Mình vừa nhận quyết định sa thải từ công ty

nhớ update nhé
XGxqc0v.png
 
peozxc35 said:
View attachment 2439399Bác đọc thêm trang này hoặc nt cho ông anh này, biết đâu tìm được phương án hay:(
Click to expand...

cuongqua114 said:
Chưa kịp đọc hết 7 page nhưng vẫn gửi tới bác đường link này
Bác chủ page này trước cũng là thành viên VOZ và đang trong quá trình chống lại những hành vi chèn ép tương tự của bác.
Em thấy có nhiều người liên hệ và chia sẻ. Cũng có người tìm được kết quả tốt hơn so với 1 văn bản sa thải như nhiều người cấp trên thối nát.
Bác tham khảo nhé
www.facebook.com

RAVEN - Nhật Ký Bị Công Ty Ép Nghỉ Việc

RAVEN - Nhật Ký Bị Công Ty Ép Nghỉ Việc. 13,619 likes · 276 talking about this. Một con Quạ muốn làm đẹp cho đời bằng việc lan toả kiến thức về Luật, Luật LĐ & quyền lợi cho NLĐ
www.facebook.com www.facebook.com
Click to expand...

keckek said:
Bác thớt tham gia group này: Log in to Facebook (https://www.facebook.com/groups/hoireviewcongtycotam/) và connect với bác này: RAVEN - Nhật Ký Bị Công Ty Ép Nghỉ Việc (https://www.facebook.com/profile.php?id=100091995406345) sẽ là nguồn lực đồng hành với chủ thớt chiến đấu với cái công ty kia. Tranh thủ đọc hành trình chiến đấu của bác í mà rút kinh nghiệm nhé.
Click to expand...
Em cảm ơn các bác đã chia sẻ.
Em cũng xin tiết lộ là bác RAVEN có nằm vùng trong thớt này ạ :)
 
Chào các bác,
Em thật sự rất bất ngờ khi nhận được nhiều reaction tích cực như vậy. Em cảm ơn các bác ạ :). Em sẽ update các post đc nhiều reaction lên post đầu tiên để mọi người khỏi mắc công lội page.
Thậm chí có bác inbox em đề nghị donate, em cảm ơn nhiều ạ, nhưng em xin phép từ chối vì em lập thớt này mục đích là để chia sẻ và là nơi để bác nào gặp phải vấn đề tương tự có thể tham khảo và cùng tìm hướng xử lý.
Case của em là có cơ sở khởi kiện và khả năng dành được quyền lợi cao nên có bác còn giới thiệu văn phòng luật sư cho em, thậm chí có 1 chị luật sư xinh đẹp inbox em vì chị ấy rất bất bình với cách hành xử của công ty nên có đề nghị hỗ trợ tư vấn về pháp lý, giấy tờ, cách soạn văn bản khiếu nại... Và chị ấy sẵn sàng làm đại diện cho em nếu em có nhu cầu.
Một lần nữa, em xin cảm ơn các bác đã ủng hộ và đây chính là động lực để em theo đuổi vụ này. Mấy bác có ghé ngang qua thớt này giúp em đá lên để lan tỏa đến được nhiều người hơn trong giai đoạn khó khăn này nhé. :)
 
Tinh Bao Xo Viet said:
Chào các bác,
Em thật sự rất bất ngờ khi nhận được nhiều reaction tích cực như vậy. Em cảm ơn các bác ạ :). Em sẽ update các post đc nhiều reaction lên post đầu tiên để mọi người khỏi mắc công lội page.
Thậm chí có bác inbox em đề nghị donate, em cảm ơn nhiều ạ, nhưng em xin phép từ chối vì em lập thớt này mục đích là để chia sẻ và là nơi để bác nào gặp phải vấn đề tương tự có thể tham khảo và cùng tìm hướng xử lý.
Case của em là có cơ sở khởi kiện và khả năng dành được quyền lợi cao nên có bác còn giới thiệu văn phòng luật sư cho em, thậm chí có 1 chị luật sư xinh đẹp inbox em vì chị ấy rất bất bình với cách hành xử của công ty nên có đề nghị hỗ trợ tư vấn về pháp lý, giấy tờ, cách soạn văn bản khiếu nại... Và chị ấy sẵn sàng làm đại diện cho em nếu em có nhu cầu.
Một lần nữa, em xin cảm ơn các bác đã ủng hộ và đây chính là động lực để em theo đuổi vụ này. Mấy bác có ghé ngang qua thớt này giúp em đá lên để lan tỏa đến được nhiều người hơn trong giai đoạn khó khăn này nhé. :)
Click to expand...
up cho chủ thớt
 
Có mấy cái tôi làm rõ hộ thớt cho ae vào sau đỡ hiểu lầm
Xin phép mod tôi ghi chữ to tý cho mọi người chú ý
  • Trong post #1 thớt có nói đến thuật ngữ Chủ đầu tư, cái này gây hiểu lầm, từ ngữ đúng là Chủ doanh nghiệp(Owner). Thớt có giải thích ở trang 3 các ae lội tìm nhé. *Đại loại là thớt có góp ý vấn đề gì đó của công ty với Owner nên đám Ban giám đốc làm thuê có tật giật mình tìm cách đuổi.
  • Vấn đề chấm công đi muộn, vấn đề này diễn ra sau khi Ban giám đốc đuổi ko được nên quay ra ép giờ giấc đi làm, hợp đồng hoặc công ty trước đó ko có quy định (chủ thớt said), ae tự lội page để xem. *Đại loại chủ thớt trước đó làm linh hoạt, ko cần lên công ty chấm công, nhưng sau khi đuổi ko được thì Ban giám đốc ép phải chấm công bằng "mồm".
 
Có mấy thứ thằng thớt sai lè và ko nên làm khi là nv cty
  • Ăn cơm A thờ ma B. Chẳng có cty nào đi nuôi một thằng điệp viên để nó quay lại cắn chính mình cả
  • Ko tuân thủ nội quy cty, ở đây là chấm công đúng giờ. HĐLĐ ko nhất thiết phải ghi rõ ràng giờ chấm công là mấy giờ, đây là nội quy cty ban hành riêng có gđ ký là cnv phải tuân theo
  • Không hoàn thành tốt công việc được cấp trên giao cho, ở đây là mấy việc như thằng thớt kêu than. Trong HĐLĐ luôn có mục cần phải hoàn thành nhiệm vụ, công việc được giao.
  • Bằng chứng vi phạm của thằng thớt cty có đầy đủ rồi. Có mà kiện vào mắt.
  • Mà ko hợp thì chia tay, cố chày cối làm gì, sale thì lương cơ bản chắc cũng ko cao. Giả sử có kiện đc thì có chờ đc 2-3 năm để cty trả 1-2 tháng lương cơ bản ko? Mày ko đi làm trong 2-3 năm đó để kiếm sống à mà theo kiện? Rồi cty mới biết mày đã từng kiện cty cũ thì nó có nhận mày làm ko? Ở đời thân cô thế cô thì phải biết mình là ai, lựa mà sống. Cty nó ko phạt tiền bắt đền bù vì vi phạm nguyên tắc trong HĐLĐ thì thôi đây còn đòi đi kiện tụng mất time, mất việc.
  • Rồi căng quá cty nó cho mẹ vào black list gửi toàn bộ các cty khác trong ngành thì chỉ có nước về chạy Grab nhé. Sống đôi khi cũng cần nhún nhường, lùi một bước để tiến hai bước. Đừng có sân si quá e ơi.

Thân ái
 
NeverEver said:
Có mấy thứ thằng thớt sai lè và ko nên làm khi là nv cty
  • Ăn cơm A thờ ma B. Chẳng có cty nào đi nuôi một thằng điệp viên để nó quay lại cắn chính mình cả
  • Ko tuân thủ nội quy cty, ở đây là chấm công đúng giờ. HĐLĐ ko nhất thiết phải ghi rõ ràng giờ chấm công là mấy giờ, đây là nội quy cty ban hành riêng có gđ ký là cnv phải tuân theo
  • Không hoàn thành tốt công việc được cấp trên giao cho, ở đây là mấy việc như thằng thớt kêu than. Trong HĐLĐ luôn có mục cần phải hoàn thành nhiệm vụ, công việc được giao.
  • Bằng chứng vi phạm của thằng thớt cty có đầy đủ rồi. Có mà kiện vào mắt.
  • Mà ko hợp thì chia tay, cố chày cối làm gì, sale thì lương cơ bản chắc cũng ko cao. Giả sử có kiện đc thì có chờ đc 2-3 năm để cty trả 1-2 tháng lương cơ bản ko? Mày ko đi làm trong 2-3 năm đó để kiếm sống à mà theo kiện? Rồi cty mới biết mày đã từng kiện cty cũ thì nó có nhận mày làm ko? Ở đời thân cô thế cô thì phải biết mình là ai, lựa mà sống. Cty nó ko phạt tiền bắt đền bù vì vi phạm nguyên tắc trong HĐLĐ thì thôi đây còn đòi đi kiện tụng mất time, mất việc.
  • Rồi căng quá cty nó cho mẹ vào black list gửi toàn bộ các cty khác trong ngành thì chỉ có nước về chạy Grab nhé. Sống đôi khi cũng cần nhún nhường, lùi một bước để tiến hai bước. Đừng có sân si quá e ơi.

Thân ái
Click to expand...
Cái cuối nghe ghê nhờ, black list đồ, nhớ cái black list này mà có thì đầy thằng C level bây giờ chạy grab, tiêu biểu là con mụ xe đạp lừa đảo kia
 
t đồng cảm với ông thớt nhưng phần nào đó t cũng thấy được thớt có những cái sai ko đáng sai và nó động vào lòng tự ái của ban lãnh đạo (BLĐ) nên dẫn tới cái kết quả như bây giờ.
- Về vấn đề góp ý với CĐT:
  • Nếu thớt là người do CĐT tuyển vào, hoặc có mối quan hệ tốt với CĐT, thì oke thớt muốn tốt cho CĐT nên ko ngại mếch lòng với BLĐ --> TH này thì oke
  • Nếu thớt là người do BLĐ hiện tại tuyển vào, lại đi góp ý gì đó trực tiếp với CĐT mà ko thông qua BLĐ, cái này tôi cho rằng thớt đã vượt cấp, và BLĐ họ sẽ cảm thấy ko hài lòng --> TH này thì thớt sai.
- Về vấn đề giờ giấc:
Tôi đang nghiêng về việc cty trước giờ vẫn có giờ chấm công cố định (bằng chứng là thớt nói có lúc chấm, lúc ko). Tuy nhiên có thể là do đặc thù công việc, nên BLĐ ko làm căng với thớt mà chỉ đơn giản cần thớt hoàn thành nhiệm vụ là đc (kiểu luật bất thành văn).
Tuy nhiên sau khi drama xảy ra, BLĐ làm căng hơn về vấn đề này, và trước đó họ đã thông báo bằng miệng trước. Thớt đã biết, nhưng vẫn cố tình đi muộn hơn bth 15-30ph --> lại tiếp tục chạm đến lòng tự ái của BLĐ, kiểu sếp nói mà cấp dưới ko nghe
- Về vấn đề không hoàn thành nhiệm vụ:
Trong HĐLĐ/mô tả công việc luôn có những câu chung chung kiểu "và các công việc khác do cấp trên phân công...". Có thể họ muốn thớt nghỉ việc nên cố tình đưa ra rất nhiều công việc khó khăn kiểu chèn ép. Tuy nhiên nếu những cv này nó thuộc vào mảng thớt đang quản lý thì BLĐ hoàn toàn có cơ sở để nói rằng họ không sai, họ chỉ sai khi giao cho thớt những công việc ko phải chuyên môn của chính thớt. Do thớt thông tin hông rõ lắm nên tôi ko biết ntn.
- Và vấn đề cuối cùng, tôi ủng hộ thớt tìm lại sự công bằng cho bản thân, tuy nhiên giống 1 bác ở # trên nói, đeo đuổi cái này tốn thời gian và công sức, chưa kể những cái tôi nói ở trên, thớt thử bình tĩnh nhìn nhận lại xem chứng cứ của thớt có đủ mạnh để kiện hông, chứ nếu là tôi, chắc tôi bỏ qua và dành thời gian đi kiếm tiền.
 
NeverEver said:
Có mấy thứ thằng thớt sai lè và ko nên làm khi là nv cty
  • Ăn cơm A thờ ma B. Chẳng có cty nào đi nuôi một thằng điệp viên để nó quay lại cắn chính mình cả
  • Ko tuân thủ nội quy cty, ở đây là chấm công đúng giờ. HĐLĐ ko nhất thiết phải ghi rõ ràng giờ chấm công là mấy giờ, đây là nội quy cty ban hành riêng có gđ ký là cnv phải tuân theo
  • Không hoàn thành tốt công việc được cấp trên giao cho, ở đây là mấy việc như thằng thớt kêu than. Trong HĐLĐ luôn có mục cần phải hoàn thành nhiệm vụ, công việc được giao.
  • Bằng chứng vi phạm của thằng thớt cty có đầy đủ rồi. Có mà kiện vào mắt.
  • Mà ko hợp thì chia tay, cố chày cối làm gì, sale thì lương cơ bản chắc cũng ko cao. Giả sử có kiện đc thì có chờ đc 2-3 năm để cty trả 1-2 tháng lương cơ bản ko? Mày ko đi làm trong 2-3 năm đó để kiếm sống à mà theo kiện? Rồi cty mới biết mày đã từng kiện cty cũ thì nó có nhận mày làm ko? Ở đời thân cô thế cô thì phải biết mình là ai, lựa mà sống. Cty nó ko phạt tiền bắt đền bù vì vi phạm nguyên tắc trong HĐLĐ thì thôi đây còn đòi đi kiện tụng mất time, mất việc.
  • Rồi căng quá cty nó cho mẹ vào black list gửi toàn bộ các cty khác trong ngành thì chỉ có nước về chạy Grab nhé. Sống đôi khi cũng cần nhún nhường, lùi một bước để tiến hai bước. Đừng có sân si quá e ơi.

Thân ái
Click to expand...
Thím này nói thô nhưng thật, đa phần ae ở đây ủng hộ thớt vì đều là người làm công, muồn quyền lợi cho mình, nhưng đôi khi bỏ 1 được 2, mình có năng lực thời gian đó để kiếm cty mới. Kiện tụng ở VN nó khác lắm.
 
VeroCellIsMyLife said:
Thím này nói thô nhưng thật, đa phần ae ở đây ủng hộ thớt vì đều là người làm công, muồn quyền lợi cho mình, nhưng đôi khi bỏ 1 được 2, mình có năng lực thời gian đó để kiếm cty mới. Kiện tụng ở VN nó khác lắm.
Click to expand...
t cũng định phốt nhưng suy nghĩ lại mình còn cả gia đình và tương lai nên thôi, một là làm hai là đi, cứ thanh thản còn ai sao thì kệ thôi.
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

thaibinh_buon
có nên mời cưới đồng nghiệp cũ?
2
Replies
33
Views
2K
dacnhiem
dacnhiem
mat_troi_ha_noi
Hỏi cách check của Công ty First Advantage - FADV
Replies
19
Views
843
mat_troi_ha_noi
mat_troi_ha_noi
xiangling
Vừa nhận được cuộc gọi nghi lừa đảo
2 3
Replies
41
Views
4K
gaconchimchip
gaconchimchip
V
Công ty sắp xếp với nhân sự Nữ sau sinh ntn?
2 3 4
Replies
74
Views
7K
MAR.Ginta
MAR.Ginta
Ro Phat
Công ty cũ nó có soi ra mình đang ở đâu mà làm mấy công ty rồi ko mấy thím ?
Replies
12
Views
1K
fizz002
fizz002

Thread statistics

Created
Tinh Bao Xo Viet,
Last reply from
dontxiaolin.6,
Replies
598
Views
126,424

Share this page

Back
Top