nên nói như nào với sếp?...

manh117bn

Đã tốn tiền
méo mẹ, cty 6 mạng thì 1 sếp với 2 bà quản lý. bó tay. bạn chưa có hợp đồng lao động thì theo lý, bạn nghỉ luôn cũng được. báo 1 câu rồi thu xếp công việc, bàn giao xong 1, 2 tuần rồi chim lượn. éo ai ép bạn được. Mình cứ đường đường mà đi, kêu cty B ngon hơn, trả lương cao, có hợp đồng lao động, có bảo hiểm, em muốn thử sức rồi cảm ơn anh sếp. Nhớ gửi mail cho cả 5 mạng còn lại vì cty méo có bộ phận HR nhé. Ngẩng cao đầu mà đi. tôi cũng sắp nghỉ đây
 

nhagiaouutu

Senior Member
méo mẹ, cty 6 mạng thì 1 sếp với 2 bà quản lý. bó tay. bạn chưa có hợp đồng lao động thì theo lý, bạn nghỉ luôn cũng được. báo 1 câu rồi thu xếp công việc, bàn giao xong 1, 2 tuần rồi chim lượn. éo ai ép bạn được. Mình cứ đường đường mà đi, kêu cty B ngon hơn, trả lương cao, có hợp đồng lao động, có bảo hiểm, em muốn thử sức rồi cảm ơn anh sếp. Nhớ gửi mail cho cả 5 mạng còn lại vì cty méo có bộ phận HR nhé. Ngẩng cao đầu mà đi. tôi cũng sắp nghỉ đây
tại cty A đang cbi làm giấy tờ các thứ với các ban ngành để lên công ty chính thức nên mn tính chờ đến lúc đấy r hợp đồng bảo hiểm sau nma kiểu bên B có tiềm năng nhiều hơn rất nhiều so với A ý :LOL:))))
 

rongxanh

Senior Member
tại cty A đang cbi làm giấy tờ các thứ với các ban ngành để lên công ty chính thức nên mn tính chờ đến lúc đấy r hợp đồng bảo hiểm sau nma kiểu bên B có tiềm năng nhiều hơn rất nhiều so với A ý :LOL:))))
Mình k vì mình trời tru đất diệt bạn ơi.
 

ntquyet247

Senior Member
tại cty A đang cbi làm giấy tờ các thứ với các ban ngành để lên công ty chính thức nên mn tính chờ đến lúc đấy r hợp đồng bảo hiểm sau nma kiểu bên B có tiềm năng nhiều hơn rất nhiều so với A ý :LOL:))))
Nghỉ mẹ đi, loay hoay làm gì!
 

loserloser

Senior Member
chào các bác, em đang là svien năm 3, giờ đang làm editor, designer, photo và videographer cho 1 studio startup (tạm gọi là công ty A). do A là startup nên lương lậu thấp quá + với 2 bà quản lí (bạn c3 của sếp em) bị mâu thuẫn, xoay em như chong chóng tre luôn (1 bà thì muốn em làm theo ý bả, 1 bà thì muốn em làm theo ý khách) rồi hôm trước có 1 anh rủ em vào làm chung công ty (gọi là công ty B) với ông ý, sang cty B em chỉ có công việc chính là editor với quay video thôi, lương lậu các thứ ổn hơn nhiều (do sếp giàu hơn rất nhiều) :LOL:))))) nên giờ em muốn bỏ làm ở công y A để sang bên B (bên B em có đi quay giúp họ 1 lần vào chủ nhật vừa rồi rồi và sếp họ cũng sure kèo nhận em rồi) thì giờ em nên nói như nào với sếp ở công ty A cho đỡ quá phật lòng nhau bây giờ ạ ? (em khá quý anh sếp ở công ty A). em xin cảm ơn
nói nghỉ việc, gủi sếp 100tr xài là xong
 

phupsh90

Senior Member
Muốn thành nghề không chỉ có giỏi chuyên môn, mà cần giỏi tìm hiểu nhu cầu, đáp ứng nhu cầu của khách.
Mới bị quay thế mà đã chán rồi à
 

nhagiaouutu

Senior Member
Muốn thành nghề không chỉ có giỏi chuyên môn, mà cần giỏi tìm hiểu nhu cầu, đáp ứng nhu cầu của khách.
Mới bị quay thế mà đã chán rồi à
nếu khách k thích thì em rất oke với việc đòi hỏi của khách, thậm chí làm 8-9 màu ảnh khác nhau vẫn thoải mái không vấn đề gì :LOL:) nhưng mà 2 bà quản lí thì 1 bà theo khách còn 1 bà bảo gu thẩm mĩ khách tệ rồi bắt em chỉnh theo ý bà ý thôi, em góp ý rồi nma 2 bả vẫn vậy, lần nào cũng thế, rồi thì ảnh ọt thì nháy bên em có vài bộ muốn làm, làm xong mấy bả lại bảo màu ảnh tệ rồi đẩy qua em xoay tiếp, tuần nào em cũng ăn 3-4 bộ deadline 1 ngày mà xoay cả chục màu ảnh mỗi bộ thì em đỡ không nổi bác ạ :(
 

phupsh90

Senior Member
nếu khách k thích thì em rất oke với việc đòi hỏi của khách, thậm chí làm 8-9 màu ảnh khác nhau vẫn thoải mái không vấn đề gì :LOL:) nhưng mà 2 bà quản lí thì 1 bà theo khách còn 1 bà bảo gu thẩm mĩ khách tệ rồi bắt em chỉnh theo ý bà ý thôi, em góp ý rồi nma 2 bả vẫn vậy, lần nào cũng thế, rồi thì ảnh ọt thì nháy bên em có vài bộ muốn làm, làm xong mấy bả lại bảo màu ảnh tệ rồi đẩy qua em xoay tiếp, tuần nào em cũng ăn 3-4 bộ deadline 1 ngày mà xoay cả chục màu ảnh mỗi bộ thì em đỡ không nổi bác ạ :(
vậy thế này:
  • thứ nhất ý kiến khách hàng luôn là nhất, vì thẩm mỹ nó theo sự cảm thụ của mỗi người, mình là người có chuyên môn mình thấy đẹp mà khách không thích thì mình sai. Bảo với bà chị hay chê khách như vậy.
  • Thứ 2 ok đồng ý gu khách kém bà chị thứ 2 nói đúng, mình có quyền cung cấp sản phẩm tuyệt vời hơn cả yêu cầu của khách điều này mang lại sự hài lòng và nâng cao giá trị studio.
Cả 2 trường hợp tôi đều thấy bạn phải làm công việc 2 lần: lần 1 theo ý khách-> file 1. Lần 2 theo ý bà chị thứ 2 kia -> file 2.
Vậy qua chục dự án thì tổng kết lại hiệu quả công việc ra sao? bạn nên tổng hợp lại và trình bày rõ ràng với hai bà đấy, đánh giá rõ hiệu quả xem theo ý bà thứ 2 thì có cần thiết đến mức mình tự làm theo ý mình không, trong khi công việc thì làm không hết theo y/c của khách?
Theo quan điểm của người ngoài ngành như tôi, bà thứ 2 tuy dở hơi nhưng là nhân tố để mang lại sự phát triển đấy. Vì nếu cứ chỉ cung cấp sản phẩm theo cái gu bình thường của khách là xong thì sản phẩm ngày càng tệ đi, không tạo được ấn tượng và sự hài lòng tuyệt đối với khách.
 

ndt.mdc.02

Senior Member
thì em cũng tính nói thật, bên cty A này thì đang cần em thật tại em đang gánh kèo gần như đến 50-60% tiến trình việc rồi, tăng lương thì em nghĩ là sure kèo thôi nma cơ hội phát triển vượt bậc như bên công ty B thì không thể so được bác ạ
thế next đi, đợi đến lúc đòi hỏi họ mới tăng lương sau mà mắc lỗi lại nói này nói nọ mệt lắm, nếu thím thực sự quan trọng như vậy thì cty nên tự biết phải đối xử thế nào
 

loserloser

Senior Member
Mấy thằng chức giàu này ác lắm, dk thì nó còn giữ, ko nó xa thải giờ, ở đó mà tình củm này nọ
 

mistake37

Senior Member
Cty 6 người mà 1 sếp 2 quản lý, thế là mỗi người lãnh đạo 1 người à :oops:

Sent from Soupie using vozFApp
 

yourdalink

Senior Member
tại cty A đang cbi làm giấy tờ các thứ với các ban ngành để lên công ty chính thức nên mn tính chờ đến lúc đấy r hợp đồng bảo hiểm sau nma kiểu bên B có tiềm năng nhiều hơn rất nhiều so với A ý :LOL:))))
Lập cái cty mất có nửa ngày thôi fen. Tôi lập cty có 24h là đủ các thứ từ mst tới dấu để làm việc được rồi. Gì mà giấy tờ ban ngành chứ?
 

Claw

Senior Member
Một câu phổ biến khi xin nghỉ là "Tôi muốn tìm kiếm những thử thách mới"
 

tomclancy1234

Senior Member
thanh niên thời nay xin nghỉ cũng sợ mất lòng sao, sợ thì cứ ở lại lương thấp thôi a bạn ak
xd1H8sS.jpg
nếu tính sếp dễ mất lòng chỉ vì nv nghỉ thì có nói kiểu nào cũng mất lòng. cứ viết email xin nghỉ tới nhân sự CC email sếp vào, vậy thôi. tôi nghỉ còn éo thèm ghi lí do tại sao nghỉ, cứ ghi ngày làm việc cuối cùng + thêm câu cảm ơn chúc cty phát triển tốt. lớn rồi bớt lăn tăn mấy chuyện nhỏ nhặt, cũng bớt việc lúc nào cũng phải cố làm vừa lòng ng khác
ueBBd8C.png
 

Techs.Review

Senior Member
chào các bác, em đang là svien năm 3, giờ đang làm editor, designer, photo và videographer cho 1 studio startup (tạm gọi là công ty A). do A là startup nên lương lậu thấp quá + với 2 bà quản lí (bạn c3 của sếp em) bị mâu thuẫn, xoay em như chong chóng tre luôn (1 bà thì muốn em làm theo ý bả, 1 bà thì muốn em làm theo ý khách) rồi hôm trước có 1 anh rủ em vào làm chung công ty (gọi là công ty B) với ông ý, sang cty B em chỉ có công việc chính là editor với quay video thôi, lương lậu các thứ ổn hơn nhiều (do sếp giàu hơn rất nhiều) :LOL:))))) nên giờ em muốn bỏ làm ở công y A để sang bên B (bên B em có đi quay giúp họ 1 lần vào chủ nhật vừa rồi rồi và sếp họ cũng sure kèo nhận em rồi) thì giờ em nên nói như nào với sếp ở công ty A cho đỡ quá phật lòng nhau bây giờ ạ ? (em khá quý anh sếp ở công ty A). em xin cảm ơn

Thì cứ nộp đơn 30 ngày nghỉ việc thôi, nói là việc cá nhân, chả ai hỏi dồn đâu.

Tôi nghỉ cả chục công ty rồi, vẫn 1 lý do nếu bất kỳ ai hỏi: Lý do cá nhân và không tiện chia sẻ.
 
Top