Năm 2025 người lao động có 22 ngày nghỉ lễ, Tết

Âm lịch mình nghĩ nên nghỉ hẳn từ 23 ~ hết mùng 3 là đủ
Người ta chơi với sắm đồ trước tết chứ hết 3 ngày tết cũng chỉ ăn nhậu, nghỉ sớm rồi đi làm sớm hơn hợp lý hơn
23 thì có vẻ sớm, còn m3 là quá sớm rồi.
Có gia đình cần nội, ngoại, bạn bè.
Chưa kể nội ngoại xa hoặc NLĐ ở quê ra các tỉnh. Không thể sớm thế đc.
 
Tết dương nên nghỉ 2 ngày 31 và 1, thêm ngày 1.6 qte thiếu nhi hay ngày trung thu cho con nít nó đi chơi
 
Cty sản xuất đặc thù làm luôn xuyên tết chẳng nghỉ ngày nào :shame: bú x3 công thì vui vẻ làm thôi :D
 
23 thì có vẻ sớm, còn m3 là quá sớm rồi.
Có gia đình cần nội, ngoại, bạn bè.
Chưa kể nội ngoại xa hoặc NLĐ ở quê ra các tỉnh. Không thể sớm thế đc.
Thì nội ngoại bạn bè từ sớm đi, số ngày nghỉ còn nhiều hơn trước nếu nghỉ từ 23 mà
Lấy ngày 23 vì nó là ngày ông công oing táo, các gia đình nghỉ đã có thể tụ tập rồi, thêm 1 ngày ý nghĩa đông đủ sum vầy
Nghỉ sớm còn để kích cầu mua sắm, du lịch hơn nữa
 
23 thì có vẻ sớm, còn m3 là quá sớm rồi.
Có gia đình cần nội, ngoại, bạn bè.
Chưa kể nội ngoại xa hoặc NLĐ ở quê ra các tỉnh. Không thể sớm thế đc.
Sắm Tết giờ cũng có gì đâu. Nhà nào mà buôn bán thì mới tất bật, còn ko thì mua sắm, dọn dẹp 1 ngày là xong, căng lắm cũng chỉ 2 ngày. Cứ trước Tết tầm ngày 27, sau Tết thì cứ hết chủ nhật luôn. Ghét nhất kiểu như năm vừa xong, nghỉ đến thứ 5, thứ 6 đi làm rồi T7, CN lại nghỉ.
 
thực tế là 12 ngày trừ đi 1 ngày làm bù T7 lễ 30/4 nữa là đc nghỉ tận 11 ngày :nosebleed:
 
Thì nội ngoại bạn bè từ sớm đi, số ngày nghỉ còn nhiều hơn trước nếu nghỉ từ 23 mà
Lấy ngày 23 vì nó là ngày ông công oing táo, các gia đình nghỉ đã có thể tụ tập rồi, thêm 1 ngày ý nghĩa đông đủ sum vầy
Nghỉ sớm còn để kích cầu mua sắm, du lịch hơn nữa

Nghỉ sớm thì có thể,
Còn đi làm sớm từ M3,Cụ định chúc Tết khi chưa có Tết mà được à :).
Nói thẳng ra là ko thể thực hiện được.

Tôi dám cá ko bao giờ có đề xuất đi làm từ M3 chứ đừng nói là thực hiện :D
 
Nghỉ sớm thì có thể,
Còn đi làm sớm từ M3,Cụ định chúc Tết khi chưa có Tết mà được à :).
Nói thẳng ra là ko thể thực hiện được.

Tôi dám cá ko bao giờ có đề xuất đi làm từ M3 chứ đừng nói là thực hiện :D
Nghỉ hết mùng 3, đi làm từ mùng 4
Trông thế cũng ít hơn ngày đi làm hiện tại có 2 ngày sau tết thôi
 
Nghỉ hết mùng 3, đi làm từ mùng 4
Trông thế cũng ít hơn ngày đi làm hiện tại có 2 ngày sau tết thôi
vẫn ko ổn đâu, tin tôi đi. t ko phải đi làm ăn xa nhưng có gia đình, cũng hiểu hoàn cảnh các ace làm ăn xa về quê ăn Tết.
fence chắc chưa có gia đình hoặc người tp, nội ngoại đều trong nội thành à?
 
Last edited:
Cty sản xuất đặc thù làm luôn xuyên tết chẳng nghỉ ngày nào :shame: bú x3 công thì vui vẻ làm thôi :D
cho mình hỏi x3 này là vào lương cơ bản hay vào thực nhận vậy, thấy mấy cty sx hay tính theo lương cơ bản lắm
 
cho mình hỏi x3 này là vào lương cơ bản hay vào thực nhận vậy, thấy mấy cty sx hay tính theo lương cơ bản lắm
Thực nhận. nếu là lg cơ bản cty VN thì x3 lcb 4-6tr lên còn chẳng bằng 1 ngày công thực nhận, ai chịu đi làm. đặc biệt ACE CN, họ có gì ngoài sức khỏe đâu. Chỗ nào trả cao hơn tao sang.
Cty SX giờ tuyển CN hơi bị khổ luôn.
Đám sản xuất lg 1x tr nó OT lên 2x 3x tr/tháng là chuyện cơm bữa.

Nhưng cũng có 1 số cty lởm nó bóc lột thì chịu.
 
cho mình hỏi x3 này là vào lương cơ bản hay vào thực nhận vậy, thấy mấy cty sx hay tính theo lương cơ bản lắm
Lương cơ bản đối với 70% nhân viên, 30% cấp cao hơn nhân viên thì x3 thực nhận, đối với cty tôi là vậy
 
Ngày nghỉ VN thì Tết Tây quá gần Tết Âm, Tết Âm lại nghỉ quá dài, giỗ tổ thì gần thống nhất, trong khi nguyên mùa hè thì không có ngày nghỉ lễ nào
 

Thread statistics

Created
manoao,
Last reply from
EVAKOVIZ,
Replies
70
Views
5,279
Back
Top