Mùa dịch covid làm cho bọn HR trở nên mất dạy, bố láo.

Mot.mai.qua.con.me

Senior Member
Cũng tính là không lên đây bốc phốt nhưng cảm thấy thái độ khinh người của bọn HR mất dạy quá nên lên kể luôn. Chiều này tranh thủ làm xog công việc mới lên Vietnamwork apply cho vài vị trí. Sau đó chạy về tới nhà thì HR gọi cho mình nó nói, sau khi xưng hô họ tên nó bảo giờ anh ở phòng HR có nhận CV nên gọi kiểm tra thử em xem em trả lời ra sao. WTF nó hỏi mình mình bik dag apply vào vị trí gì không, ok mình trả lời là nộp vào vị trí HR, nó bảo mình kể sơ lược vị trí này là làm gì, ok mình chỉ kể sơ lược là vị trí HR làm về soạn thảo VB, lo BHXH, hỗ trợ làm lương, hỗ trợ tuyển dụng và các vấn đề về trật tự, lao động, vệ sinnh. Nó bảo mình kể không đúng description của nó đăng trên web, mình bảo là mình nắm sơ lược về những gì vị trí đó làm tùy vào công ty giao cụ thể ntn nũa, Sau đó nó hỏi mình lịch sử của công ty các sản phẩm cty, CLGT mình nói là do em mới gửi CV khi nào dc gọi interview thì sẽ nghiên cứu kỹ hơn, thế là nó trách trước khi nộp vào cty nào em nên tìm hiểu về cty đó nhé. Thế đéo nào nó suy nghĩ sao mà nó bảo người nộp đơn phải nghiên cứu như thế, ít ra nhận dc cuộc gọi mời interview thì mình mới bắt đầu tìm hiểu nghiên cứu. Một buổi mình rải cv tầm chục cty mà cty nào cug yêu cầu phải tìm hiểu rõ như nó chak mình mất cả ngày. Đm bố mày éo có thất nghiệp ngồi không cả ngày để đợi mày gọi đt rồi trả lời cho mày rõ. Hơn nữa mày chỉ là chuyên viên tuyển dụng thôi thì đừng có bố láo như thế, đường đời của mày chưa chak đã bằng bố đâu.
 
ngày xưa thằng nào hỏi thế tôi chửi thằng mặt. dkm công ty m bố biết lol dc m gọi đi pv thì bố mới tìm hiểu chứ giờ hỏi hỏi cl
 

kak5555

Member
Chủ yếu do thớt hiền quá nên ôm cái bực vào ng , chứ gặp mình là nộ lại thẳng , mắc cc gì phải tìm hiểu cty trong khi chưa đc mời pv đàng hoàng . còn éo thích thì khỏi gọi , thiếu cha gì cty cho bố vào
 

Mot.mai.qua.con.me

Senior Member
ngày xưa thằng nào hỏi thế tôi chửi thằng mặt. dkm công ty m bố biết lol dc m gọi đi pv thì bố mới tìm hiểu chứ giờ hỏi hỏi cl
Mình nói nó là do mới nộp CV hồi chiều chưa xem kỹ lịch sử cty. Cái nó nói có phải thấy cty nó lớn mới nộp còn nhỏ thì ko nộp hay sao, lần sau trước khi nộp đơn nên xem về hoạt động của cty là gì
 

Mot.mai.qua.con.me

Senior Member
Chủ yếu do thớt hiền quá nên ôm cái bực vào ng , chứ gặp mình là nộ lại thẳng , mắc cc gì phải tìm hiểu cty trong khi chưa đc mời pv đàng hoàng . còn éo thích thì khỏi gọi , thiếu cha gì cty cho bố vào
Đúng rồi nó cố tình hỏi như thế thì đã loại mình ra, tại mình tôn trọng nó cho nên mình trả lời lai nó rất lịch sự giờ nghĩ lại phải chi chửi nó lun. Cần đéo
 

Moi_Lay_Vo

Member
trường hợp này mình thấy HR nói đúng mà, nó lọc người rải đơn như rải rác, nó muốn tìm người apply có tâm.
Giống như bạn chọn phò về làm vợ hoặc chọn gái 1 2 đời người yêu đó ; hỏi thế rất bình thường.

Mình nộp đơn cũng nhìn qua cái cty đó như thế nào mới nộp chứ đâu phải nhắm mắt nộp bừa, dính phải cty củ lol thì nó mời mình đi pv, mình ko ưng thì phí thời gian của mình à
 

nhanvienvip

Senior Member
thôi sau mà bị gọi thì nói to rõ ràng là "ơ a/c là cty nào vậy? e apply mấy chục cty nên bận lắm không nhớ rõ" :LOL:
 

KhangBKIT

Đã tốn tiền
HR làm thế đúng rồi.
Ít ra nó cũng có kỹ năng để nhận ra 1 ông rải CV bừa.
Khi HR hỏi thì có thể hỏi lại nó là đây có phải PV qua điện thoại không? Nếu chỉ là gọi để xác nhận thông tin và set lịch PV thì ok. Còn nếu đây là PV qua điện thoại thì xin phép hẹn lại 1-2 tiếng sau vì bây giờ tôi hơi bận chưa sẵn sàng PV.
Ông thớt apply vị trí HR mà xử lý hơi yếu rồi.
 
trường hợp này mình thấy HR nói đúng mà, nó lọc người rải đơn như rải rác, nó muốn tìm người apply có tâm.
Giống như bạn chọn phò về làm vợ hoặc chọn gái 1 2 đời người yêu đó ; hỏi thế rất bình thường.

Mình nộp đơn cũng nhìn qua cái cty đó như thế nào mới nộp chứ đâu phải nhắm mắt nộp bừa, dính phải cty củ lol thì nó mời mình đi pv, mình ko ưng thì phí thời gian của mình à

Không đồng ý. Công việc tương tự cũng nhiều cty tuyển với mức lương gần thế. Tôi chọn việc chứ đâu có chọn cty. Tôi tìm đc tầm chục cty? :angry:
Tôi apply là tôi cảm thấy có hứng thú thì mới apply. Tôi cũng đọc qua rồi. Nhưng nộp xong thì quên đi cho nhẹ đầu. Ko lẽ anh bắt tôi học thuộc lòng? :bad_smelly:
 
Chắc thớt bực mình thằng HR vì kiểu nó thích phán xét ứng viên.
Đáng ra chỉ cần nghe ứng viên trả lời không hợp gu cty thì note vào là không phù hợp để loại. Còn ứng viên làm gì, thể hiện ra sao là chuyện muôn hình vạn trạng, không phải thứ để đem ra phán xét. :nosebleed:
HR kiểu áp đặt tư duy này tạo ra những cảm xúc, khoảng thời gian vô bổ cho cả bản thân và người đối diện. Túm váy là làm việc rườm rà cải lương. :doubt:
 

shinmuidai123

Đã tốn tiền
Tiên trách kỷ hậu trách nhân :doubt: ở ngay vOz này thôi ko thiếu cao nhân giỏi đi apply deal lương HR dạ thưa như bố với con :doubt: quan trọng trình độ đến đâu, cùi cùi tầm thường thì xác định bị đối xử tồi rồi, apply chức vụ manager xem nó có dạ thưa ko :sad:
 

sprite

Senior Member
nói chung HR là thế, tuyển nhân sự cấp cao thì quỳ bò liếm, còn tuyển nhân sự bình thường thì kiểu ban phát cho công việc, trong khi bản chất mqh giữa người tuyển dụng - ứng viên là cùng cần nhau!
 

kak5555

Member
Mình thì thấy gọi điện thoại chỉ để hẹn lịch pv hoặc hỏi sơ bộ kĩ năng ứng viên thôi , mấy cty mình apply trước đây đều thế , chứ chả ai hỏi anh chị biết gì về cty cả. HR thì cũng từng là ng xin việc thì cũng phải hiểu ng xin việc ai cũng rải hs chứ ko ai apply 1 cty rồi chờ cả , h rải chục cái hs rồi tìm hiểu từng cty 1 thì chả ai đủ rảnh , với lại hỏi mấy câu đó là dành cho mấy đứa sv mới ra trường thôi . Chứ h đã có kinh nghiệm , đủ lông cánh thì cty cần ứng viên giỏi hơn là hỏi mấy câu bá zơ đó . Nếu thớt tự tin hơn chút thì cứ nói thẳng ra là tôi apply nhìu cty 1 lúc , nên chưa có thời gian tìm hiểu nhìu, để khi nào đc pv tôi sẽ tìm hiểu kĩ hơn , cty mà nó cần ng tài thì mấy cái đó nó chả chấp đâu
 
Top