Jokerhero5
Senior Member
Chọn việc nhàn ? chữ "nhàn" , không biết bao lâu rồi tôi chưa dùng, hoặc chưa từng nghĩ đến nó.
cảm ơn fen, vô thớt này học được rất nhiều bài học về thái độ làm việc
Một pha xử lý đi vào lòng đất đến từ vị trí thanh niên làm cùng
- Thread starter Phạm Khánh Phương
- Start date
cảm ơn fen, vô thớt này học được rất nhiều bài học về thái độ làm việc
Hp.sumadiz
Member
Thì thanh niên kia đang nghĩ việc ông anh nhàn thì sếp nghĩ việc của ông anh đó chắc thanh niên đó làm tốt nên đổi cho nó, hết phân bì!Đợt vừa rồi ông anh làm cùng nghỉ ốm mấy ngày, sếp có cho thanh niên này sang support thay vị trí ông anh. 2,3 ngày đầu thấy thanh niên này làm gì cũng vội vàng, nhanh nhanh chóng chóng cho xong, chẳng hiểu sao. Đến ngày thứ 4 họp thì mới rõ vấn đề:
Thanh niên này nói là ông anh kia làm việc chậm chạp, câu giờ, đại loại là nó nói nó làm nhanh hơn ông anh kia nữa
Sếp mình thấy thế thì hỏi xem anh em có đề xuất gì không, anh em chẳng ai ý kiến gì
Sếp chốt: Cho thanh niên kia làm thay việc của ông anh, còn cho ông anh kia đi làm việc của thanh niên kia
Chưa biết tại sao pha xử lý này lại đi vào lòng đất đúng không ạ. Việc của thanh niên kia nói thẳng ra rất nhàn, làm xong việc chỉ ngồi nghịch máy tính, điện thoại chơi game, giờ move sang công việc của ông anh thì làm cả ngày không có thời gian nghỉ. Không biết nghĩ gì mà lại báo sếp nữa
Nó làm tốt thì nó đc lên chức làm k đc thì ăn đập từ sếp và ông anh kia dùi, nói chung đã choei nước cờ này r thì phải mạnh mẽ lên, có khó khăn cũng k đc khóc mà phải tiến về phía trước!
Last edited:
Hp.sumadiz
Member
Đường dài mới biết ngựa dai fen àh, sếp cho làm thử chưa biết đc ngày mai đâu.
T thấy mấy trường hợp này qài, cho làm nửa tháng làm đéo nổi trả lại qê cái mặt lol nhà vê tham vọng!
Vozer_Giỏi_Văn
Senior Member
đéo hiểu tư duy bạn thớt lắmĐợt vừa rồi ông anh làm cùng nghỉ ốm mấy ngày, sếp có cho thanh niên này sang support thay vị trí ông anh. 2,3 ngày đầu thấy thanh niên này làm gì cũng vội vàng, nhanh nhanh chóng chóng cho xong, chẳng hiểu sao. Đến ngày thứ 4 họp thì mới rõ vấn đề:
Thanh niên này nói là ông anh kia làm việc chậm chạp, câu giờ, đại loại là nó nói nó làm nhanh hơn ông anh kia nữa
Sếp mình thấy thế thì hỏi xem anh em có đề xuất gì không, anh em chẳng ai ý kiến gì
Sếp chốt: Cho thanh niên kia làm thay việc của ông anh, còn cho ông anh kia đi làm việc của thanh niên kia
Chưa biết tại sao pha xử lý này lại đi vào lòng đất đúng không ạ. Việc của thanh niên kia nói thẳng ra rất nhàn, làm xong việc chỉ ngồi nghịch máy tính, điện thoại chơi game, giờ move sang công việc của ông anh thì làm cả ngày không có thời gian nghỉ. Không biết nghĩ gì mà lại báo sếp nữa
Similar threads
