho nghỉ ko lương như thế này!

​

Công ty cho nghỉ không lương - đúng hay sai?​

Vấn đề này được đặt ra khi công ty cho người lao động nghỉ không lương mà không có sự thỏa thuận với người lao động hoặc vì bất cứ lý do nào mà cho người lao động ngừng việc.

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2012:

- Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương (tiền lương ghi trong hợp đồng lao động);

- Nếu do lỗi của người lao động thì người lao động đó không được trả lương; những lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

- Nếu vì sự cố điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Click to expand...
 
Last edited:
Thienhathatxaxoi said:
Cái này sao chứng minh đc fen?Mà cty muốn làm thế này cũng phải chứng minh mình đi trên xe với người bị dịch hoặc có nguy cơ như kiểu f1,f2... mới đúng luật!
Click to expand...

Vì xe, tàu, máy bay... quá đông nên người ta phòng xa. Anh chứng minh được anh an toàn thì người ta mới cho anh vào. Lỡ như anh dính rồi cty toang theo anh à :rolleyes:
 
Dân Chơi Không Sợ K.I.A said:
Vì xe, tàu, máy bay... quá đông nên người ta phòng xa. Anh chứng minh được anh an toàn thì người ta mới cho anh vào. Lỡ như anh dính rồi cty toang theo anh à :rolleyes:
Click to expand...
Lỡ vậy thì cũng phải có gì cho những ngày làm ko lương chứ fen?Đây cho nghỉ nửa tháng ko lương nhiều người móm,kiện thì cty thua chắc!
 
Thì cứ khai là đi phương tiện cá nhân, không phải phương tiện công cộng là được
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

BaryonicLord
Thêm người lao động phản ánh bị BKAV nợ lương hàng chục triệu đồng
2 3
Replies
55
Views
4K
xichphiho
xichphiho
Bing AI
Đề xuất nghỉ 5 ngày dịp 30/4 - 1/5: Công nhân phấn khởi, doanh nghiệp lo ngay ngáy
2 3 4
Replies
70
Views
6K
alfa997
A
sohocanhvan
Ký phụ lục hợp đồng mới có điều khoản kpi
Replies
18
Views
826
CuongNQ
CuongNQ
concuacon0001
Nghỉ việc bị công ty giữ lương
2 3
Replies
43
Views
3K
dhphucs
dhphucs
Quantum
“Giọt nước tràn ly" khiến người lao động Công ty Cổ phần BKAV AI nghỉ việc
2 3
Replies
50
Views
7K
hoangtucoc_htc
H

Share this page

Back
Top