Muốn cống hiến nhiều hơn vì đam mê nhưng công ty quá nhàm chán

glitesatt said:

Hello các bạn, dạo gần đây mình cảm thấy stress khi nghĩ về việc cống hiến cho công ty hơn nữa.. công ty này mình chỉ làm việc được vài tháng, bản chất nó là một công ty chạy dịch vụ (mình ko nói chi tiết vì sợ đồng nghiệp nằm vùng), nhưng kèm theo nó là những hạn chế mà hãng bán tool sử dụng cho dịch vụ đó lại không có nên lại mở thêm một bên nghiên cứu, cũng vì mới nên chỉ có 1, 2 người làm, mình người mới và có năng lực nên đưa vào luôn, hiện mình đang là nghiên cứu chính, vì cái này mới nên nhiều project dồn vô, đồ đạc thì thiếu, cái gì cần cũng không có, mà toàn bắt làm nhiều, nghiên cứu xong thì phải chạy số lượng, vừa ôm mấy cái project vừa phải chạy số lượng cho project vừa xong, mà nghiên cứu xong thì cần rất nhiều thời gian để test xem chạy ổn định không, nhiều khi đang chạy cái này lòi ra lỗi khác... giao project này làm chưa xong thì đổ project khác vô, xong chạy số lượng, nghiên cứu thành công thì chả thấy sự vui vẻ gì, mỗi lần gặp sếp là áp lực vì câu hỏi "nay làm được mấy cái rồi", vì tính chất là công ty dịch vụ nên những việc của một công ty sản xuất nó không có thành ra khi làm sản phẩm rất cực và tốn thời gian, sau khi nhận được câu trả lời thì cái mặt lúc nào cũng làm ra vẻ thất vọng.. dần dần mình rất nản, project chính mình đang chạy là project lớn cần nhiều thời gian và chất xám, mình đã lên kế hoặc và dự tính rất nhiều cho nó nhưng nghĩ tới thái độ của sếp mình cảm thấy rất chán, những ý tưởng hay ho để phát triển nó hình thành trong đầu mình rất nhiều nhưng khi bắt tay triển khai mình cảm thấy không hứng thú, trong khi đó mấy project khác lại đổ vô, sau đó thì chạy số lượng...thật sự đúng là mấy công ty dịch vụ thì không nên sản xuất, cứ chơi nửa nạc nửa mỡ thì đúng là chả tới đâu, trong đầu sếp thì toàn nghĩ tới việc"chạy được chưa, làm được mấy cái rồi", tình hình này chắc qua cái tết lại nhảy việc thôi.

Click to expand...

glitesatt said:

Hello các bạn, dạo gần đây mình cảm thấy stress khi nghĩ về việc cống hiến cho công ty hơn nữa.. công ty này mình chỉ làm việc được vài tháng, bản chất nó là một công ty chạy dịch vụ (mình ko nói chi tiết vì sợ đồng nghiệp nằm vùng), nhưng kèm theo nó là những hạn chế mà hãng bán tool sử dụng cho dịch vụ đó lại không có nên lại mở thêm một bên nghiên cứu, cũng vì mới nên chỉ có 1, 2 người làm, mình người mới và có năng lực nên đưa vào luôn, hiện mình đang là nghiên cứu chính, vì cái này mới nên nhiều project dồn vô, đồ đạc thì thiếu, cái gì cần cũng không có, mà toàn bắt làm nhiều, nghiên cứu xong thì phải chạy số lượng, vừa ôm mấy cái project vừa phải chạy số lượng cho project vừa xong, mà nghiên cứu xong thì cần rất nhiều thời gian để test xem chạy ổn định không, nhiều khi đang chạy cái này lòi ra lỗi khác... giao project này làm chưa xong thì đổ project khác vô, xong chạy số lượng, nghiên cứu thành công thì chả thấy sự vui vẻ gì, mỗi lần gặp sếp là áp lực vì câu hỏi "nay làm được mấy cái rồi", vì tính chất là công ty dịch vụ nên những việc của một công ty sản xuất nó không có thành ra khi làm sản phẩm rất cực và tốn thời gian, sau khi nhận được câu trả lời thì cái mặt lúc nào cũng làm ra vẻ thất vọng.. dần dần mình rất nản, project chính mình đang chạy là project lớn cần nhiều thời gian và chất xám, mình đã lên kế hoặc và dự tính rất nhiều cho nó nhưng nghĩ tới thái độ của sếp mình cảm thấy rất chán, những ý tưởng hay ho để phát triển nó hình thành trong đầu mình rất nhiều nhưng khi bắt tay triển khai mình cảm thấy không hứng thú, trong khi đó mấy project khác lại đổ vô, sau đó thì chạy số lượng...thật sự đúng là mấy công ty dịch vụ thì không nên sản xuất, cứ chơi nửa nạc nửa mỡ thì đúng là chả tới đâu, trong đầu sếp thì toàn nghĩ tới việc"chạy được chưa, làm được mấy cái rồi", tình hình này chắc qua cái tết lại nhảy việc thôi.

Click to expand...

Chaozywao said:

ông làm, ông thấy hứng thú thì ông coi cái đó là nhất.
Tuy nhiên đối với sếp ông, thì nó hứng thú với việc nó thu đc bao nhiêu tiền, bán đc bao nhiêu hàng chứ không phải là cái sản phẩm ông đang nghiên cứu nó hay ho như thế nào.
Chỉ là góc nhìn khác nhau thôi nên đừng đánh giá sếp qua thái độ.
Hãy đánh giá bằng mức lương mà sếp sẵn sàng trả cho mình, nhìn vào lương (so với những người khác cùng công ty) sẽ thấy được sếp có hứng thú với mình hay không.
Tôi khuyên thật đó.

Bản thân tôi cũng từ thằng nhân viên đi lên, ban đầu cũng thấy y như ông vậy. Thấy những mẫu thiết kế mình làm ra rất tâm đắc như khi trình sếp thì chỉ thấy thái độ lạnh nhạt, cũng thất vọng. Nhưng cho đến lúc tôi cũng ngồi thay vị trí sếp tôi, bản thân tôi cũng ko còn thấy hứng thú với các ý tưởng của chính mình ngày xưa nữa, đơn giản vì mối quan tâm của mình thời điểm đó là khác nhau.

Click to expand...

glitesatt said:

Cũng chả phải ý tưởng gì của tôi đâu fen, các project đều là ý tưởng của sếp, tôi cũng ko mong chờ gì vào cái bận tâm của sếp. cái tôi muốn là sếp đứng vào vị trí và hiểu rõ bản chất của vấn đề, tôi chỉ không muốn bị áp lực bởi cái sếp muốn và sự hạn chế của công việc, fen đọc rõ bài viết của tôi thì sẽ hiểu tôi đang muốn gì thôi, nói cơ bản là công ty thì không có gì, nhưng cái gì cũng muốn có, muốn nhiều ấy.

Click to expand...

glitesatt said:

Cũng chả phải ý tưởng gì của tôi đâu fen, các project đều là ý tưởng của sếp, tôi cũng ko mong chờ gì vào cái bận tâm của sếp. cái tôi muốn là sếp đứng vào vị trí và hiểu rõ bản chất của vấn đề, tôi chỉ không muốn bị áp lực bởi cái sếp muốn và sự hạn chế của công việc, fen đọc rõ bài viết của tôi thì sẽ hiểu tôi đang muốn gì thôi, nói cơ bản là công ty thì không có gì, nhưng cái gì cũng muốn có, muốn nhiều ấy.

Click to expand...

glitesatt said:

Cũng chả phải ý tưởng gì của tôi đâu fen, các project đều là ý tưởng của sếp, tôi cũng ko mong chờ gì vào cái bận tâm của sếp. cái tôi muốn là sếp đứng vào vị trí và hiểu rõ bản chất của vấn đề, tôi chỉ không muốn bị áp lực bởi cái sếp muốn và sự hạn chế của công việc, fen đọc rõ bài viết của tôi thì sẽ hiểu tôi đang muốn gì thôi, nói cơ bản là công ty thì không có gì, nhưng cái gì cũng muốn có, muốn nhiều ấy.

Click to expand...

potm_love95 said:

Mình nhớ rất lâu về trước cũng có 1 bác lên voz lập thread kể về chuyện đời chuyện nghề ảo thuật, có phải bác không?

Click to expand...

glitesatt said:

Hello các bạn, dạo gần đây mình cảm thấy stress khi nghĩ về việc cống hiến cho công ty hơn nữa.. công ty này mình chỉ làm việc được vài tháng, bản chất nó là một công ty chạy dịch vụ (mình ko nói chi tiết vì sợ đồng nghiệp nằm vùng), nhưng kèm theo nó là những hạn chế mà hãng bán tool sử dụng cho dịch vụ đó lại không có nên lại mở thêm một bên nghiên cứu, cũng vì mới nên chỉ có 1, 2 người làm, mình người mới và có năng lực nên đưa vào luôn, hiện mình đang là nghiên cứu chính, vì cái này mới nên nhiều project dồn vô, đồ đạc thì thiếu, cái gì cần cũng không có, mà toàn bắt làm nhiều, nghiên cứu xong thì phải chạy số lượng, vừa ôm mấy cái project vừa phải chạy số lượng cho project vừa xong, mà nghiên cứu xong thì cần rất nhiều thời gian để test xem chạy ổn định không, nhiều khi đang chạy cái này lòi ra lỗi khác... giao project này làm chưa xong thì đổ project khác vô, xong chạy số lượng, nghiên cứu thành công thì chả thấy sự vui vẻ gì, mỗi lần gặp sếp là áp lực vì câu hỏi "nay làm được mấy cái rồi", vì tính chất là công ty dịch vụ nên những việc của một công ty sản xuất nó không có thành ra khi làm sản phẩm rất cực và tốn thời gian, sau khi nhận được câu trả lời thì cái mặt lúc nào cũng làm ra vẻ thất vọng.. dần dần mình rất nản, project chính mình đang chạy là project lớn cần nhiều thời gian và chất xám, mình đã lên kế hoặc và dự tính rất nhiều cho nó nhưng nghĩ tới thái độ của sếp mình cảm thấy rất chán, những ý tưởng hay ho để phát triển nó hình thành trong đầu mình rất nhiều nhưng khi bắt tay triển khai mình cảm thấy không hứng thú, trong khi đó mấy project khác lại đổ vô, sau đó thì chạy số lượng...thật sự đúng là mấy công ty dịch vụ thì không nên sản xuất, cứ chơi nửa nạc nửa mỡ thì đúng là chả tới đâu, trong đầu sếp thì toàn nghĩ tới việc"chạy được chưa, làm được mấy cái rồi", tình hình này chắc qua cái tết lại nhảy việc thôi.

Click to expand...