Hiếu Thứ Ba
Senior Member
lúc nào bên phỏng vấn của mình cũng hỏi mức lương mong muốn mà
cứ deal mức mình mong muốn ra, không được thì thôi về
cứ deal mức mình mong muốn ra, không được thì thôi về
Mấy bác nhảy việc bị hỏi lương hiện tại thì khai thật hay chém thêm 1 ít vậy?
- Thread starter thich an dua luoi
- Start date
xamxam23
Member
lương hỏi dò thôi, ai mà bik thực tế bnhiu, có tra cũng ko ra, trừ trường hợp ng tuyển có ng wen ở cty cũ thì bể mánh thôi
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
VaquezSound
Senior Member
tuanhpg
Member
Cứ khai thật thôi, tôi làm nhà nước lương 3 cọc 3 đồng chuyển sang tư nhân trả 30 củ làm được một tháng nghỉ vì không chịu được nhiệt
Giờ quay về nhà nước có biên chế đang hơn 6 củ , giờ mua được 5 căn nhà ở Hà nội vì gặp thời phất thôinói chung là phải có tự tin thì lương mới cao được
P.s tôi lấy vợ giàu nhoé
via theNEXTvoz for iPhone
lương 6 củ, biên chế, mua 5 căn nhà ở HN. Bác gì đó ơi, củi này
Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
monkeykingboy123
Senior Member
Tôi cứ báo mức mong muốn thôi, vui thì sẽ nói 1 con số không vui thì k tiết lộ 
ai mà cấm được , cảm thấy bỏ được tiền thuê thì thuê thôi chứ mấy cái này làm gì có chuẩn
ai mà cấm được , cảm thấy bỏ được tiền thuê thì thuê thôi chứ mấy cái này làm gì có chuẩn
dattroc11
Senior Member
Nó bắt sao kê ngân hàng đấy
Nồ nố chả có đâu bác mình làm cty của Đức họ cũng chả care đâu bác.
Sent from Xiaomi Redmi Note 7 using vozFApp
e_phone
Senior Member
Thường HR xịn sẽ không hỏi mức lương hiện tại mà chỉ hỏi mức lương mong muốn. Còn gặp phải HR không xịn, hỏi lương hiện tại thì cứ bảo thông tin cá nhân, không chia sẻ được. Còn họ cứ khăng khăng bảo phải có thông tin đó, mình không từ chối được thì cứ nói thật thôi, vì sau khi HR hỏi mà thấy mức lương cao bất thường họ sẽ hỏi bằng chứng đấy.
Dr.ChjckEn
Senior Member
nói chung ai nhảy việc cũng chủ yếu vì mong muốn mức lương cao hơn . Cái khó ở đây là nếu đặc thù công việc mà mức thu nhập nó phụ thuộc vào hoa hồng ấy . K biết là nơi làm mới có đảm bảo doanh số để ăn hoa hồng k ? Như bản thân đi làm thì lương cứng chỉ chiếm 20% thu nhập thôi
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
![[E]dogawa[C]onan](https://data.voz.vn/avatars/m/1566/1566302.jpg?1689487017){kind=avatar}
[E]dogawa[C]onan
Thám tử
Ghê vậy luôn á. Thần thông quảng đại phết nhở
vvthanhpk
Senior Member
nó đối chiếu chéo với bên làm việc cũ của bác là được mà, cứ thành thật thôi, lúc đấy bảo cảm thấy năng lực bỏ ra nhận lại không xứng đáng nên là giờ mong muốn mức lương tương ứng với năng lực thôi.Số là do lúc mới vào cty hiện tại, em còn ngu ngơ nên deal thấp, trong khi trình độ lúc đấy của em nếu deal đúng là +30% so với mức lương hiện tại, em biết điều này là do dò hỏi đồng nghiệp
VD: Lương hiện tại 10tr nhưng đúng ra là dc 13tr+.
Vậy khai là khai cái nào. Nếu khai đúng hiện tại thì bên kia sẽ đánh giá thấp hoặc cho ko cao vì lương cũ thấp (rule là khi nhảy thì x1.3 lương củ). Nếu khai gian sợ bị dò ra hơi nhục
janesjunioray4556
Đã tốn tiền
bảo hiểm t nó toàn khai mức cơ bản 4tr mấy thì tra kiểu gì.cú mạnh dạn khai+3 tr đi e.đấy là đã đi làm có kinh nhiệm 2-3 năm.
buihuynhson
Senior Member
Cty nước ngoài thì chắc nó tôn trọng mấy thông tin cá nhân hơn, nhất là tụi Châu Âu nó còn có cái GDPR nữa.
dattroc11
Senior Member
Uhm mình thấy mấy bạn kia có nói vụ đó nhưng chưa cty nào mình bị hỏi về cái đó.
Sent from Xiaomi Redmi Note 7 using vozFApp
Similar threads
