Mình ra deal lương IT Helpdesk vậy có được không thím.

Thuduccity

Senior Member
Chuyện là công ty mình sắp xếp mình chuyển qua support team nước ngoài, trước đây có ông anh đồng nghiệp mình support, mà h ổng out rồi nên đưa mình qua, mình có đề xuất là deal lại lương, vì trước đây mình support ở vị trí cũ thì chủ yếu là người VN. :burn_joss_stick:
Mình có đề xuất công ty là 1k$, nhưng công ty lại lấy lý do là non kinh nghiệm (do mình mới chuyển qua IT chưa đc 1 năm), + yếu tiếng anh, nên deal xuống còn 800, tức là hơn mức lương cũ của mình là 100$. :adore:

Nhưng mình có bảo là sẽ chấp nhận viết 1 cam kết , nếu mình team nước ngoài đánh giá không tốt khi xử lý bất kỳ case nào (trong vòng 1 tháng đầu tiên) thì mình sẽ về mức lương cũ.:adore:.

Mình cũng thể hiện sự tự tin của mình, thì quy trình, policy của công ty mình nắm và xử lý rất tốt, chuyện tiếng anh thì mình cũng sẽ có cách xử lý để làm việc với họ.

Nhưng lúc nãy mấy sếp có đi họp, HR báo lại với mình sẽ thử thách 2 tháng, với mức lương 700$ ( bằng lương cũ), nếu đạt sẽ tăng lên 1k$.

Giờ có nên chấp nhận deal, hay deal lại nữa. :adore:
 

_Joker

Senior Member
Hr2tOkI.png
Cho fen gánh thêm 2 tháng, dư thời gian cho HR tuyển thêm thằng khác.Rõ là 2 job khác nhau, không thể gom chung về 1 thằng. Fen nghỉ ai chịu.
 

Thuduccity

Senior Member
Hr2tOkI.png
Cho fen gánh thêm 2 tháng, dư thời gian cho HR tuyển thêm thằng khác.Rõ là 2 job khác nhau, không thể gom chung về 1 thằng. Fen nghỉ ai chịu.
Nếu nó kiếm thằng khác, thì nó kiếm luôn rồi thím, ko kêu mình qua vị trí đó đâu.
 

Thuduccity

Senior Member
2 tháng để HR tuyển được người mới và đá fen về cái máng cũ (chắc ko tin tưởng fen rồi)
Chắc không có chuyện đó đâu thím :D, mình cũng từ dân HR ra mà. Cái quan trọng là h đang lưỡng lự chuyện có nên chấp nhận deal không, hay kiên quyết mức deal cũ.
 

djbachu

Senior Member
Chắc không có chuyện đó đâu thím :D, mình cũng từ dân HR ra mà. Cái quan trọng là h đang lưỡng lự chuyện có nên chấp nhận deal không, hay kiên quyết mức deal cũ.
Cứ thể hiện qua kết quả đi frence. Chấp nhận 700$. Ok thì sau 1 tháng deal lại, chỉ 1 tháng thôi là biết rõ có làm dc ko, cũng vừa đủ để nó ko có time tuyển thêm người. Chốt ổn thì sau 1 tháng lên 1k$
HdA4ZVQ.gif
 

Thuduccity

Senior Member
Cứ thể hiện qua kết quả đi frence. Chấp nhận 700$. Ok thì sau 1 tháng deal lại, chỉ 1 tháng thôi là biết rõ có làm dc ko, cũng vừa đủ để nó ko có time tuyển thêm người. Chốt ổn thì sau 1 tháng lên 1k$
HdA4ZVQ.gif

nên deal 800 $ thử thach , coi như là 2 tháng thử việc , và sau thử thach là 1k$

Mình đang deal lại 700$, thử thách 1 tháng. :adore:,chắc HR nó cũng chịu rồi.
 

Thuduccity

Senior Member
Helpdesk mà lương khá vậy bác, cho E xin cái JD tham khảo dc ko, E cũng đang làm sp mà cty VN .
Cty hiện chưa tuyển ng thím ơi.
Helpdesk lương 1k là cao phết mà ...
Ko tích cực deal thì khó lên mức này lắm thím, lương khởi điểm có 500$ ấy mà, mới deal lương cách đây ít tháng, chém mỏi cả mồm lên đc 700 đấy, h có cơ hội mới lên đc 1k.
Công ty đâu thế thớt, helpdesk mà lương 1ku là cao đấy. Chỗ mình mấy lão it helpdesk có 900 thôi.
Q1 thím ạ, cũng may mắn xin đc việc thôi.
 

beautypop258

Senior Member
Chuyện là công ty mình sắp xếp mình chuyển qua support team nước ngoài, trước đây có ông anh đồng nghiệp mình support, mà h ổng out rồi nên đưa mình qua, mình có đề xuất là deal lại lương, vì trước đây mình support ở vị trí cũ thì chủ yếu là người VN. :burn_joss_stick:
Mình có đề xuất công ty là 1k$, nhưng công ty lại lấy lý do là non kinh nghiệm (do mình mới chuyển qua IT chưa đc 1 năm), + yếu tiếng anh, nên deal xuống còn 800, tức là hơn mức lương cũ của mình là 100$. :adore:

Nhưng mình có bảo là sẽ chấp nhận viết 1 cam kết , nếu mình team nước ngoài đánh giá không tốt khi xử lý bất kỳ case nào (trong vòng 1 tháng đầu tiên) thì mình sẽ về mức lương cũ.:adore:.

Mình cũng thể hiện sự tự tin của mình, thì quy trình, policy của công ty mình nắm và xử lý rất tốt, chuyện tiếng anh thì mình cũng sẽ có cách xử lý để làm việc với họ.

Nhưng lúc nãy mấy sếp có đi họp, HR báo lại với mình sẽ thử thách 2 tháng, với mức lương 700$ ( bằng lương cũ), nếu đạt sẽ tăng lên 1k$.

Giờ có nên chấp nhận deal, hay deal lại nữa. :adore:
Tự tin là điều tốt nhưng trong suốt 2 tháng thử thách không thất bại một case nào có tự tin quá không ? Chắc còn nhiều yếu tố khác ảnh hưởng kết quả đến kết quả nữa chứ. Support nói trắng ra là làm dâu trăm họ, mình thấy kèo này hơi chua. :pudency:
Edit: à bác deal lại được 1 tháng, thế thì cũng tạm được.
 

TRD125

Senior Member
Tiện thớt deal lương em hỏi xíu.
Em còn 1 tháng nữa là hết thử việc. Ban đầu thì em deal 20 và có trao đổi là "Do môi trường mới nên em chưa biết chính xác em sẽ làm gì nên tạm thời em để là 20 trong thời gian thử việc". Cty cũng oke. Vào làm được 1 tháng thì em thấy hình như bị hớ rồi, em đang senior, còn là leader team, công việc thì nhiều mà gánh team muốn còng lưng. Trộm vía ông giời thương nên em giúp cty thắng 2 cái pitching (em làm agency). Nên sắp tới review probation em dự định sẽ deal lên 25, không được thì thôi khỏi ký hđ chính thức.
Không biết vậy đã ổn chưa nhỉ các thím?
ghXpJrI.gif


via theNEXTvoz for iPhone
 

Thuduccity

Senior Member
Tự tin là điều tốt nhưng trong suốt 2 tháng thử thách không thất bại một case nào có tự tin quá không ? Chắc còn nhiều yếu tố khác ảnh hưởng kết quả đến kết quả nữa chứ. Support nói trắng ra là làm dâu trăm họ, mình thấy kèo này hơi chua. :pudency:
Edit: à bác deal lại được 1 tháng, thế thì cũng tạm được.
Tự tin mới đc x2 lương đó thím. Lương lúc đầu của em (vào tháng 10 năm ngoái) có 500$, sau tết deal lại, lên 700$, h lương chắc cũng đc 1k.

Còn support thì em làm take care liên tục, kiểu như xử lý case đó xong, thì cách ngày em lại hỏi có bị sự cố đó nữa không, tránh việc user raise ticket lên. Nên chuyện user raise ticket 2 lần (cùng 1 lỗi), (quy trình của công ty là ko để user raise ticket cùng 1 lỗi / tháng), là em chưa bao h bị.
 
Last edited:

Thuduccity

Senior Member
Tiện thớt deal lương em hỏi xíu.
Em còn 1 tháng nữa là hết thử việc. Ban đầu thì em deal 20 và có trao đổi là "Do môi trường mới nên em chưa biết chính xác em sẽ làm gì nên tạm thời em để là 20 trong thời gian thử việc". Cty cũng oke. Vào làm được 1 tháng thì em thấy hình như bị hớ rồi, em đang senior, còn là leader team, công việc thì nhiều mà gánh team muốn còng lưng. Trộm vía ông giời thương nên em giúp cty thắng 2 cái pitching (em làm agency). Nên sắp tới review probation em dự định sẽ deal lên 25, không được thì thôi khỏi ký hđ chính thức.
Không biết vậy đã ổn chưa nhỉ các thím?
ghXpJrI.gif


via theNEXTvoz for iPhone
Tự tin deal lại nhé thím, trong 1 cuộc deal lương nó giống như mua bán ngoài chợ ấy nguyên tắc người mua là phải mua đc hàng với giá rẻ nhất, còn mình là người bán, thì phải bán đc hàng với giá tốt nhất, cách tốt nhất là chứng minh bản thân có giá trị, có thể chém gió thêm chỗ này, nhưng TUYỆT ĐỐI không đc sa vào chuyện KHÔNG CÓ TAO LÀ ĐÉO AI LÀM ĐC NHƯ THẾ, fail luôn tại chỗ nhé.
 

jamebondonglao

Senior Member
Cty hiện chưa tuyển ng thím ơi.

Ko tích cực deal thì khó lên mức này lắm thím, lương khởi điểm có 500$ ấy mà, mới deal lương cách đây ít tháng, chém mỏi cả mồm lên đc 700 đấy, h có cơ hội mới lên đc 1k.

Q1 thím ạ, cũng may mắn xin đc việc thôi.
Tham khảo JD xem sao để nhảy cty khác bác ơi.
 

snowbell77

Senior Member
Tự tin mới đc x2 lương đó thím. Lương lúc đầu của em (vào tháng 10 năm ngoái) có 500$, sau tết deal lại, lên 700$, h lương chắc cũng đc 1k.

Còn support thì em làm take care liên tục, kiểu như xử lý case đó xong, thì cách ngày em lại hỏi có bị sự cố đó nữa không, tránh việc user raise ticket lên. Nên chuyện user raise ticket 2 lần (cùng 1 lỗi) là em chưa bao h bị.
chuẩn rồi , em cũng support , lương e 800 thôi nhưng dc cái êm với nhẹ nhàng , cty e macbook 100% nên ko có lỗi vặt hehe
 

Thuduccity

Senior Member
chuẩn rồi , em cũng support , lương e 800 thôi nhưng dc cái êm với nhẹ nhàng , cty e macbook 100% nên ko có lỗi vặt hehe
Việc IT Helpdesk này nhẹ nhàng, rãnh rỗi, nên mình có làm thêm ở ngoài, hê hê, cty ko quản lý thời gian, chỉ quản lý đầu việc nên khá thoải mái.
 
Top