Netflix sa thải lãnh đạo tầm trung vì nói xấu sếp

Vne.Page

Senior Member
Tờ Hollywood đưa tin, Netflix vừa sa thải ngay lập tức 3 lãnh đạo tầm trung của phòng marketing sau khi phát hiện họ lập 1 nhóm chat trên ứng dụng Slack để nói xấu các lãnh đạo cấp cao.

Được biết, nhóm người bị sa thải chiếm tới 1 nửa số lượng lãnh đạo ở cấp độ đó của công ty.

Phó chủ tịch Jonathan Helfgot - người cũng bị nói xấu trong nhóm chat kể trên cho biết, ông rất miễn cưỡng khi phải ra quyết định sa thải 3 người này.

Động thái này là một ví dụ điển hình cho thấy văn hóa nhấn mạnh sự "minh bạch triệt để" của Netflix. Đi kèm thông điệp "Giá trị thực" ở trên website tuyển dụng, Netflix nhấn mạnh: "Bạn nên nói mọi điều về các đồng nghiệp ngay trước mặt họ".

Một nguồn tin nội bộ tiết lộ rằng một nhân viên đã tình cờ biết được nội dung nhóm chat kể trên suốt nhiều tháng và gần đây người đó đã báo cáo lên cấp trên.

Trong số những lãnh đạo bị nói xấu trong nhóm chat này còn có Giám đốc marketing Bozoma Saint John. Mặc dù Saint John là người gốc Phi nhưng một người bên trong công ty nói rằng nội dung nhóm chat không liên quan tới vấn đề màu da.

Phía Netflix cho rằng cuộc hội thoại như vậy không phù hợp với các giá trị cốt lõi của công ty. "Văn hóa của chúng ta rất minh bạch và đưa phản hồi. Rõ ràng không cần tới những cuộc hội thoại cá nhân kiểu như vậy".

Trên thực tế văn hoá minh bạch của Netflix vốn rất nổi tiếng ở thung lũng Silicon. Trong các hoạt động và quy trình làm việc thường nhật, nhân viên Netflix có quyền tự do tiếp cận thông tin và trau dồi kỹ năng, nhưng đồng thời cũng buộc phải tuân thủ nghiêm ngặt những ranh giới rõ ràng về đạo đức làm việc, an toàn lao động và bảo mật dữ liệu. Họ đề cao tin thần đoàn kết, ưu tiên nhân viên hoạt động theo đội nhóm và sẵn sàng loại bỏ những “brilliant jerk” (người có tài nhưng không có đức).

Nguồn: Hollywood

Theo Phương Linh, Doanh nghiệp và tiếp thị
 
Khuyến khích nói trước mặt sếp rồi 1 thời gian bị thuyên chuyển sang các cấp đồng mức đéo có thực quyền, đéo có cơ hội thăng tiến, lời nói xem như đéo có đến chán rồi tự nghỉ chứ gì?

Tây cũng như ta thôi😂
thằng ngu này đọc được cái tít rồi bú lấy bú để
Đéo thèm đọc nội dung luôn

Không ngạc nhiên lắm. Chuyên gia bưng bô ngu trên voz, lấy việc xấu của tây để bưng bô cho chủ làm niềm vui )))
 
Khuyến khích nói trước mặt sếp rồi 1 thời gian bị thuyên chuyển sang các cấp đồng mức đéo có thực quyền, đéo có cơ hội thăng tiến, lời nói xem như đéo có đến chán rồi tự nghỉ chứ gì?

Tây cũng như ta thôi😂
Chưa ở bên tây nên ko dám đánh giá, tuy nhiên tôi thấy vn ta giỏi nhất là chê bôi. Trong khi bản thân chưa làm đc gì cả. Mọi thứ đều copy của nước ngoài
 
Chưa ở bên tây nên ko dám đánh giá, tuy nhiên tôi thấy vn ta giỏi nhất là chê bôi. Trong khi bản thân chưa làm đc gì cả. Mọi thứ đều copy của nước ngoài
VN cũng có này có kia thôi

Nhưng tôi ko rõ nước ngoài có thái độ đi làm như đi chơi kiểu VN ko? Nếu có thì thường mấy thành phần này hay thích phóng đại, phức tạp hóa sự việc để ko làm.

Còn sếp trong bài thì sa thải những người nói xấu trong nhóm nhưng lại kêu nên nói trước mặt, dao 2 lưỡi đếch ai dám chơi mà kêu kiểu đó😌
 
VN cũng có này có kia thôi

Nhưng tôi ko rõ nước ngoài có thái độ đi làm như đi chơi kiểu VN ko? Nếu có thì thường mấy thành phần này hay thích phức tạp hóa sự việc để ko làm.

Còn sếp trong bài thì sa thải những người nói xấu trong nhóm nhưng lại kêu nên nói trước mặt, dao 2 lưỡi đếch ai dám chơi mà kêu kiểu đó😌
Chưa sang nước ngoài đã nói vậy thì tôi nghĩ ko nên phí thời gian tranh luận với bạn nữa 😌
 
Chưa sang nước ngoài đã nói vậy thì tôi nghĩ ko nên phí thời gian tranh luận với bạn nữa 😌
Tôi thấy bạn mới nói kiểu phí lời

Tôi còn đang bảo ở đâu cũng có người này người kia

Bạn thì nhét chữ chắc nịch, hài thế😌
 
Trên t có 2 sếp đều là tây, 2 bác này rất ghét người trong cty lên reviewcompany để viết bài. Tiêu chí 2 ông đó là thích phàn nàn gì cứ vào phòng họp nói, sếp sẽ tiếp thu nhưng thực tế là tiếp thu thôi chứ không bao giờ thực hiên cả.

Sent from Xiaomi Redmi K30 5G using vozFApp
 
Trên t có 2 sếp đều là tây, 2 bác này rất ghét người trong cty lên reviewcompany để viết bài. Tiêu chí 2 ông đó là thích phàn nàn gì cứ vào phòng họp nói, sếp sẽ tiếp thu nhưng thực tế là tiếp thu thôi chứ không bao giờ thực hiên cả.

Sent from Xiaomi Redmi K30 5G using vozFApp
Tiếp thu rồi đánh dấu vào đó hả
 
Back
Top