Tìm hiểu cách chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn về động lực và xem các ví dụ về câu trả lời kiểu mẫu sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Câu hỏi này là một trong những câu hỏi khiến nhiều ứng cử viên phải lo lắng vì nó rất rộng và dễ hiểu sai, và có thể ném bạn nếu bạn không suy nghĩ trước về nó. Câu trả lời tốt nhất cho các câu hỏi phỏng vấn về động lực của bạn là trung thực, nhưng chúng cũng nên kết nối với công việc bạn đang theo đuổi bằng cách gợi ý rằng bạn sẽ phù hợp với công việc.
Câu trả lời tốt cho câu hỏi 'điều gì thúc đẩy bạn?'
Một câu trả lời tốt cho bất kỳ câu hỏi phỏng vấn nào là ngắn gọn và tận dụng được chi tiết. Dù bạn nói gì về động lực của mình, bạn cần phải sao lưu nó bằng các ví dụ từ quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc và / hoặc các hoạt động ngoại khóa của bạn, và nó phải liên quan đến các kỹ năng và năng khiếu cần thiết cho công việc bạn sắp làm.
Bạn có thể thực hành trả lời câu hỏi này bằng cách hoàn thành một cuộc phỏng vấn bằng cách sử dụng các nguồn có sẵn từ
Danh sách rút gọn đối tác của chúng tôi .
Dưới đây là tổng quan về các loại trải nghiệm mà bạn có thể thấy thúc đẩy (mặc dù bạn phải luôn đảm bảo câu trả lời của mình là cá nhân và liên quan đến nền tảng của chính bạn, đồng thời đưa ra một ví dụ cụ thể):
- đáp ứng thời hạn, mục tiêu hoặc mục tiêu
- cố vấn và huấn luyện người khác
- Học những thứ mới
- nảy ra những ý tưởng sáng tạo để cải thiện một cái gì đó hoặc tạo ra một cái gì đó mới
- phân tích dữ liệu phức tạp để rút ra kết luận rõ ràng và đơn giản
- làm việc tốt như một phần của nhóm
- dẫn dắt một nhóm đến thành công
- hoàn thành một dự án khó khăn và nhìn thấy nó đến cùng
- phát hiện các sai sót và sai sót để đảm bảo kết quả cuối cùng của một dự án là tốt nhất có thể
- tìm cách giải quyết vấn đề hoặc vượt qua thử thách
Khi một biên tập viên thực tập của chúng tôi được hỏi về động lực của cô ấy tại cuộc phỏng vấn, cô ấy đã trả lời: 'Tôi được thúc đẩy bằng cách hoàn thành các mục tiêu đã đặt ra trong thời hạn, vì nó mang lại cho tôi cảm giác hoàn thành và đó là điều mà tôi có thể nhìn lại và nói rằng "Tôi đã đạt được cái đó". Tôi cũng được thúc đẩy bởi những kết quả có thể nhìn thấy - ví dụ, khi tôi viết một bài báo cho tờ báo sinh viên của mình, tôi có cảm giác thành tựu khi biết rằng có tới 16.000 sinh viên sẽ đọc nó. '
Đây là một câu trả lời tốt vì:
- nó phù hợp với loại công việc chúng tôi làm ở đây tại TARGETjobs: công việc chúng tôi làm theo thời hạn và nó có thể nhìn thấy được (sinh viên sẽ nhìn thấy)
- cô ấy thể hiện sự trung thực và tự nhận thức rõ ràng: cô ấy biết rằng cô ấy được thúc đẩy bởi liệu công việc của cô ấy có được mọi người nhìn thấy hay không, chứ không chỉ bởi bản thân công việc
- ví dụ của cô ấy chỉ ra rằng cô ấy có kinh nghiệm làm việc phù hợp, điều này luôn là một phần thưởng thêm
Nếu bạn đang làm một công việc được định hướng mục tiêu và có tính cạnh tranh cao, chẳng hạn như vai trò bán hàng, một câu trả lời dọc theo các mục tiêu vượt qua, đạt được phần thưởng tài chính và trở thành người giỏi nhất sẽ không nằm ngoài thứ tự.
Làm thế nào để tiếp cận câu hỏi phỏng vấn tốt nghiệp 'điều gì thúc đẩy bạn?'
Khi chuẩn bị trả lời câu hỏi này, bạn nên nghĩ về:
- Bạn thích làm gì? Hãy nghĩ về khóa học của bạn và những mối quan tâm rộng lớn hơn của bạn. Họ có đặc điểm gì chung?
- Bạn đã thích gì khi làm công việc bán thời gian hoặc thực tập? Bạn đã mong đợi điều gì? Khi trở về nhà với cảm giác rằng bạn đã có một ngày tốt lành, bạn đã giải quyết những công việc hoặc dự án nào?
- Bạn giỏi nhất trong những nhiệm vụ nào? Bạn làm việc tốt nhất trong những loại môi trường nào (bận rộn, thời hạn, ồn ào, yên tĩnh, v.v.)?
Ví dụ, bạn có thích hợp làm việc như một thành viên của nhóm không? Bạn có làm việc hết khả năng của mình khi sắp có thời hạn hoàn thành không hay bạn có bị sụp đổ?
Sau đó, hãy suy nghĩ về các kỹ năng được nhà tuyển dụng tìm kiếm và bản chất của công việc bạn sẽ làm.
Làm thế nào để không trả lời câu hỏi phỏng vấn 'điều gì thúc đẩy bạn?'
Câu hỏi này
không hỏi bạn:
- Động lực của bạn để nộp đơn cho công việc là gì?
- Mục tiêu và khát vọng nghề nghiệp của bạn là gì?
Ít nhất, nó không trực tiếp hỏi bạn những điều này, mặc dù bạn có thể chạm vào chúng trong câu trả lời của mình. Nó
đang hỏi bạn: điều gì thúc đẩy bạn trong cuộc sống nói chung? Điều gì (ngoài tiếng đồng hồ báo thức ồn ào và một tách trà công nghiệp) khiến bạn rời khỏi giường vào buổi sáng?
Ngược lại, những câu hỏi về động cơ thúc đẩy bạn nộp đơn xin việc đang mời gọi bạn phù hợp với động cơ của bạn theo cách cụ thể với nhà tuyển dụng, ngành và vai trò.
Tại sao nhà tuyển dụng hỏi bạn về động lực thúc đẩy bạn?
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng tìm hiểu thêm về con người của bạn. Câu trả lời của bạn có thể cung cấp cho họ một số thông tin chi tiết về:
- điều gì khiến bạn đánh dấu
- những gì bạn thích làm và những gì bạn đánh giá cao
- liệu bạn có làm tốt vai trò công việc không
- làm thế nào bạn sẽ phù hợp với đội của họ
Các câu hỏi về động lực trong các cuộc phỏng vấn dựa trên điểm mạnh
Các câu hỏi về động lực thường được sử dụng trong các cuộc phỏng vấn dựa trên điểm mạnh, tập trung vào những gì bạn thích làm và những gì bạn làm tốt. Những cách khác để hỏi về động lực bao gồm 'Động lực thúc đẩy bạn trong cuộc sống?' và 'Bạn đam mê điều gì?'
Thật khôn ngoan khi chuẩn bị cho cả
câu hỏi dựa trên điểm mạnh và
năng lực, vì bạn cũng có thể được hỏi kết hợp cả hai, cho dù bạn đang đối mặt với một cuộc phỏng vấn qua điện thoại, một cuộc phỏng vấn qua video hay gặp mặt trực tiếp với nhà tuyển dụng. Nhiều nhà tuyển dụng mới tốt nghiệp hiện sử dụng đánh giá dựa trên điểm mạnh như một phần của quá trình tuyển dụng. Theo một cuộc khảo sát các thành viên của Viện Nhà tuyển dụng Sinh viên (ISE) được công bố vào tháng 9 năm 2019, 50% nhà tuyển dụng hiện sử dụng một số hình thức tiếp cận dựa trên điểm mạnh như một phần của quy trình tuyển dụng.
