Nên về Việt Nam hay ở lại Nhật

Nên về Việt Nam hay ở lại Nhật

  • Việt Nam lương 50 củ chưa thuế

    Votes: 93 50.5%
  • Nhật lương 38 ~ 39 man đã tính thuế

    Votes: 91 49.5%

  • Total voters
    184
Mạnh dạn đoán thớt đang ở Fsoft :adore:
1 vote về Việt Nam nếu đủ mạnh thành ông chủ, có gì còn thu nạp các anh em cơ nhỡ :adore:
Fsoft ko trả lương cao thế đâu thím, 38 man đã thuế rồi thì chắc phải có bằng master hay key member hoặc có nhiều chứng chỉ gì đấy. Bên này ko có Fsoft nhé, chỉ có FPT Japan

38 man - thuế với bảo hiểm rùi nếu tính ra chưa thuế chắc khá cao.
Thuế vs bảo hiểm vs tiền thuế thị dân, tiền nenkin (Welfare insurance , sau này nghỉ hưu sẽ dc nhận lại) tính ra ngót nghét cũng 9 đến 10 man hoặc hơn
 
Hôm nay nghĩ phép quá rãnh rỗi lại lướt voz . :p
Gần kết sổ tài chính của công ty nên công việc cũng đang giảm.:D
Sơ về bản thân là IT quèn ở Nhật được 6 năm rồi . :cautious:
1 năm cũng đc về VN 2 lần cố định và họp giải thích dự án thì cũng 1, 2 lần.:beat_brick:
Ở Nhật thì cũng không có tài sản gì ngoài chiếc xe củ đâu đó gần 100 man .
Và full set golf giá 10 man.:boss:

Tình hình là mình có 2 lựa chọn . Có thím nào có kinh nghiệm thì cứ chia sẽ với mình .:adore:
Quay trở về VN làm quản lý (lương nghe đâu 45 ~ 50 củ chưa thuế ) + thưởng cuối dự án.
Là ở lại Nhật lương net 38man/ 1 tháng + thưởng cuối dự án .
ở đâu thấy cuộc đời thoải mái, không âu lo nhiều thì đi tới đó, tiền bạc ko quan trọng, thật đấy.
 
Thanh niên chiếu mới, lương bác thớt 38 lá là cao vkl rồi ấy, ở đó mà so sánh với đội đi Nhật, mà thím biết mấy cty VN đẩy người đi chủ yếu là bán người đấy, dạng hakken. Nói đại ra là công ty khách hàng nó trả cho bọn vnext éo gì đó 50 60 man/ người/ tháng xong vnext trả lại cho nhân viên cao lắm là lương cơ bản 25man, tiền nhà 3man vs đi lại 2 man nữa. vnext bỏ túi 20 30man / nhân viên. Thơm bơ vl.Đa số mấy cty out sụt toàn thế nhé.

Cty khách mà trả 50 60 man/ người là bèo đấy nhé, chuẩn phải là 100man/ người/ tháng.

1man là 10.000 yên nhé, 100 usd trum


vào làm phiên dịch à, khách nói gì thì dịch lại cho thợ code ở VN làm theo à, méo biết gì về IT thì BRSE kiểu gì, đúng role mà nói chắc là madoguchi 窓口 (nghĩa là gì thì thím tự seach gg)
IT ở nhật k lạm phát giá như VN à :LOL: Gái làm brse là sự thật nhé, nó học IT nhưng chả biết code chữ mẹ nào. Đầu tư học mỗi tiếng nhật. Chắc được trainning rồi sau này đẩy lên brse, chứ k phải vào phát là brse luôn.
Hồi ấy mới ra trg chúng nó còn về VN chơi nên hỏi chuyện. Lương tầm 30 man rồi, ko lẽ 6 năm qua ko lên nổi thêm 10 man nữa sao 🤣 Chả có đứa nào về nữa nên lâu rồi k update.
 
IT ở nhật k lạm phát giá như VN à :LOL: Gái làm brse là sự thật nhé, nó học IT nhưng chả biết code chữ mẹ nào. Đầu tư học mỗi tiếng nhật. Chắc được trainning rồi sau này đẩy lên brse, chứ k phải vào phát là brse luôn.
Hồi ấy mới ra trg chúng nó còn về VN chơi nên hỏi chuyện. Lương tầm 30 man rồi, ko lẽ 6 năm qua ko lên nổi thêm 10 man nữa sao 🤣 Chả có đứa nào về nữa nên lâu rồi k update.
Ơ lại nghe nói, chắc mấy thím ấy nói lương chuẩn voz đấy :D
ko lẽ 6 năm qua ko lên nổi thêm 10 man nữa sao 🤣 Chả có đứa nào về nữa nên lâu rồi k update.
có thể là ko nha thím, nói đâu xa cty mình, mỗi năm tăng lương 1 lần, mấy thằng trong team kỳ này tăng đc 1man, mình thì tăng đc man rưỡi ;)

Mà thôi chia sẻ thế thôi nha thím, lương ai cao thì người ấy hưởng chứ nó có lập đàn phát cạc đâu mà ae mình so đo làm gì nha . Thân ái thím.
 
IT ở nhật k lạm phát giá như VN à :LOL: Gái làm brse là sự thật nhé, nó học IT nhưng chả biết code chữ mẹ nào. Đầu tư học mỗi tiếng nhật. Chắc được trainning rồi sau này đẩy lên brse, chứ k phải vào phát là brse luôn.
Hồi ấy mới ra trg chúng nó còn về VN chơi nên hỏi chuyện. Lương tầm 30 man rồi, ko lẽ 6 năm qua ko lên nổi thêm 10 man nữa sao 🤣 Chả có đứa nào về nữa nên lâu rồi k update.
Nhựt đang giảm phát chít mịa ra, tiền càng ngày càng có giá nên ko có chuyện lạm phát như đông lào đâu.
 
Thanh niên chiếu mới, lương bác thớt 38 lá là cao vkl rồi ấy, ở đó mà so sánh với đội đi Nhật, mà thím biết mấy cty VN đẩy người đi chủ yếu là bán người đấy, dạng hakken. Nói đại ra là công ty khách hàng nó trả cho bọn vnext éo gì đó 50 60 man/ người/ tháng xong vnext trả lại cho nhân viên cao lắm là lương cơ bản 25man, tiền nhà 3man vs đi lại 2 man nữa. vnext bỏ túi 20 30man / nhân viên. Thơm bơ vl.Đa số mấy cty out sụt toàn thế nhé.

Cty khách mà trả 50 60 man/ người là bèo đấy nhé, chuẩn phải là 100man/ người/ tháng.

1man là 10.000 yên nhé, 100 usd trum


vào làm phiên dịch à, khách nói gì thì dịch lại cho thợ code ở VN làm theo à, méo biết gì về IT thì BRSE kiểu gì, đúng role mà nói chắc là madoguchi 窓口 (nghĩa là gì thì thím tự seach gg)
E code đc 3 năm r. H cày n3 làm brse ở vn chắc ổn bác nhỉ
 
E code đc 3 năm r. H cày n3 làm brse ở vn chắc ổn bác nhỉ
brse k chỉ đơn thuần là translator đâu fen, brse phải làm dc những cv của 1 PM và đôi khi là kiêm luôn cv của system designer/analyst nữa đấy
nmvIYHe.png
fen có kĩ năng PM, negotiate dc với customer k k thì dù có dc hired thì chắc chắn làăn hànhđến siêu hành
nmvIYHe.png

1 khối lượng to vl luôn mà ở VN chỉ trả có 1k$~1k5$ thì nói thật là hơi bèo
WawmAwM.png
từng đấy mà làm cho cty nhật ở nhật là annual k dưới 80k$
9NN5SUy.png

brse ở vn hay ở nhật thì nc là đều hơi bèo so với khối lượng cv thật sự phải làm
WawmAwM.png
 
ko biết 38 man là bao nhiêu tiền nhưng tôi vote ở lại Nhật nếu thím ko ngại xa quê. Bên đó cuộc sống tốt hơn, cơ hội cho con cái cũng tốt hơn nữa.
Dĩ nhiên về VN mà sống thượng lưu thì cũng tốt, nhưng 50 củ chưa thuế thì chưa tới thượng lưu được.
VN 50 củ chưa tới thượng lưu nhưng cũng tầm trung lưu khá giả còn bên Nhật thì méo bao giờ đủ tuổi được tầm trung lưu khá giả, sống suốt ngày lo nghĩ bộn bề, méo lên đc quản lý méo có cơ hội gì cả, con cái cũng ko nha, trẻ em Nhật được đánh giá là kém hạnh phúc đó. Sau này trẻ em Nhật gánh người già còng mẹ lưng luôn.
 
Sắp tới mình cũng định đi du lịch nhật với gấu thì theo các bác cần cb gì cho chuyến đi này. Mình thì thích kiểu đi bộ dọc mấy con phố ngắm đg xá hàng quán ở tokyo
Đi xong rồi bắt thuyền về VN à bạn :)
 
JP 40man, VN 50tr thì về đi, 40 man ở Nhật chẳng là cái gì, làm thì chết mịa mà chưa chắc đủ nuôi vợ con đàng hoàng, và dù có visa thì vẫn là tha hương thôi. Mà nếu về thì về sớm vì ở càng lâu càng ì, ngại bắt đầu lại ở VN.
 
Cảm ơn thím Em sẽ suy nghĩ thêm :adore:

Tôi thì nghĩ đơn giản thế này: thím về VN hay ở lại thì chắc kiểu gì cũng đi đi lại lại giữa 2 nước nhiều nên nếu có cái PR đỡ phải lo nghĩ. Chưa kể không may về VN thấy không hợp thì quay trở lại cũng đơn giản (chuyện này không hiếm đâu). Tôi biết Nhật chỉ cho 1 quốc tịch nên mới nói lấy PR là vậy.
 
À mà tiện đây các thím cho em hỏi BrSE có N2 kinh nghiệm 2 năm code 3 năm BrSE thì về HN tầm giờ deal được khoảng bao nhiêu ạ?
 
Nếu thím tính mua thì cứ liên hệ mình mình bày cách cho.
Vì nếu xđ mua thì mua sớm cho khoẻ, chứ 1 năm cũng vất mấy chục vạn tiền thuê nhà, giờ nghĩ lại thấy xót ruột thật.
Mua nhà bên này có yêu cầu phải visa gì mới được mua k thím.
 
Không liên quan nhưng bác cho em hỏi, sang bên đó làm có cần phải có tiếng Nhật không hay chỉ cần Tiếng Anh cũng được
Bản thân mình nghĩ nếu muốn phát triển lâu dài ở Nhật thì
rất cần tiếng Nhật nha thím. Ngoài ra thím cần tìm hiểu thêm văn hóa Nhật Bản
nó sẽ giúp ít rất nhiều trong các mối quan hệ xã hội. :)
 
Back
Top