mẫu đơn nghỉ việc củ chuối nhỉ

lục lại mấy đơn nghỉ việc cũ không thấy đâu, lên mạng tìm thì nó ra một lô đều theo mô tuýp này



giờ đơn nghỉ việc chỉ nhằm mục đích thông báo chứ viết là xin công ty chấp thuận cho tôi được thôi việc nó củ chuối thế nào ấy các thím. bọn nó chuyên làm khó em, giờ bảo không chấp thuận thì sao
với lại em cũng chẳng ghi lý do. chẳng nhẽ ghi là cãi nhau với bọn mày mãi chán quá rồi.

Lý do: Tôi thích
Cuối bài thì PS: Tôi xin nhưng đéo cho tôi vẫn nghĩ.
Done

hột dưa said:

lục lại mấy đơn nghỉ việc cũ không thấy đâu, lên mạng tìm thì nó ra một lô đều theo mô tuýp này

View attachment 431775

giờ đơn nghỉ việc chỉ nhằm mục đích thông báo chứ viết là xin công ty chấp thuận cho tôi được thôi việc nó củ chuối thế nào ấy các thím. bọn nó chuyên làm khó em, giờ bảo không chấp thuận thì sao
với lại em cũng chẳng ghi lý do. chẳng nhẽ ghi là cãi nhau với bọn mày mãi chán quá rồi.

Click to expand...

Muốn hổ báo cáo chồn thì xin đổi thành đòi, tôi đổi thành tao, ban giám đốc đổi thành tụi mày thôi, dễ mà, chứ hằn học làm gì cho mất sức fence?

Cái này mà phải làm đơn á.Lịch sự thì làm thôi.
Nhiều chỗ âm thầm phắn thôi là xong chuyện.

Báo trước 1 tháng là được rồi, tùy quy định công ty mà làm đơn hay không thôi

hột dưa said:

lục lại mấy đơn nghỉ việc cũ không thấy đâu, lên mạng tìm thì nó ra một lô đều theo mô tuýp này

View attachment 431775

giờ đơn nghỉ việc chỉ nhằm mục đích thông báo chứ viết là xin công ty chấp thuận cho tôi được thôi việc nó củ chuối thế nào ấy các thím. bọn nó chuyên làm khó em, giờ bảo không chấp thuận thì sao
với lại em cũng chẳng ghi lý do. chẳng nhẽ ghi là cãi nhau với bọn mày mãi chán quá rồi.

Click to expand...

Fen không thích thì sửa chữ "xin" thành chữ "thông báo" thôi. Dòng cuối thì sửa lại thành: Nay tôi xin thông báo cho ban giám đốc theo đúng quy định của hợp đồng. Lúc tôi xin nghỉ thì chỉ gửi cái mail cho sếp, đến ngày thì phắn

K cần làm đơn đâu. Tốn thời gian. Khi nào họp thì đứng dậy đập bàn là đc rồi

Thời giờ nghỉ việc mà còn xin xỏ à, tưởng chỉ vào gặp sếp nói chuyện chứ, 1 là tăng lương x2 ở lại làm, không thì nghỉ. Vừa 1 công đôi việc nếu tăng lương thì ngon, còn ko thì nghỉ theo nguyện vọng của bản thân

Đơn đề nghị nghỉ việc hoặc đơn thôi việc.
Thời đại nào rồi chứ bao cấp đâu mà còn xin cho ?
Đơn ứng tuyển chứ ko phải đơn xin việc luôn nha.

Lúc tui nghỉ thì cũng viết kiểu đó đấy. Cơ mà gửi mail bằng tiếng anh thôi

Gửi từ Vùng đất của KING tộc bằng vozFApp

nghỉ việc là thông báo :v , chứ không phải xin

Sao phải viết đơn. Đến thông báo với sếp thôi, sếp hỏi lý do thì đấm vào mặt sếp rồi bảo: 'lý do đấy'.

Ra ngoài xã hội tôi thấy cũng không hơn thua gì nhau câu xin.
Lúc đi làm mình có đơn xin việc thì lúc nghỉ có câu xin nghỉ. Vừa là thông báo, vừa là tỏ thái độ hợp tác nhìn trước nhìn sau. Chia tay công ty chào hỏi sếp, chào hỏi đồng nghiệp trong vui vẻ.
Dĩ nhiên gặp những công ty chuối củ thì cứ chuẩn bị sẵn pháp lí cho chắc chắn. Khi xin đơn từ thông báo qua mail có ngày tháng rõ ràng. Chủ động yêu cầu được bàn giao công việc, chốt ngày tháng được nghỉ, ngày tháng được hưởng lương, các chế độ còn lại. Cứ với thái độ chuẩn chỉ, tinh thần hợp tác xây dựng thôi.
Tối kị báo nghỉ cái hôm sau nghỉ luôn, đồng nghiệp khổ, sếp khổ, lại mang tiếng.

theo luật lao động thì chỉ cần gửi mail thông báo nghỉ từ ngày nào, rồi bàn giao công việc thế nào các thứ
công ty không có quyền không chấp nhận
công ty nó sẽ phải làm cái quyết định thôi việc cho thím, cái quyết định thôi việc này dùng cho bên bảo hiểm để thông báo công ty chấm dứt đóng bảo hiểm cho thím
đơn giản thế thôi
còn công ty nào nó màu mè bắt viết đơn xin thôi việc thì cứ viết thôi, kệ cmn câu chữ đi

Cơm Tấm said:

theo luật lao động thì chỉ cần gửi mail thông báo nghỉ từ ngày nào, rồi bàn giao công việc thế nào các thứ
công ty không có quyền không chấp nhận
công ty nó sẽ phải làm cái quyết định thôi việc cho thím, cái quyết định thôi việc này dùng cho bên bảo hiểm để thông báo công ty chấm dứt đóng bảo hiểm cho thím
đơn giản thế thôi
còn công ty nào nó màu mè bắt viết đơn xin thôi việc thì cứ viết thôi, kệ cmn câu chữ đi

Click to expand...

luật lao động thì nó ko quy định hình thức thông báo.
nhưng mà gửi mail (mail cty), xong nghĩ, có khi nào cty lật lọng kêu ko có mail, IT xoá mail (mấy fen IT xác nhận thử là xoá bằng chứng kiểu email dc ko) => bằng chứng chứng minh có thông báo ko có
thôi cứ ghi cái giấy đưa sếp kí lên cho lành.

Nếu thím làm đc việc mà vì lý do gì đó xin nghỉ thì làm đơn đàng hoàng, để lại tiếng thơm và tiếc nuối cho ng ở lại, còn thím dạng ko đc việc thì cứ làm đi cty nó còn mừng, tạo đk giải quyết cho phắn sớm, hơi đâu mà lo

Thử mẫu này xem

gaototo said:

Lý do: Tôi thích
Cuối bài thì PS: Tôi xin nhưng đéo cho tôi vẫn nghĩ.
Done

Click to expand...

Vâng, anh cứ suy nghĩ kỹ đi, khi nào muốn nghỉ thì lên gặp tôi..

sasukevn91 said:

luật lao động thì nó ko quy định hình thức thông báo.
nhưng mà gửi mail (mail cty), xong nghĩ, có khi nào cty lật lọng kêu ko có mail, IT xoá mail (mấy fen IT xác nhận thử là xoá bằng chứng kiểu email dc ko) => bằng chứng chứng minh có thông báo ko có
thôi cứ ghi cái giấy đưa sếp kí lên cho lành.

Click to expand...

fen đưa cái giấy xong nó quăng thùng rác thì cũng vậy thôi
thường thì không có công ty nào nó bẩn bựa đến mức vậy đâu, vì cùng lắm nó chỉ nuốt được 1 tháng lương của fen thôi, mà khả năng bị người lao động kiện cáo lại cao

còn nếu sợ nữa thì cái mail thông báo nghỉ nhớ cc về mail cá nhân là xong

Cơm Tấm said:

fen đưa cái giấy xong nó quăng thùng rác thì cũng vậy thôi

thường thì không có công ty nào nó bẩn bựa đến mức vậy đâu, vì cùng lắm nó chỉ nuốt được 1 tháng lương của fen thôi, mà khả năng bị người lao động kiện cáo lại cao

còn nếu sợ nữa thì cái mail thông báo nghỉ nhớ cc về mail cá nhân là xong

Click to expand...

đâu fen, làm 2 bản đơn nghỉ việc chứ, 1 cái thằng sếp trực tiếp mình nó phải kí vào trả mình