Mấy bác kiếm thêm ngoài thường có được tự công ty tự chia ko hay phải đòi ?

The Cityzen.

Senior Member

• May 30, 2025

• #1

thấy bọn nước ngoài khi có thành quả thì tiền sẽ tự chuyển vào tài khoản, mấy bác làm công ty có đc như vậy ko, hay phải làm hợp đồng trước mới dc chia chác
tôi thấy các công ty VN đa số ỉm đi luôn, chỉ trả lương theo thỏa thuận, còn làm ngoài phải thương lượng từ đầu ko là có cái nịt

 

lite2210v2

Senior Member

• May 30, 2025

• #2

Làm ngoài là sao, ngoài giờ OT hả

 

Lthanhthe5s

Senior Member

• May 30, 2025

• #3

Bạn làm ngoài như nào? Ví dụ bạn bán đệm cho công ty. Tối về bạn bán cơm phụ gia đình là làm ngoài 100%, bạn hưởng tất.

 

The Cityzen.

Senior Member

• May 30, 2025

• #4

Lthanhthe5s said:

Bạn làm ngoài như nào? Ví dụ bạn bán đệm cho công ty. Tối về bạn bán cơm phụ gia đình là làm ngoài 100%, bạn hưởng tất.

Click to expand...

là các việc ko liên quan đến giờ làm công ty, sếp bảo đánh lẻ như công ty tôi thường sau giờ làm sẽ có việc kiếm thêm cho nhân viên

 

The Cityzen.

Senior Member

• May 30, 2025

• #5

lite2210v2 said:

Làm ngoài là sao, ngoài giờ OT hả

Click to expand...

là các hợp đồng làm riêng, ko liên quan đến công ty

 

Lthanhthe5s

Senior Member

• May 30, 2025

• #6

The Cityzen. said:

là các việc ko liên quan đến giờ làm công ty, sếp bảo đánh lẻ như công ty tôi thường sau giờ làm sẽ có việc kiếm thêm cho nhân viên

Click to expand...

Bạn nên trao đổi thẳng với sếp xem cụ thể thế nào. Không cần phải đoán già đoán non. Kho Có quy định cụ thể, bạn thấy hợp lý thì bạn làm. Còn nếu không hợp lý, thấy mất công mất sức, không đáng, rủi ro... Thì không làm.
Trong quá trình trao đổi, nên chuẩn bị sẵn tư tưởng xác định giá trị mình mong muốn được bao nhiêu, nếu sếp báo ít quá thì thử thỏa thuận cao lên cho tới mức mình đạt được. Còn nếu sếp báo vượt mức mong muốn thì triển thôi

 

tahoanghuy9b14

Senior Member

• May 30, 2025

• #7

tôi làm công ty nhà nước, thường làm thêm ở ngoài thì trưởng phòng sẽ đứng ra đại diện, lúc lĩnh tiền về thì trưởng phòng lãnh, nhưng thường húp 40-50% tùy ông. sau đó chia lại cho nhân viên ở dưới

 

bone

Senior Member

• May 30, 2025

• #8

tôi kiếm thêm thì tôi chia đôi với tôi.

 

lite2210v2

Senior Member

• May 30, 2025

• #9

The Cityzen. said:

là các hợp đồng làm riêng, ko liên quan đến công ty

Click to expand...

Ở đâu thì cũng dựa trên thoả thuận/hợp đồng cả mà, nếu ko có thì cty có quyền ko trả, nhưng đa số đều trả, chủ yếu là ít hay nhiều thôi.
Ví dụ làm kiểm kho, nhưng kiếm thêm khách về cho cty, giả sử ký 100tr/tháng, hoa hồng 2tr x 12 = 24tr/ năm, làm kho mà đá lẻ qua thì có khi cty chỉ cho 4-5tr vì ko phải sale, cty nào chơi đẹp thì mới trả đủ 24tr thôi.
Ví dụ khác làm bên xây dựng, tháng nào ít việc có khi ông quản lý kéo qua công trình khác làm, lương có khi còn thấp hơn bên cty gốc, nhưng vẫn ăn 2 đầu lương, sếp có cắn khúc nào ko thì trời biết.
Đấy là cùng cty, cùng tập đoàn mới phức tạp thôi, còn nếu khác cty thì tiền trao cháo múc, làm cty nào thì kiếm sếp cty đó mà đòi chứ 2 ông sếp có liên quan gì đến nhau đâu mà chia.

 

Henka

Senior Member

• May 30, 2025

• #10

Ý bạn là sếp đưa thêm những việc mà sếp đi kiếm về, kiểu nhận dự án ngoài về để cho các bạn làm tăng thu nhập phải không? Vậy thì sếp tự ck vào tài khoản của bạn thôi. Cái này k nên liên quan tới công ty