thắc mắc Mấy công ty đóng bảo hiểm thấp theo lương cơ bản là đúng luật hay không ?

xa_em_ky_niem

Junior Member
Công ty mình đóng bảo hiểm (XH, TN, YT) theo lương cơ bản có 6 củ là đúng luật hay không vì cách đây mấy năm mình có nghe nói quy định các công ty phải đóng bảo hiểm trên tổng thu nhập.
 

jennifer_9x

Đã tốn tiền
Đóng thấp đỡ phải đóng nhiều trong khi ông chắc gì làm đủ bn năm để ăn bảo hiểm:byebye:
 

RatLaPhu

Junior Member
Công ty tôi đóng 5 củ bảo hiểm, cả công ty lương cơ bản như nhau, đóng bảo hiểm như nhau :feel_good:
 

abcccc

Member
Công ty mình đóng bảo hiểm (XH, TN, YT) theo lương cơ bản có 6 củ là đúng luật hay không vì cách đây mấy năm mình có nghe nói quy định các công ty phải đóng bảo hiểm trên tổng thu nhập.
cùng thắc mắc
xưa cũng nói luật này nọ mà toàn thấy nó đóng 5tr
 
Công ty mình đóng bảo hiểm (XH, TN, YT) theo lương cơ bản có 6 củ là đúng luật hay không vì cách đây mấy năm mình có nghe nói quy định các công ty phải đóng bảo hiểm trên tổng thu nhập.
Thím kí đồng ý với cái HD đó thì thím sai nhé :byebye::byebye:
 

Alb

Đã tốn tiền
Luật là đóng full đấy, nhưng các công ty nó lách để đóng ít thôi, chứ đóng full mất nhiều tiền quá. Người lao động thì cũng chấp nhận vì mất ít tiền hơn. Thằng bạn tôi mới mở công ty gia đình, cả công ty có 3-4 người thôi, toàn anh em người nhà, làm lãi được bao nhiêu chia đều. Nó còn chả đóng BH cho ai vì nếu đúng luật đóng tận hơn 30% thu nhập, mọi người bảo cày kéo cả tháng chia ra mỗi người được hơn chục triệu, giờ đóng bảo hiểm mất hơn 3 triệu, vậy thôi đóng cửa mẹ cty đi chứ làm ăn gì nữa.
 

8552

Member
Cty đang đóng full lương,
Nhưng lương thấp :pudency:

Gửi từ Xiaomi Mi MIX 2 bằng vozFApp
 

Flag 3 ///

Junior Member
Nguyên tắc phải đúng full lương.
Tuy nhiên các công ty lách luật vì bọn nó phải nộp 67% trong số 32% thu nhập NLĐ để đóng BH.
Nếu NLĐ phải đóng hết 32% kia thì DM bọn Cty nó đóng đủ hết, dell tha đồng nào đâu.
Giảm đóng của NLĐ chỉ là 1 cái cớ vì nếu NLĐ giảm được 1 đồng, bọn nó sẽ giảm được 2 đồng 1 cơ.
 
cty cũ tư nhân vn. đóng theo lương cơ bản. cty mới cty nước ngoài. đóng full. luật thì ko rõ lắm. đợi a rành vào tư vấn
 

anhtua4cvp

Đã tốn tiền
luật thì đóng full nhưng đa số công ty nào cũng lách, kể cả vin cũng chỉ đóng 70%
số công ty đóng full rất hiếm, bác nào đang đc đóng full thì ngon :adore:
 

NauQ.T

Junior Member
Luật nào kêu đóng full lượng vậy, tiền lương đóng bảo hiểm là mức lương theo hợp đồng và các khoản phụ cấp phải đóng bảo hiểm (một số phụ cấp theo quy định là không đóng nên kế toán sẽ thiết kế bảng lương ntn để tối ưu nhất). Đóng ở mức cao thì tất nhiên mình sẽ được lợi nhưng đó là ở tương lai, còn quay về hiện tại thì mình sẽ bị trừ nhiều hơn, lương thực nhận thấp hơn, lương về tk ít hơn thì lại giãy đành đạch lên
 
Luật nào kêu đóng full lượng vậy, tiền lương đóng bảo hiểm là mức lương theo hợp đồng và các khoản phụ cấp phải đóng bảo hiểm (một số phụ cấp theo quy định là không đóng nên kế toán sẽ thiết kế bảng lương ntn để tối ưu nhất). Đóng ở mức cao thì tất nhiên mình sẽ được lợi nhưng đó là ở tương lai, còn quay về hiện tại thì mình sẽ bị trừ nhiều hơn, lương thực nhận thấp hơn, lương về tk ít hơn thì lại giãy đành đạch lên
Nếu mình ko nhầm thì cái tương lai đó là năm 65 tuổi lận. Chả biết sống đến lúc đó ko :doubt:
 

NauQ.T

Junior Member
Nếu mình ko nhầm thì cái tương lai đó là năm 65 tuổi lận. Chả biết sống đến lúc đó ko :doubt:
Tương lai ở đây như là khoản trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần đó fence, cũng k xa lắm nếu fence muốn ;););)
 
Tương lai ở đây như là khoản trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần đó fence, cũng k xa lắm nếu fence muốn ;););)
À hiểu ý fen, để kiếm sếp cà khịa coi có được nhận thử ko :sexy_girl:
 

lengkengggg

Member
lương cơ bản + phụ cấp chức vụ, độc hại ... dùng để tính mức đóng bảo hiểm, còn tiền phúc lợi như phụ cấp xăng xe cơm trưa hay thưởng doanh số, lễ tết không được tính vào đâu, nên thường lương cơ bản thấp còn thưởng cao chót vót, thấy nhiều ông sale lương tháng 50 củ mà cty đóng bảo hiểm có 2 củ rưỡi bọ :smile:
 

giang27t1

Member
Công ty mình đóng bảo hiểm (XH, TN, YT) theo lương cơ bản có 6 củ là đúng luật hay không vì cách đây mấy năm mình có nghe nói quy định các công ty phải đóng bảo hiểm trên tổng thu nhập.
Gọn 1 câu là luật sinh ra để lách :extreme_sexy_girl:
 
Top