“ Mưu hèn, kế bẩn” từ Công Sở đến Chí Phèo

xuantruong

Đã tốn tiền
Mình lập thread nhằm đề cập một số vấn đề liên quan lối ứng xử tréo ngoe giữa người với người trong cuộc sống, mong anh em có kinh nghiệm đóng góp thêm
- Trường hợp 1 : đấu đá nội bộ công ty
Chẳng là mình có nhỏ bạn làm leader cho công ty thương mại điện tử, quản lý một team cỡ chục thành viên. Mức lương không cao, chủ yếu photoshop, chụp ảnh sản phẩm và viết content ngắn. Tính nó nóng nảy nhưng chuyên tâm công việc, nhóm cũng hay rủ nó la cà.
Làm được 2 năm thì sếp trên nghỉ, thuê một chị quản lý nữ về coi ngó team, giao tiếp thế nào mà tụi lính bắt đầu làm loạn. Ông Tổng không biết có nhận người gửi gắm không mà kiến nghị lên không giải quyết được thế là mấy đứa phía dưới xúi nhỏ bạn mình gây sự với bả, nó càng gây sự, tụi kia càng tâng bốc. Phải nói là ngu không tả, biết sếp không đá bà quản lý mới được nên lựa lời mà nói, đằng này cứ để tụi kia phỉnh nịnh rồi ngáo quyền lực, tưởng bản thân cũng số má lắm. Được 2 tháng ăn luôn cái giấy thôi việc, nó bảo tự nghỉ, có cái lon mới tự nghỉ, bộ sậu trên thấy loạn quá nên chặt mịe đứa cầm cờ đi, đề cử thằng đầu têu lên làm sếp lại sóng yên bể lặng mới hay
Kết luận: làm gì thì làm, đã lên sếp nên biết cái ghế mình lắm kẻ dưới dòm ngó, chớ adua gây chuyện để phiền phức đến thân
- Trường hợp 2: cái nhà kho bị cháy
Anh em nào ở miền Tây sông nước hoặc vùng chuyên canh lúa đều biết nhà máy xay sát sẽ thải ra một lượng trấu lớn, lớp vỏ này được đóng bao rồi chuyển về kho tập kết để bán dần cho ai có nhu cầu. Anh người quen mình làm bốc vác, lúc nào cũng ngậm điếu thuốc trong mồm, ông chủ có nhắc: “ Mày coi chừng cháy trấu nhà tao” ( Trấu này thập niên 90 ủ lửa thay củi rất tốt). À ờ cho đã cũng ngậm thuốc, xui thế nào tối đấy cái nhà kho bốc khói, cháy to thì không nhưng nó âm ỉ phía dưới hàng trăm bao thành phẩm lèn chặt, phải alo cứu hỏa tới phun nước hơn 3 tiếng đồng hồ. Bên conan bảo cần kiểm tra, lập hồ sơ nguyên nhân cháy, áng chừng thiệt hại gần trăm triệu. Tay chủ không biết tối ấy tính toán gì? Sáng ra tới ngay nhà anh bốc vác yêu sách:
“ Tại mày hút thuốc mới cháy, giờ tao chịu nửa, mày chịu nửa, để Công an lập biên bản xong thì mày đền hết. Giờ tính đi”
Ông anh xoắn ra quần, 50 củ chắc ổng bốc vác cả năm không dư ra nổi. Rồi ông kia đi kháo người này, người kia, ai cũng bảo: kho kín, tại nó ẩu mới cháy chứ không có lửa sao có khói?
Ông anh bốc vác định vay mượn rồi may thay anh lính cứu hỏa phím cho việc chập điện gây cháy, tất nhiên là bên đó người ta nghi nhưng phải chờ báo cáo, còn chủ kho ít nhiều thấy đoạn dây điện bị cháy phải ngờ ngợ là đ*o phải do “thuốc lá”. Nhà nghèo, túng tiền, ông anh kia chơi bài 50/50, một là minh oan, hai là ăn cơm nhà nước. Rốt cuộc cái biên bản ghi rõ “ Chập điện cục bộ”, chủ kho chịu chi phí chữa cháy 5-6 củ gì đấy, tiền hàng thì ráng mà chịu
Kết luận: tốt nhất nên tuân thủ nguyên tắc, có hoạ đến thì người ta không lôi các thím ra chịu trách nhiệm trước, tệ hơn còn bị đổ tội lên đầu
Viết tới đây thôi, có nhiều vấn đề trái ngoe khác nhưng liên quan trực tiếp đến công việc mình đang làm và đất đai dân sự, khi khác chia sẻ các thím vậy :byebye:
 
Mình lập thread nhằm đề cập một số vấn đề liên quan lối ứng xử tréo ngoe giữa người với người trong cuộc sống, mong anh em có kinh nghiệm đóng góp thêm
- Trường hợp 1 : đấu đá nội bộ công ty
Chẳng là mình có nhỏ bạn làm leader cho công ty thương mại điện tử, quản lý một team cỡ chục thành viên. Mức lương không cao, chủ yếu photoshop, chụp ảnh sản phẩm và viết content ngắn. Tính nó nóng nảy nhưng chuyên tâm công việc, nhóm cũng hay rủ nó la cà.
Làm được 2 năm thì sếp trên nghỉ, thuê một chị quản lý nữ về coi ngó team, giao tiếp thế nào mà tụi lính bắt đầu làm loạn. Ông Tổng không biết có nhận người gửi gắm không mà kiến nghị lên không giải quyết được thế là mấy đứa phía dưới xúi nhỏ bạn mình gây sự với bả, nó càng gây sự, tụi kia càng tâng bốc. Phải nói là ngu không tả, biết sếp không đá bà quản lý mới được nên lựa lời mà nói, đằng này cứ để tụi kia phỉnh nịnh rồi ngáo quyền lực, tưởng bản thân cũng số má lắm. Được 2 tháng ăn luôn cái giấy thôi việc, nó bảo tự nghỉ, có cái lon mới tự nghỉ, bộ sậu trên thấy loạn quá nên chặt mịe đứa cầm cờ đi, đề cử thằng đầu têu lên làm sếp lại sóng yên bể lặng mới hay
Kết luận: làm gì thì làm, đã lên sếp nên biết cái ghế mình lắm kẻ dưới dòm ngó, chớ adua gây chuyện để phiền phức đến thân
- Trường hợp 2: cái nhà kho bị cháy
Anh em nào ở miền Tây sông nước hoặc vùng chuyên canh lúa đều biết nhà máy xay sát sẽ thải ra một lượng trấu lớn, lớp vỏ này được đóng bao rồi chuyển về kho tập kết để bán dần cho ai có nhu cầu. Anh người quen mình làm bốc vác, lúc nào cũng ngậm điếu thuốc trong mồm, ông chủ có nhắc: “ Mày coi chừng cháy trấu nhà tao” ( Trấu này thập niên 90 ủ lửa thay củi rất tốt). À ờ cho đã cũng ngậm thuốc, xui thế nào tối đấy cái nhà kho bốc khói, cháy to thì không nhưng nó âm ỉ phía dưới hàng trăm bao thành phẩm lèn chặt, phải alo cứu hỏa tới phun nước hơn 3 tiếng đồng hồ. Bên conan bảo cần kiểm tra, lập hồ sơ nguyên nhân cháy, áng chừng thiệt hại gần trăm triệu. Tay chủ không biết tối ấy tính toán gì? Sáng ra tới ngay nhà anh bốc vác yêu sách:
“ Tại mày hút thuốc mới cháy, giờ tao chịu nửa, mày chịu nửa, để Công an lập biên bản xong thì mày đền hết. Giờ tính đi”
Ông anh xoắn ra quần, 50 củ chắc ổng bốc vác cả năm không dư ra nổi. Rồi ông kia đi kháo người này, người kia, ai cũng bảo: kho kín, tại nó ẩu mới cháy chứ không có lửa sao có khói?
Ông anh bốc vác định vay mượn rồi may thay anh lính cứu hỏa phím cho việc chập điện gây cháy, tất nhiên là bên đó người ta nghi nhưng phải chờ báo cáo, còn chủ kho ít nhiều thấy đoạn dây điện bị cháy phải ngờ ngợ là đ*o phải do “thuốc lá”. Nhà nghèo, túng tiền, ông anh kia chơi bài 50/50, một là minh oan, hai là ăn cơm nhà nước. Rốt cuộc cái biên bản ghi rõ “ Chập điện cục bộ”, chủ kho chịu chi phí chữa cháy 5-6 củ gì đấy, tiền hàng thì ráng mà chịu
Kết luận: tốt nhất nên tuân thủ nguyên tắc, có hoạ đến thì người ta không lôi các thím ra chịu trách nhiệm trước, tệ hơn còn bị đổ tội lên đầu
Viết tới đây thôi, có nhiều vấn đề trái ngoe khác nhưng liên quan trực tiếp đến công việc mình đang làm và đất đai dân sự, khi khác chia sẻ các thím vậy :byebye:
Duck :sweet_kiss:
 
Hay, có ai có tư liệu gì thì đăng thêm nhé.

via theNEXTvoz for iPhone
Post gần cả tiếng chưa thấy Vozer nào chia sẻ thêm, mình xin kể tiếp một trường hợp liên quan đất đai để anh em đề phòng.
Giá đất hiện giờ anh em đều biết rồi, đất phố cao nhưng đất quê không chịu kém cạnh, người ta muốn có đất phố phải bán đất quê, đất quê vì thế luôn leo giá theo nhịp đất phố, cái nào không leo kịp thì nằm chờ vì “ đằng nào nó cũng tăng”. Cái dại ở đây là thay vì lô đất được yên thân nằm chờ, người già ở quê có màn “hứa cho”, vâng “hứa cho”, cho từ con từ cháu đến cả ông hàng xóm, thằng ất ơ nào đấy. Hứa mồm đã dại mà hứa trước mặt bàn dân còn dại hơn, có cụ bà hứa vì vui miệng đến khi bà mất thì con bà làm giấy tờ xây nhà đất, thằng được hứa cho đến:
“ Đcm nhà mày! Bả hứa cho tao, mà cất cất cc gì?”
Lúc ấy chủ nhà trố mắt ra, vì giấy tờ trước giờ cô này giữ, làm ăn ở Sài Gòn nay mới về tự dưng lại lòi đâu ra chuyện xẻ đất người dưng. Thằng được hứa kéo dòng tộc nó lên, trưng ra cái giấy “ bả hứa bả cho tao”. Các thím lưu ý việc giả chữ kí sẽ bị xử lý hình sự kể cả giấy tờ dân sự gần đấy mới có, trước thì không. Tại cái giấy đó mà công trình ngưng trệ, tại cái giấy đó mà kiện tụng kéo dài 2 năm trời. À không, tại lời hứa bà cụ mới đúng, cái dại con mang, toà xác nhận giấy tờ giả nhưng thời gian, công sức hầu toà thì ai bù đắp đây?
Kết luận: anh em ai có người già đơn thân ở quê nên cẩn trọng những người họ hay trò chuyện, kết giao. Họ không phải không biết đối tượng ấy xấu tính, tham lam nhưng quê thì ít lựa chọn, sống cô quạnh buồn chán, hứng miệng lại hứa hẹn lung tung. Trường hợp mình kể là còn giữ được đất chứ trường hợp khác hứa thế này nhưng mất cmn đất vì người được hứa “tự cho phép” người khác xây công trình lên đấy rồi, không mất trắng nhưng phải bán rẻ lại, nhưng vì sao không bị cưỡng chế? Vì đó là công trình tôn giáo, đố Nhà Nghỉ dám tháo một viên ngói ra đấy :embarrassed:
 
Muôn hình vạn trạng, nhiều mưu hèn kế bẩn lắm có kể thì có mà đến mai! Về cơ bản vẫn là miệng không xương trăm đường lắt léo, đâm sau lưng là hay gặp nhất, còn đến đường cùng như trường hợp 2 mới lòi ra mỗi ng đều chừa con đường sống riêng cho mình mà thôi
 
Muôn hình vạn trạng, nhiều mưu hèn kế bẩn lắm có kể thì có mà đến mai! Về cơ bản vẫn là miệng không xương trăm đường lắt léo, đâm sau lưng là hay gặp nhất, còn đến đường cùng như trường hợp 2 mới lòi ra mỗi ng đều chừa con đường sống riêng cho mình mà thôi
Muôn hình vạn trạng nhưng mỗi người đều có trải nghiệm khác nhau, đâu phải cứ bước ra đường là bị gạt lường mà rành rẽ hết được đâu fen :big_smile:
 
Mời bác vào chia sẻ tý, thớt hay quá bác ạ @Đăng Hoàng :big_smile:
làm tự do bác ơi, nên ko có câu chuyện nào để kể, thập niên tới xu hướng con người làm việc tự do hơn là làm công sở.:doubt:

À cũng có thời gian đi làm, để ý ai nịnh thì sống dai mà ai hổ báo thường ngủm sớm, mà thường người có gia đình họ cần công việc nên họ luồn cuối, diễn giỏi hơn lớp trẻ, lớp trẻ GenZ giờ tụi nó hổ báo lắm, ko hài lòng thì hôm sau hoặc tháng sau là âm thầm nghỉ.:doubt:


Có bà sếp khoảng 4x, có gia đình, làm sup, mà mưu sâu kế bẩn gê lắm, làm việc thì dở, nhưng nịnh nọt luồn cuối thì vô địch thiên hạ, công ty mới cắt giảm sa thải hết phân nữa công ty, nguyên bộ phận die hết, duy nhất có bả sống sót được.

Hiện làm thư kí cho cha Ấn độ CEO, hàng ngày ko thấy làm việc, đi đông đi tây nhiều chuyện để thu thập thông tin trước, sau đó đi nịnh vs kết giao với mấy sếp lớn, cuối cùng có mình bả sống, nên đi làm kĩ năng mềm EQ nó quan trọng nhiều hơn IQ.
 
Last edited:
Ngắn gọn: Mọi sai lầm đều sẽ phải trả giá, k bằng giá này thì bằng giá khác. Nhưng có một số sai lầm sẽ k bao giờ cho bạn có cơ hội làm lại. Hãy suy nghĩ thật kĩ trước khi làm gì đó :sweat:
 
Mình lập thread nhằm đề cập một số vấn đề liên quan lối ứng xử tréo ngoe giữa người với người trong cuộc sống, mong anh em có kinh nghiệm đóng góp thêm
- Trường hợp 1 : đấu đá nội bộ công ty
Chẳng là mình có nhỏ bạn làm leader cho công ty thương mại điện tử, quản lý một team cỡ chục thành viên. Mức lương không cao, chủ yếu photoshop, chụp ảnh sản phẩm và viết content ngắn. Tính nó nóng nảy nhưng chuyên tâm công việc, nhóm cũng hay rủ nó la cà.
Làm được 2 năm thì sếp trên nghỉ, thuê một chị quản lý nữ về coi ngó team, giao tiếp thế nào mà tụi lính bắt đầu làm loạn. Ông Tổng không biết có nhận người gửi gắm không mà kiến nghị lên không giải quyết được thế là mấy đứa phía dưới xúi nhỏ bạn mình gây sự với bả, nó càng gây sự, tụi kia càng tâng bốc. Phải nói là ngu không tả, biết sếp không đá bà quản lý mới được nên lựa lời mà nói, đằng này cứ để tụi kia phỉnh nịnh rồi ngáo quyền lực, tưởng bản thân cũng số má lắm. Được 2 tháng ăn luôn cái giấy thôi việc, nó bảo tự nghỉ, có cái lon mới tự nghỉ, bộ sậu trên thấy loạn quá nên chặt mịe đứa cầm cờ đi, đề cử thằng đầu têu lên làm sếp lại sóng yên bể lặng mới hay
Kết luận: làm gì thì làm, đã lên sếp nên biết cái ghế mình lắm kẻ dưới dòm ngó, chớ adua gây chuyện để phiền phức đến thân
- Trường hợp 2: cái nhà kho bị cháy
Anh em nào ở miền Tây sông nước hoặc vùng chuyên canh lúa đều biết nhà máy xay sát sẽ thải ra một lượng trấu lớn, lớp vỏ này được đóng bao rồi chuyển về kho tập kết để bán dần cho ai có nhu cầu. Anh người quen mình làm bốc vác, lúc nào cũng ngậm điếu thuốc trong mồm, ông chủ có nhắc: “ Mày coi chừng cháy trấu nhà tao” ( Trấu này thập niên 90 ủ lửa thay củi rất tốt). À ờ cho đã cũng ngậm thuốc, xui thế nào tối đấy cái nhà kho bốc khói, cháy to thì không nhưng nó âm ỉ phía dưới hàng trăm bao thành phẩm lèn chặt, phải alo cứu hỏa tới phun nước hơn 3 tiếng đồng hồ. Bên conan bảo cần kiểm tra, lập hồ sơ nguyên nhân cháy, áng chừng thiệt hại gần trăm triệu. Tay chủ không biết tối ấy tính toán gì? Sáng ra tới ngay nhà anh bốc vác yêu sách:
“ Tại mày hút thuốc mới cháy, giờ tao chịu nửa, mày chịu nửa, để Công an lập biên bản xong thì mày đền hết. Giờ tính đi”
Ông anh xoắn ra quần, 50 củ chắc ổng bốc vác cả năm không dư ra nổi. Rồi ông kia đi kháo người này, người kia, ai cũng bảo: kho kín, tại nó ẩu mới cháy chứ không có lửa sao có khói?
Ông anh bốc vác định vay mượn rồi may thay anh lính cứu hỏa phím cho việc chập điện gây cháy, tất nhiên là bên đó người ta nghi nhưng phải chờ báo cáo, còn chủ kho ít nhiều thấy đoạn dây điện bị cháy phải ngờ ngợ là đ*o phải do “thuốc lá”. Nhà nghèo, túng tiền, ông anh kia chơi bài 50/50, một là minh oan, hai là ăn cơm nhà nước. Rốt cuộc cái biên bản ghi rõ “ Chập điện cục bộ”, chủ kho chịu chi phí chữa cháy 5-6 củ gì đấy, tiền hàng thì ráng mà chịu
Kết luận: tốt nhất nên tuân thủ nguyên tắc, có hoạ đến thì người ta không lôi các thím ra chịu trách nhiệm trước, tệ hơn còn bị đổ tội lên đầu
Viết tới đây thôi, có nhiều vấn đề trái ngoe khác nhưng liên quan trực tiếp đến công việc mình đang làm và đất đai dân sự, khi khác chia sẻ các thím vậy :byebye:
TH1: mấy ông ở trên đầu có sỏi lắm. Toàn mượn gió bẻ măng thôi kk. Giao tiếp với mọi người rất khéo vì mọi vị trí làm tốt thì công việc công ty mới trôi chảy được. Nhưng các ông ấy chỉ coi nhân viên là CÔNG CỤ thôi, lợi dụng để công việc của ông ấy hoàn thành tốt. Tôi lạ gì.
Kể cả ông Phó Tổng gọi tôi về bên này làm (trước 2 anh em làm chung cty cũ, có làm việc nhưng tiếp xúc với nhau k nhiều lắm, ở mức xã giao), mới đầu về cũng ngọt nhạt tưởng thế nào. Đi với tôi mấy lần lòi ra hết, toàn anh anh em em cuối cùng éo coi mình ra b*** gì.
Các ông toàn văn vở, mới tiếp xúc qua qua thì hót hay lắm. Đến lúc nhìn cách đối xử với lính lác tôi mới khinh cho. Xong còn hay đẩy cho tôi đóng vai ác.
Quan điểm của tôi là mình thế nào sẽ hấp dẫn người như thế. Những ông nào giống tôi mới match được với tôi, còn những ông văn vở là được vài lần toàn cúp đuôi hết. Tôi sống chân thành anh em làm cùng nó cũng mới hết dạ lại, âu cũng là một cách tôi thanh lọc các mối quan hệ. Có thể ít, nhưng chất và tôi happy, ít rồi từ từ theo năm tháng nó cũng sẽ nhiều.

Tôi cũng éo hiểu các ông làm quản lý thế nào, sống như thế lấy éo đâu ra người làm cho, nhân sự suốt ngày ra ra vào vào. Cốt lõi của công ty nó là con ng, nhân sự có ổn định thì mới có người thực thi cho mình đc. Mịa, kế hoạch lên hết rồi, họp bù đầu với các phòng để cv đi đúng quỹ đạo, NM sản xuất nét, kế toán để gỡ rối quy trình, MKT để kế hoạch 2 phòng nhịp nhàng với nhau. Thì đùng cái anh em nó xin nghỉ, thế là kế hoạch delay, éo ai làm cho, tuyển ng mới thì lại mất mấy tháng mới tạm vào guồng. Mà giờ giữa năm mẹ rồi k triển khai bây giờ là cuối năm móm. Thị trường 2-3 tháng nữa lại khác rồi, kế hoạch chạy theo cũng phải khác. Còn nhiều nhưng thôi. Hơi lan man mong anh em thông cảm.

Tóm lại chỉ muốn nói với anh em là công sở thị phi, biết mình biết ta để có cách đối nhân xử thế phù hợp. Ở bên này tôi học thêm đc 1 chữ "lỳ", lỳ mà làm.
 
TH1: mấy ông ở trên đầu có sỏi lắm. Toàn mượn gió bẻ măng thôi kk. Giao tiếp với mọi người rất khéo vì mọi vị trí làm tốt thì công việc công ty mới trôi chảy được. Nhưng các ông ấy chỉ coi nhân viên là CÔNG CỤ thôi, lợi dụng để công việc của ông ấy hoàn thành tốt. Tôi lạ gì.
Kể cả ông Phó Tổng gọi tôi về bên này làm (trước 2 anh em làm chung cty cũ, có làm việc nhưng tiếp xúc với nhau k nhiều lắm, ở mức xã giao), mới đầu về cũng ngọt nhạt tưởng thế nào. Đi với tôi mấy lần lòi ra hết, toàn anh anh em em cuối cùng éo coi mình ra b*** gì.
Các ông toàn văn vở, mới tiếp xúc qua qua thì hót hay lắm. Đến lúc nhìn cách đối xử với lính lác tôi mới khinh cho. Xong còn hay đẩy cho tôi đóng vai ác.
Quan điểm của tôi là mình thế nào sẽ hấp dẫn người như thế. Những ông nào giống tôi mới match được với tôi, còn những ông văn vở là được vài lần toàn cúp đuôi hết. Tôi sống chân thành anh em làm cùng nó cũng mới hết dạ lại, âu cũng là một cách tôi thanh lọc các mối quan hệ. Có thể ít, nhưng chất và tôi happy, ít rồi từ từ theo năm tháng nó cũng sẽ nhiều.

Tôi cũng éo hiểu các ông làm quản lý thế nào, sống như thế lấy éo đâu ra người làm cho, nhân sự suốt ngày ra ra vào vào. Cốt lõi của công ty nó là con ng, nhân sự có ổn định thì mới có người thực thi cho mình đc. Mịa, kế hoạch lên hết rồi, họp bù đầu với các phòng để cv đi đúng quỹ đạo, NM sản xuất nét, kế toán để gỡ rối quy trình, MKT để kế hoạch 2 phòng nhịp nhàng với nhau. Thì đùng cái anh em nó xin nghỉ, thế là kế hoạch delay, éo ai làm cho, tuyển ng mới thì lại mất mấy tháng mới tạm vào guồng. Mà giờ giữa năm mẹ rồi k triển khai bây giờ là cuối năm móm. Thị trường 2-3 tháng nữa lại khác rồi, kế hoạch chạy theo cũng phải khác. Còn nhiều nhưng thôi. Hơi lan man mong anh em thông cảm.

Tóm lại chỉ muốn nói với anh em là công sở thị phi, biết mình biết ta để có cách đối nhân xử thế phù hợp. Ở bên này tôi học thêm đc 1 chữ "lỳ", lỳ mà làm.
Đúng rồi, vị trí càng cao hot càng hay, nhưng chỉ xem cấp dưới là công cụ thôi, khi hết giá trị là cho bấm nút liền, đừng có tưởng bở chị em thân thiết hay gia đình thân thiết khi đi làm công ty.

Đi làm chỗ nào trả giá trị cao thì làm, môi trường làm việc văn minh là được, đừng nên đề cao tình cảm, , làm đúng trách nhiệm và công việc được giao, cư xử khéo léo hài hoà, không nên đứng mũi chịu xào hay bài tỏ ý kiến nhiều, mấy đứa sung sung thường die sớm lắm, trong phim cung đấu là cho đi ăn cơm hộp.

Bà sup 4x có gia đình của tôi, hay nói lời hoa mỹ lắm, tình cảm nọ kia, mà sống như l nói thật cho vuông, đến lúc công ty cắt người, trước thì chị cố gắng giữ các em lại này kia vì các em đều có KPI tốt, sau lòi ra bả kêu cấp trên cắt giảm thêm vì đang dư người :)), đm sống kiki vô cùng, nên đi làm ko nên tin ai, chỗ nào môi trường ok tiền nhiều thì làm, tình cảm anh em chị em chắc có bền lâu:))

Đời giờ nhiều đứa sống kiki mà miệng nam mô, cha mẹ còn chả tin được mà đi tin tình chị em anh em công ty:))
 
làm tự do bác ơi, nên ko có câu chuyện nào để kể, thập niên tới xu hướng con người làm việc tự do hơn là làm công sở.:doubt:

À cũng có thời gian đi làm, để ý ai nịnh thì sống dai mà ai hổ báo thường ngủm sớm, mà thường người có gia đình họ cần công việc nên họ luồn cuối, diễn giỏi hơn lớp trẻ, lớp trẻ GenZ giờ tụi nó hổ báo lắm, ko hài lòng thì hôm sau hoặc tháng sau là âm thầm nghỉ.:doubt:


Có bà sếp khoảng 4x, có gia đình, làm sup, mà mưu sâu kế bẩn gê lắm, làm việc thì dở, nhưng nịnh nọt luồn cuối thì vô địch thiên hạ, công ty mới cắt giảm sa thải hết phân nữa công ty, nguyên bộ phận die hết, duy nhất có bả sống sót được.

Hiện làm thư kí cho cha Ấn độ CEO, hàng ngày ko thấy làm việc, đi đông đi tây nhiều chuyện để thu thập thông tin trước, sau đó đi nịnh vs kết giao với mấy sếp lớn, cuối cùng có mình bả sống, nên đi làm kĩ năng mềm EQ nó quan trọng nhiều hơn IQ.
Vụ người trụ lâu đa số k phải người giỏi nhất mà là người thích nghi tốt nhất là khá đúng đó kk.
Nhưng cuối cùng thì ai cũng chỉ là con cờ trong tay cụ tổng thôi. Anh còn giá trị lợi dụng thì sẽ sống lâu hơn trong cty. Người làm kinh tế họ thực dụng lắm, giao tiếp xã giao thôi, cuối cùng là anh có tạo ra giá trị lớn hơn đồng lương anh hưởng k thôi.
Đến giờ mình cũng chỉ mới gặp 1 2 cụ Tổng làm mình nể về cách đối nhân xử thế. Ngồi nghe chuyện các cụ như lạc vào 1 thế giới khác. 1 cụ chay trường tài sản hàng ngàn tỏi, 1 cụ là chủ 1 chuỗi thực phẩm sạch khá nổi tiếng. Ngẫm lại thì thấy thế giới tâm linh (tâm hồn) các cụ an lạc quá. Khi nào mình đỡ bon chen vật chất cũng cố như các cụ, bảo sao Qua Vũ lên núi tu mấy năm là phải.
 
Vụ người trụ lâu đa số k phải người giỏi nhất mà là người thích nghi tốt nhất là khá đúng đó kk.
Nhưng cuối cùng thì ai cũng chỉ là con cờ trong tay cụ tổng thôi. Anh còn giá trị lợi dụng thì sẽ sống lâu hơn trong cty. Người làm kinh tế họ thực dụng lắm, giao tiếp xã giao thôi, cuối cùng là anh có tạo ra giá trị lớn hơn đồng lương anh hưởng k thôi.
Đến giờ mình cũng chỉ mới gặp 1 2 cụ Tổng làm mình nể về cách đối nhân xử thế. Ngồi nghe chuyện các cụ như lạc vào 1 thế giới khác. 1 cụ chay trường tài sản hàng ngàn tỏi, 1 cụ là chủ 1 chuỗi thực phẩm sạch khá nổi tiếng. Ngẫm lại thì thấy thế giới tâm linh (tâm hồn) các cụ an lạc quá. Khi nào mình đỡ bon chen vật chất cũng cố như các cụ, bảo sao Qua Vũ lên núi tu mấy năm là phải.
mình cũng là người tu bên Phật giáo, đang cố gắng tu để nâng tầng bậc mình lên bậc khác, nhưng còn tham sân si, câu chuyện sếp nữ 4x sống lỗi đã qua lâu nhưng vẫn còn đầy sân hận:)),

Mà công nhận môi trường công sở họ diễn quá hay, họ phải nói lời hoa mỹ để lừa niềm tin người khác, nhưng lúc ra tay thì rất tàn nhẫn, không nói tình người, trước mặt thì 1 đằng, sau lưng làm một nẻo để nịnh sếp trên:))

Khuyên thật AE nên kiếm công việc tự do mà làm, xu thế của thập niên tới, đừng vô môi trường công sở, nó mệt mỏi lắm.
 
TH1: mấy ông ở trên đầu có sỏi lắm. Toàn mượn gió bẻ măng thôi kk. Giao tiếp với mọi người rất khéo vì mọi vị trí làm tốt thì công việc công ty mới trôi chảy được. Nhưng các ông ấy chỉ coi nhân viên là CÔNG CỤ thôi, lợi dụng để công việc của ông ấy hoàn thành tốt. Tôi lạ gì.
Kể cả ông Phó Tổng gọi tôi về bên này làm (trước 2 anh em làm chung cty cũ, có làm việc nhưng tiếp xúc với nhau k nhiều lắm, ở mức xã giao), mới đầu về cũng ngọt nhạt tưởng thế nào. Đi với tôi mấy lần lòi ra hết, toàn anh anh em em cuối cùng éo coi mình ra b*** gì.
Các ông toàn văn vở, mới tiếp xúc qua qua thì hót hay lắm. Đến lúc nhìn cách đối xử với lính lác tôi mới khinh cho. Xong còn hay đẩy cho tôi đóng vai ác.
Quan điểm của tôi là mình thế nào sẽ hấp dẫn người như thế. Những ông nào giống tôi mới match được với tôi, còn những ông văn vở là được vài lần toàn cúp đuôi hết. Tôi sống chân thành anh em làm cùng nó cũng mới hết dạ lại, âu cũng là một cách tôi thanh lọc các mối quan hệ. Có thể ít, nhưng chất và tôi happy, ít rồi từ từ theo năm tháng nó cũng sẽ nhiều.

Tôi cũng éo hiểu các ông làm quản lý thế nào, sống như thế lấy éo đâu ra người làm cho, nhân sự suốt ngày ra ra vào vào. Cốt lõi của công ty nó là con ng, nhân sự có ổn định thì mới có người thực thi cho mình đc. Mịa, kế hoạch lên hết rồi, họp bù đầu với các phòng để cv đi đúng quỹ đạo, NM sản xuất nét, kế toán để gỡ rối quy trình, MKT để kế hoạch 2 phòng nhịp nhàng với nhau. Thì đùng cái anh em nó xin nghỉ, thế là kế hoạch delay, éo ai làm cho, tuyển ng mới thì lại mất mấy tháng mới tạm vào guồng. Mà giờ giữa năm mẹ rồi k triển khai bây giờ là cuối năm móm. Thị trường 2-3 tháng nữa lại khác rồi, kế hoạch chạy theo cũng phải khác. Còn nhiều nhưng thôi. Hơi lan man mong anh em thông cảm.

Tóm lại chỉ muốn nói với anh em là công sở thị phi, biết mình biết ta để có cách đối nhân xử thế phù hợp. Ở bên này tôi học thêm đc 1 chữ "lỳ", lỳ mà làm.

Bác này giống e, đi làm cty nói thật thân đc thì chỉ đếm đc trên đầu ngón tay còn lại toàn bọn thực dụng thui chứ có gì. Ông anh ở đâu khi nào giao lưu cái 🍻

Sent from Xiaomi Redmi K30 5G using vozFApp
 

mình cũng là người tu bên Phật giáo, đang cố gắng tu để nâng tầng bậc mình lên bậc khác, nhưng còn tham sân si, câu chuyện sếp nữ 4x sống lỗi đã qua lâu nhưng vẫn còn đầy sân hận:)),

Mà công nhận môi trường công sở họ diễn quá hay, họ phải nói lời hoa mỹ để lừa niềm tin người khác, nhưng lúc ra tay thì rất tàn nhẫn, không nói tình người, trước mặt thì 1 đằng, sau lưng làm một nẻo để nịnh sếp trên:))

Khuyên thật AE nên kiếm công việc tự do mà làm, xu thế của thập niên tới, đừng vô môi trường công sở, nó mệt mỏi lắm.
Chuẩn rồi. Mình phụ trách bên phòng kinh doanh nên càng phải tiếp xúc nhiều với các thành phần này hơn. Rồi càng tiếp xúc nhiều thì kỹ năng phán đoán càng nâng cao hay sao ý.

Ngồi nói chuyện với khách hàng 1 tý là mình đã phải có hình dung khái quát về họ rồi để có cách làm việc phù hợp. Rồi thì tiếp các sếp, tiếp các ông NPP. Nên là trong cty ông nào thế nào mình đọc vị ngay đc.
 
Quan điểm của tôi là mình thế nào sẽ hấp dẫn người như thế. Những ông nào giống tôi mới match được với tôi, còn những ông văn vở là được vài lần toàn cúp đuôi hết. Tôi sống chân thành anh em làm cùng nó cũng mới hết dạ lại, âu cũng là một cách tôi thanh lọc các mối quan hệ. Có thể ít, nhưng chất và tôi happy, ít rồi từ từ theo năm tháng nó cũng sẽ nhiều.

Tôi cũng éo hiểu các ông làm quản lý thế nào, sống như thế lấy éo đâu ra người làm cho, nhân sự suốt ngày ra ra vào vào. Cốt lõi của công ty nó là con ng, nhân sự có ổn định thì mới có người thực thi cho mình đc.
Chỗ làm cũ có sếp mới, sếp khá là lạ lùng, ép chuyển cv gần hết người cũ, kiểu gây sức ép cho tự nghỉ (nghỉ cũng nhiều). Sao lại ko có, sao lại ko thể, ko cần biết, phải làm được, ko làm được thì nghỉ. Tới lúc sếp thân chinh liên hệ, tự tìm thì ko có thật
FRPSt12.gif

Lỡ ép nv rồi ép luôn. Nv làm nhiều, công lao nhiều, ko cần biết, sai là chặt. Ồ ko cần nv sao ta, lạ thật. Nv tuyển mới, vào làm sợ quá nghỉ, nv cũ thì ép nghỉ, người ở lại gánh còng lưng, tất nhiên, gánh quá thì có sai sót, mà sai là sếp chặt, phải nghỉ tiếp thôi:burn_joss_stick:
Chặt gần hết quản lý rồi, kinh dị, nv nhiều hơn quản lý nên ép nv nghỉ đã hơn (nhiều mà, chặt chém tha hồ).
Ko biết chừng nào thì sập, ác quá nv đành phải suy nghĩ tìm chỗ mới.
 
Last edited:
Back
Top